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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Designer & Motion Designer]( "Designer & Motion Designer")
Designer & Motion Designer
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre missionDesignConcevoir des storyboards, moodboards et maquettes pour des projets.
Wilaya: BOUMERDES ,
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Télévendeur / Téléprospectrice
Nous recrutons des téléconseillers/téléconseillères commerciales sur Blida Centre en présentiel et en Télétravail.Vous êtes chargée de communiquer oralement par téléphone avec les clients aussi bien en français qu'en arabe.Votre mission est de leur présenter nos services pour les convaincre à souscr
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans ,
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![Business Déveloper]( "Business Déveloper")
Business Déveloper
🚀 Bizance recrute un·e Business DeveloperBizance est une société spécialisée dans le développement commercial externalisé pour des startups ambitieuses.Notre mission : aider des fondateurs à structurer leur traction, générer des opportunités qualifiées et bâtir un moteur commercial durable.Ici, pas
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté, Débutant / Junior, Responsable d'Équipe ,
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![Business Déveloper]( "Business Déveloper")
Business Déveloper
🚀 Bizance recrute un·e Business DeveloperBizance est une société spécialisée dans le développement commercial externalisé pour des startups ambitieuses.Notre mission : aider des fondateurs à structurer leur traction, générer des opportunités qualifiées et bâtir un moteur commercial durable.Ici, pas
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté, Débutant / Junior, Responsable d'Équipe ,
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Chargé du patrimoine / MGX
Missions du poste: Gérer les mouvements des immobilisations et mise à jour des fiches d’inventaire physique et sur système; Superviser les prestations liées au travaux et propreté des locaux de l’entreprise; Superviser les travaux d’aménagement et ceux de la maintenance selon la priorité et sui
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Chef de Service Gestion du Risque
Gulf Bank Algérie recrute : Chef de Service Gestion du RisqueRattaché au Chef de Département, il aura pour mission d'assurer une gestion intégrale et transversale de l'ensemble des risques opérationnels. Missions: Contribuer à la mise en œuvre et pilotage du dispositif de gestion de
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé Portefeuille
Gulf Bank Algérie recrute : (01) Chargé(e) Portefeuille Grandes RelationsRattaché(e) au Chef de Département Grandes Relations, il/elle est chargé(e) de gérer la relation d’un portefeuille clientèle CORPORATE selon les exigences de qualité et les objectifs fixés par la Direction en fo
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé (e) Marketing Digital
Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.Divers avantages sociaux. Gulf Bank Algerie recrute:Chargé (e) Marketing DigitalRattaché (e) au Chef de Département Marketing et
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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Ingénieur Technico- Commerciale
ECOTRAIT ENVIRONNEMENT recrute :un Ingénieur Technico-Commercial (H/F) – Spécialisé en gestion des déchets spéciaux et dangereuxLieu : Zone géographique à définir – Déplacements réguliersType de contrat : CDD – Temps pleinSecteurs clients : Santé, Pharmaceutique, Agroalimentaire, IndustrieÀ propos d
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Technicos-Commercial(e)s (H/F)
La SARL STYM RAYONNAGE est une entreprise dynamique et reconnue, spécialisée dans les solutions de stockage et de rayonnage pour l'industrie. Forte de son expertise et de son portefeuille de produits de qualité, notre entreprise accompagne les acteurs industriels dans l'optimisation de leurs espaces
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé du patrimoine / MGX
Missions du poste: Gérer les mouvements des immobilisations et mise à jour des fiches d’inventaire physique et sur système; Superviser les prestations liées au travaux et propreté des locaux de l’entreprise; Superviser les travaux d’aménagement et ceux de la maintenance selon la priorité et sui
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior ,
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Commercial(e) Sénior
Eurapharma Distribution -EPDIS- Algérie, fait partie de la division Healthcare du Groupe Corporation For Africa and Overseas (CFAO) www.cfaogroup.com, lui-même filiale du groupe TOYOTA, TSUSHO CORPORATION. EPDIS spécialisée dans les activités de distribution des produits pharmaceutiques à destinatio
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Commercial(e) / Télé-commerciale/ Télé-sales / BDR
Présentation de l’entreprise : Avec plus de dix ans d’expérience, Protid Systems est spécialisé des solutions force de vente qui se positionne comme un acteur novateur sur le marché Algérien. Avec ses panoplie de produit ERP, CRM, Logistique (Gestion de la distribution Directe ), Commerciale, Invent
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Universitaire Sans Diplôme , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté ,
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Télé-opérateur / Télé-opératrice Hommes et Femmes
Nous recrutons : Téléopérateurs / Téléopératrices Bilingues (H/F) Poste basé à Alger | Disponibilité immédiate Vous êtes à l’aise au téléphone, vous avez le sens du service client et vous maîtrisez parfaitement le français ? Rejoignez notre centre de contact en pleine croissance, spécialisé dans la
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Baccalauréat , Années d'experience: Débutant / Junior ,
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![Analyste de marché / Chargé d’étude Junior]( "Analyste de marché / Chargé d’étude Junior")
Analyste de marché / Chargé d’étude Junior
Mission principale :Produire les contenus bruts des rapports (collecte de données, étude documentaire, enquête qualitative/quantitative terrain, data building, benchmarks sectoriels, analyses comparatives).Responsabilités :Recherche documentaire et collecte de données (sources locales et internation
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Doctorat, Magistère Bac + 7, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Stagiaire / Etudiant, Confirmé / Expérimenté, Jeune Diplômé ,
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Commercial(e) Sénior
Eurapharma Distribution -EPDIS- Algérie, fait partie de la division Healthcare du Groupe Corporation For Africa and Overseas (CFAO) www.cfaogroup.com, lui-même filiale du groupe TOYOTA, TSUSHO CORPORATION. EPDIS spécialisée dans les activités de distribution des produits pharmaceutiques à destinatio
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé(e) Formation
Gulf Bank Algérie recrute :Une ou un Chargé(e) de FormationRattaché (e) au Chef de Service Formation il ou elle est chargé (e) de conduire le plan de formation et d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences dans le respect de la politique de gestion de ressources
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Commercial / Vente à ALGER
depuis plus d'un an
Assistante Commericale
S.FIVE GROUPE
Société de fabrication Équipements hydrauliques Profil recherché : BAC + 3/4 Maîtrise des langues. Bonne présentation. Capacité de démarchage avérée. Capacité de négociation. Dynamique et esprit commercial Maîtrise des outils modernes de communication Avantage du poste : Salaire selon
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Commercial / Vente à ALGER
depuis plus d'un an
commercial
TIPIC EMBALLAGE
Recrutement un commercial pour une imprimerie située à mehalma Alger. Exigences : Homme, véhiculé, expérience dans le domaine souhaitée. Salaire selon profil ( partie fixe+ variable )
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Formation / Education à N/A
depuis plus d'un an
chargé Formation
AGB
Nous sommes a la recherche d'un chargé Formation Rattaché (e) au Chef de Service Formation, il ou elle est chargée (e) de conduire le plan de formation et d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences dans le respect de la politique de gestion de ressources humaines
