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![Commercial - Account manager]( "Commercial - Account manager")
Commercial - Account manager
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
Wilaya: ALGER ,
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![Designer & Motion Designer]( "Designer & Motion Designer")
Designer & Motion Designer
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre missionDesignConcevoir des storyboards, moodboards et maquettes pour des projets.
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Chef de Département Administration et Ressources Humaines]( "Chef de Département Administration et Ressources Humaines")
Chef de Département Administration et Ressources Humaines
Description : Nous recherchons un Chef de Département Administration et Ressources Humaines disposant d’une solide expérience dans la gestion administrative et des ressources humaines. Le candidat devra maîtriser la réglementation du travail, les pratiques de gestion des ressources humaines,
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 5 à 10 ans , Wilaya: ALGER ,
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Un(e) Ingénieur Qualité SI
# Gulf Bank Algérie recrute ## Un.e Ingénieur Qualité SI Rattaché.e au Chef de Service Qualité SI, l'Ingénieur Qualité SI sera chargé.e de définir et veiller à l'application des méthodes, des procédures et des normes par les équipes IT, en vue d’améliorer les phases d’études, de développement
Années d'experience: Confirmé , Wilaya: ALGER ,
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RESPONSABLE RH
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · Homme ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsab
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: BLIDA ,
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DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES
Le « DRH » est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale. Le profil demandé H / F ; BAC +4 ou plus en sciences humaine ou sciences juridiques et administratives ; Expér
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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RESPONSABLE RECRUTEMENT
Le/la responsable du recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats. Il/elle gère le processus de recrutement des nouveaux collaborate
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: plus de 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ORAN ,
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ORAN ,
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HR MANAGER
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 5 ans en qualité de responsable des ressources humaines
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines au sein de l’entreprise. Il/Elle pilote la politique RH, définit et met en œuvre les stratégies pour attirer, développer, motiver et fidéliser les talents tout en veillant à
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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DRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Le Directeur Ressources Humaines, a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, oriente et anime la gestion des ressources humaines, promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…), garant de la qualité du climat social. Le prof
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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MARKETING MANAGER
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Marketing Manager expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Missions principales :Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise.Élaborer les plans marketing et assurer le suivi des lancements produits. R
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Chargé d'Affaires (Rouiba)
Missions:Effectuer les visites de prospection, de fidélisation des clients, et des partenaires.Développer le portefeuille client selon le zoning affecté.Jouer le rôle d’interlocuteur principal des clients.Rédaction du rapport commercial et les comptes rendus de visites.Assurer le suivi de la demande
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ALGER ,
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LIAD ORAN - Professeur d'espagnol (H/F)
FonctionEnseignant 2nd degréContratVacation (rémunération horaire)LocalisationOran -Rue rames section 01 lot 420 Canastel 31000Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime)3 444,00 DZD BRUT/HEUREQuotité temps de travailen fonction du volume horaireNombre d'heures hebdomad
Secteur d'activité: Services , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ORAN ,
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LIAD ORAN - PROFESSEUR DE SES (H/F)
FonctionEnseignant 2nd degréContratVacation (rémunération horaire)LocalisationOran -Rue rames section 01 lot 420 Canastel 31000Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime)3 444,00 DZD BRUT/HEUREQuotité temps de travailen fonction du volume horaireDescription de la missio
Secteur d'activité: Services , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ORAN ,
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LIAD ANNABA- PROFESSEUR DE SES (H/F)
Établissement : Lycée international Alexandre Dumas (LIAD)Localisation : Annaba, Algérie (33 Rue Sidi Aïssa 23000)Type de contrat : Vacation (rémunération horaire)Rémunération : 3 444,00 DZD brut / heureVolume horaire : Environ 1,5 h/semaine (selon besoins)Mission principaleAssurer l’enseignement de
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ANNABA ,
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LIAD ORAN - Professeur d'histoire géographie (H/F)
FonctionEnseignant 2nd degréContratVacation (rémunération horaire)LocalisationOran -Rue rames section 01 lot 420 Canastel 31000Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime)3 444,00 DZD BRUT/HEUREQuotité temps de travailen fonction du volume horaireNombre d'heures hebdomad
Secteur d'activité: Services , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ORAN ,
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![Délégué Médico-Commercial]( "Délégué Médico-Commercial")
Délégué Médico-Commercial
Missions : Promouvoir les produits de l’entreprise auprès des professionnels de santé (médecins, pharmaciens, etc.).Développer et maintenir des relations solides avec les clients et partenaires. Assurer une veille concurrentielle et recueillir les informations terrain.
Secteur d'activité: Edition / Imprimerie / Presse , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: SETIF ,
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![Délégué Médico-Commercial]( "Délégué Médico-Commercial")
Délégué Médico-Commercial
Missions : Promouvoir les produits de l’entreprise auprès des professionnels de santé (médecins, pharmaciens, etc.).Développer et maintenir des relations solides avec les clients et partenaires. Assurer une veille concurrentielle et recueillir les informations terrain.
Secteur d'activité: Edition / Imprimerie / Presse , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: ALGER ,
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![Délégué Médico-Commercial]( "Délégué Médico-Commercial")
Délégué Médico-Commercial
Missions : Promouvoir les produits de l’entreprise auprès des professionnels de santé (médecins, pharmaciens, etc.).Développer et maintenir des relations solides avec les clients et partenaires. Assurer une veille concurrentielle et recueillir les informations terrain.
Secteur d'activité: Edition / Imprimerie / Presse , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: ALGER ,
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Directeur Des Ressources Humaines
TACHES PRINCIPALES Participer à la définition de la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération, formation, conditions de travail, gestion du climat social, stage & apprentissage, …) ;Superviser la gestion administrative du perso
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
