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![Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)]( "Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)")
Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)
Lieu : Alger / Boumerdes / Télétravail possible Type de contrat : CDI Secteur : Services numériques À propos de nous : Charikatec est une entreprise innovante spécialisée dans les services SaaS. Nous développons des solutions web modernes et intuitives. Rejoins une équipe passionnée et partic
Wilaya: BOUMERDES ,
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Agent Polyvalent Fabrication Métallique
Sociéte , Recrute Homme , travail ,Agent Polyvalent, Usine Fabrication Lieu du travail Ouled Hadadj w- Boumerdès Personnes non travailleur, non bosseur,s'abstenir. Possibilité hébergement sur site .
Wilaya: ALGER ,
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Marchandiser
BISSCROQUE RECRUTE — MERCHANDISER TERRAIN Marque Algérienne de Biscuits & GaufrettesBisscroque est une marque algérienne de biscuits et gaufrettes en plein essor national. Nous construisons aujourd'hui notre réseau de représentants terrain pour accompagner notre déploiement commercial à travers
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: Indépendant/Saisonnier , Niveau d'études: Baccalauréat, Universitaire Sans Diplôme, TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Sans Expérience, Moins D’un An, 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Autres emplois à ALGER
depuis plus d'un an
Chargée de développement aquaculture pisciculture élevage de tilapia
Aqua Houta
Vous serez chargé.e de contribuer à la déclinaison de notre offre services,produits et fournitures aquaculture et à l'accompagnement des structures et professionnels - Réceptionner, informer et accompagner les professionnels de l'aquaculture, - Assurer le suivi des projets des adhérents de notre ,
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![Technico-Commercial (Région Ouest)]( "Technico-Commercial (Région Ouest)")
Technico-Commercial (Région Ouest)
Missions : Développer le marché de la région ouest Suivi assistance et animation de nos représentants Développer d’autre région Ouest Prospection des chantiers et le marché de gros Traitement des réclamations des clients Profil : Bonn
Secteur d'activité: Audit/ Gestion/ Finances/ Compta , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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Chargé(e) Commercial / Contract Manager –
Mission principaleAssurer le pilotage contractuel, commercial et administratif de projets publics d’envergure dans les régions Est et Sud (secteurs hospitalier, administratif, etc.). Le Contrat Manager agit comme relais entre le terrain, la direction régionale, le PMO et les maîtres d’ouvrage, en ga
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2 , Années d'experience: 3 À 5 Ans ,
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Chargé(e) Commercial / Contract Manager – Projets Publics
Mission principaleAssurer le pilotage contractuel, commercial et administratif de projets publics d’envergure dans les régions Est et Sud (secteurs hospitalier, administratif, etc.). Le Contrat Manager agit comme relais entre le terrain, la direction régionale, le PMO et les maîtres d’ouvrage, en ga
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Chargé(e) Commercial / Contract Manager – Projets Publics]( "Chargé(e) Commercial / Contract Manager – Projets Publics")
Chargé(e) Commercial / Contract Manager – Projets Publics
mission principaleAssurer le pilotage contractuel, commercial et administratif de projets publics d’envergure dans les régions centre et ouest (secteurs hospitalier, administratif, etc.). Le Contrat Manager agit comme relais entre le terrain, la direction régionale, le PMO et les maîtres d’ouvrage,
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Cadre Chargé des Relations de Travail]( "Cadre Chargé des Relations de Travail")
Cadre Chargé des Relations de Travail
Missions : Assurer la gestion des relations avec les partenaires sociaux (syndicats, délégués du personnel, représentants du personnel)Participer à la préparation, l’organisation et le suivi des réunions des instances représentatives du personnelVeiller à l’application corr
Secteur d'activité: Informatique / Systèmes d'information / analyse et science des données , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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Responsable Commercial / Contract Manager –
mission principaleAssurer le pilotage contractuel, commercial et administratif de projets publics d’envergure dans les régions centre et ouest (secteurs hospitalier, administratif, etc.). Le Contrat Manager agit comme relais entre le terrain, la direction régionale, le PMO et les maîtres d’ouvrage,
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Chargé(e) Commercial / Contract Manager – Projets Publics
mission principaleAssurer le pilotage contractuel, commercial et administratif de projets publics d’envergure dans les régions centre et ouest (secteurs hospitalier, administratif, etc.). Le Contrat Manager agit comme relais entre le terrain, la direction régionale, le PMO et les maîtres d’ouvrage,
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Cadre Chargé des Relations de Travail]( "Cadre Chargé des Relations de Travail")
Cadre Chargé des Relations de Travail
Missions : Gérer les relations individuelles et collectives du travail.Assurer le respect du droit du travail et des conventions collectives.Dialoguer avec les partenaires sociaux (syndicats, représentants du personnel.)Préparer et animer les réunions avec les inst
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Directeur des ressources humaines]( "Directeur des ressources humaines")
Directeur des ressources humaines
PRINCIPALES MISSIONS : ∙ Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les orientations du groupe ∙ Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs ∙ Gérer l'administration du personnel et la paie ∙ Développer la gestion des carrières et la formation ∙ Assure
Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Cadre Dirigeant ,
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Responsable Des Ressources Humaines
Le Responsable des Ressources Humaines est chargé de gérer l'ensemble des activités liées aux ressources humaines au sein de l'entreprise, en veillant à ce que les politiques et les RH soient conformes aux objectifs de l'organisation.📍 Lieu : BouiraSociété : IBRAR EmballagePlanification et gestion d
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: BOUIRA ,
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Gestionnaire des ressources humaines
Missions principales :Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers individuels, attestations, suivi des absences et congés.Veiller à l’application du droit du travail et à la conformité réglementaire.Gérer le processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diff
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Gestionnaire des Ressources Humaines
Description du posteLe·la Gestionnaire des Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel, participe à la mise en œuvre de la politique RH et contribue activement à la coordination des processus RH. Il·elle est l’interface entre les collaborateurs et la direction RH.Mission princi
Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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National Sales Manager Retail Market
National Sales Manager Retail MarketProfil:· Economistes/Etudes commerciales ou Etudes Médicales (BAC +5)· Bilingue Anglais/Français.· Expérience minimum 5 ansHiérarchie:CLUS
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Responsable R.H
Description:Nous recherchons un Responsable R.H expérimenté pour gérer les activités liées aux ressources humaines, au personnel et à la formation au sein de notre établissement situé à Kheireddine, daïra Kheireddine, Mostaganem. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience, un niveau d'
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Certification, Formation Professionnelle, Baccalauréat, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: MOSTAGANEM ,
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Responsable Ressources Humaines
Le Responsable Ressources Humaines définit, met en œuvre et pilote la politique RH de l’entreprise. Il/Elle assure la gestion administrative du personnel, le développement des compétences, le respect de la législation sociale et contribue à la performance globale de l’organisationResponsabilités et
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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![Directeur Ressources Humaines]( "Directeur Ressources Humaines")
Directeur Ressources Humaines
Missions : Élaborer et développer la politique de gestion et de développement des ressources humaines en accord avec la stratégie de l'entreprise. Assister la Direction Générale dans la définition et dans l'actualisation du manuel d'organisation. Assurer la coordination a
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: Moins de 1 an ,
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![Responsable Evénementiel]( "Responsable Evénementiel")
Responsable Evénementiel
Missions : Assurer la coordination entre le personnel interne, les clients, les fournisseurs et les autres interlocuteurs pour établir les besoins en matière d’événements, et servir d’intermédiaire avec les cadres supérieurs, les représentants publics et les experts du secteur tout au long d
Secteur d'activité: Social/ Médico-Social/ Services à la personne , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Directeur des Ressources Humaines]( "Directeur des Ressources Humaines")
Directeur des Ressources Humaines
Missions : Élaborer et développer la politique de gestion et de développement des ressources humaines en accord avec la stratégie de l'entreprise. Assister la Direction Générale dans la définition et dans l'actualisation du manuel d'organisation. Assurer la coordination a
Secteur d'activité: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,
