Gestionnaire Des Ressources Humaines

BOUMERDES

  • Catégories: Services administratifs
  • Wilaya: BOUMERDES
  • Publiée le: 04-08-2022 à 11:14:14
Description
Mission :
  • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel,
  • Veiller à la l'application du droit social et du droit du travail.
  • Appliquer les règles et procédures de gestion du personnel conformément à la réglementation en vigueur.
  • Mettre en pratique les notes d’applications émanant du département, Informer le personnel sur les dispositions statutaires et conventionnelles.
  • Vérifier et enregistrer les informations sur la gestion du personnel (entrées/sorties, congés, absences, accidents de travail, ...).
  • Suivi des contrats de travail et des périodes d’essais.
  • Saisir et contrôler les variables paie (heures supplémentaires, primes, absences...).
  • Gérer le temps de travail et saisir les absences et maladies dans les différents tableaux de bord.
  • Renseigner les livres légaux (mouvements du personnel, congés payés).
  • Assurer le suivi administratif du personnel (gestion et programmation des visites médicales, suivi disciplinaire...).
  • Veiller au suivi des déclarations aux organismes sociaux (déclarations des nouveaux salariés, déclaration des arrêts de travail et accidents de travail,).
  • Participer à la mise à jour du Reporting RH.
  • assurer la relation avec les services CNAS.


Profil :
  • Bac +3 /4 en Gestion des Ressources Humaines.
  • Une expérience significative dans un poste similaire.
Compétences Recherchées :
  • Maîtrise du droit du travail et du droit social.
  • Maîtrise de l’ensemble des services et fonctions RH.
  • La capacité à manager des équipes.
  • La gestion des outils informatiques et logiciels RH.
  • Les techniques de négociation.
  • Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.
  • Le sens de l’écoute.
  • Être force de proposition.
  • Être force de conviction.
  • Une bonne communication orale comme écrite.
  • Le sens de la discrétion et de la confidentialité.
  • La notion de travail en équipe.
  • La polyvalence.
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