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Assistant HR manager

  • Catégories: Hôtellerie, Tourisme, Restauration, Loisirs
  • Secteur d'activité: Services
  • Type de poste: CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4
  • Années d'experience: Confirmé / Expérimenté
  • Publiée le: 27-10-2025 à 10:54:23
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Description
Mission :
Maximiser les revenus à travers une stratégie de vente efficace, un management inspirant et une connaissance approfondie du marché.
Élaborer et exécuter la stratégie de vente annuelle en lien avec la direction générale et le revenue management
Identifier de nouvelles opportunités de marché (corporate, agences, tour-opérateurs, événements, diplomatique, gouvernemental, etc.).
Piloter les ventes B2B et B2C selon les objectifs
Développer et fidéliser le portefeuille clients existant
Encadrer, motiver et former l’équipe commerciale (Sales Managers, Coordinators…).
Fixer les objectifs de performance et assurer un suivi régulier.
Promouvoir la culture de la performance et du service client au sein du département
Maintenir une relation proactive avec les clients clés et partenaires stratégiques.
Garantir une expérience client cohérente avec les standards de la marque
Analyse les résultats de vente et élabore des plans d’action correctifs.
Profil recherché :
Solides compétences en négociation, stratégie commerciale et gestion d’équipe.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme
Leadership affirmé, sens de la communication et orientation résultats.
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