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Chargé d’Etudes Niveau II en ressources humaines

  • Catégories: Hôtellerie, Tourisme, Restauration, Loisirs
  • Secteur d'activité: Services
  • Type de poste: CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4
  • Années d'experience: Confirmé / Expérimenté
  • Publiée le: 01-12-2025 à 10:08:54
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Description:Nous recherchons un Chargé d’Etudes Niveau II en ressources humaines, confirmé et expérimenté, pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de l’hôtellerie, tourisme, restauration et loisirs à Alger, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d’expérience et détient un diplôme de niveau Master 1, Licence ou Bac +4. Ce poste en CDD ou mission offre une opportunité unique de contribuer à la gestion stratégique des ressources humaines dans un environnement stimulant et en pleine croissance.Responsabilités: - Etablir les tableaux de bord mensuel, trimestriel, semestriel et annuel des ressources humaines des filiales,- Amélioration du processus management des ressources humaines,- Maitrise des exigences légales et réglementaires en matière de relation de travail,- Maitrise des risques et des impacts liés au management des ressources humaines,- Maitrise des exigences normatives en management des ressources humaines,- Exécute les tâches conjoncturelles à la demande de sa hiérarchie,Exigences:Diplôme de niveau Master 1, Licence ou Bac +4 en ressources humaines, gestion, ou domaine connexe.Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs de l’hôtellerie, tourisme, restauration ou loisirs.Maîtrise des outils d’analyse de données et des logiciels RH (SIRH, Excel avancé, etc.).Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication écrite et orale.Autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets simultanément.Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire du travail en Algérie.Maîtrise du français obligatoire, la connaissance de l’arabe et/ou de l’anglais sera un atout.Avantages:Intégration au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme, offrant un environnement de travail stimulant et convivial.Opportunité de développement professionnel grâce à des formations continues et des projets innovants.Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance et besoins de l’entreprise.Rémunération attractive et conforme au marché, adaptée à l’expérience et aux compétences du candidat.Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités au sein de la structure.Cadre de travail moderne et dynamique situé à Alger, facilement accessible.
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