La Chargée de Comptabilité et Ressources Humaines que nous recrutons en TÉLÉTRAVAIL assurera la gestion des opérations comptables courantes et participe activement à la gestion administrative du personnel pour l'ensemble des entités du groupe (petit groupe à taille humaine en France, Algerie Afrique de l’Ouest et du Sud). Elle est une véritable interface entre les différents services et contribue à la bonne circulation de l'information tout cela en TELETRAVAIL.Missions principalesComptabilité :Comptabilité générale :Saisie des écritures comptables (achats, ventes, banques, etc.).Rapprochements bancaires, recouvrement lettrage .Suivi des comptes clients et fournisseurs.Gestion des notes de frais.Participation aux opérations de clôture mensuelle et annuelle.Facturation :Établissement et envoi des factures clients.Réalisation de lien de paiement Suivi des règlements clients et relances.Gestion des factures fournisseurs, contrôle des pièces justificatives et redevabilité.Trésorerie :Suivi des flux de trésorerie.Préparation des prévisions de trésorerie, compte de résultats...Déclarations fiscales et sociales :Préparation des déclarations de TVA et paiements .Participation à la préparation des déclarations sociales (DSN) et paiementDepots comptes sociauximpots, CFE…Ressources Humaines :Gestion administrative du personnel :Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats de travail, etc.).Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.).Gestion de la paie (collecte des éléments variables, réalisation des BS  paie, paiement des salaires  des bulletins de paie).Gestion des dossiers du personnel.Recrutement :Publication des offres d'emploi.Tri des CV et présélection des candidats.Organisation des entretiens.Formation :Suivi du plan de formation.Organisation des sessions de formation.Gestion administrative  :Réalisation de dossier de demande de subvention Etablir des contrats en fonction des besoins des clients Frappe/transcription audio Suivi commerciauxCompétences requises :Formation :Licence en Comptabilité / Gestion / Ressources Humaines ou équivalent et idéalement MasterExpérience :Expérience significative de plusieurs années dans un poste similaire, idéalement au sein d'un groupe.Compétences techniques :Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex : Sage, Cegid, etc.).Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Trello, Drive Google) apprécié.Connaissance de la législation sociale et comptable.Notions en gestion de la paie.Un ordinateur fonctionnant correctementUne bonne connexion internetUn smartphone (l'usage de WhatsApp est important).Qualités personnelles :Rigueur et organisation : Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à respecter les délais..Sens de la confidentialité.Autonomie et esprit d'initiative.Bon relationnel et esprit d'équipe même en TELETRAVAIL par les moyens de communication numérique.Capacité d'adaptation et polyvalence.Maîtrise excellente du Français à l'oral et à l’écritCapacité à travailler en autonomieConditionsHoraires : Le poste est en télétravail du dimanche au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 17H (les horaires peuvent varier une à deux fois dans l’année en fonction des décalages horaires).  Relations hiérarchiquesLe/la chargé(e) de dossiers est rattaché(e) au Directeur du Groupe.Merci d’envoyer CV et lettre de motivation. ATTENTION les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.