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DIRCTEUR (TRICE) de formation

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Services
  • Type de poste: CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7
  • Années d'experience: Manager / Responsable Département
  • Publiée le: 02-11-2025 à 14:50:23
Description
MIssions : Définir et mettre en œuvre la stratégie de formation alignée avec la vision et les objectifs de l’entreprise. Identifier les priorités en matière de développement des compétences (innovation, digitalisation, management, etc.). Réaliser un diagnostic des besoins de formation (entretiens, enquêtes, échanges avec les managers). Élaborer le plan de développement des compétences annuel ou pluriannuel. Sélectionner les prestataires externes et concevoir les programmes internes. Garantir la conformité réglementaire (obligations légales, suivi du plan de formation). Accompagner les collaborateurs et les managers Mesurer l’efficacité des formations (satisfaction, transfert des acquis, impact sur la performance). Ajuster la stratégie en fonction des résultats et des retours d’expérience. Assurer la montée en compétences de son équipe.
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