Directeur Transport

Missions et  Responsabilités:
Instaure et applique la politique de transport conformément à la stratégie arrêtée par l’entreprise ;
Applique et faire appliquer les procédures de transport à utiliser au niveau des unités et structure de transport ;
Organiser la gestion des opérations transport ;
Optimiser les performances par la maitrise des coûts ;
Définir les indicateurs de performance de la direction transport ;
Veille à la productivité de ses moyens humains ;
Est garant du respect et de l’application des prescriptions légales et réglementaires ;
Manager ses équipes.
Taches Principales :
Assurer le pilotage de toutes les activités.
Mettre en place les procédures de transport et surveiller les indicateurs de performance
Former et coacher son personnel
Déléguer et contrôler les activités des sous directeurs
Etablit et gère le plan de transport a utilisé
Mesure les couts générés par la direction
Etablit les stratégies d’optimisations dans le but d’obtenir des gains et de limité les dépenses.
Pilote et analyse l’activité de transport que ça soit en moyen propre ou prestataires
Effectue les rapports de l’activité et assure la gestion budgétaire de la direction
Définit les priorités d’action de progrès compte tenu des résultats mesurés
Collabore à la définition des critères de renouvellement du matériel
Elabore les budgets de fonctionnement de la direction
Recherche la motivation du personnel placé sous sa responsabilité
Assure la sécurité des biens et des personnes
Réalise les évaluations des compétences du personnel de la structure.
Elabore et contrôle les rapports d’activité
Etablit avec ses collaborateurs les différents budgets
Veille a l’application et au respect des règles et valeurs de l’entreprise
Organise des réunions avec ses structures
Il garantit la mise en œuvre et le respect des normes qualité, hygiène, sécurité et Environnement
Il a la charge de la gestion humaine et sociale de ses équipes.
Organise et participe à des Réunions préparatoires
Peut être chargé de toutes autres tâches ou missions en liaison avec ses activités ou son domaine de compétence ;
Qualités  Requises  au Plan Professionnel :
Formation universitaire (BAC+5) ingénieur en transport et logistique, ou équivalent ;
Avoir au minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent ; idéalement dans une entreprise de transport et/ou de logistique ;
Force de proposition permanentes et bonne vision stratégique ;
Avoir des aptitudes à la conduite du changement dans un contexte technico-économique ;
Solides connaissances techniques et de la règlementation en matière de transport ;
Bonne connaissance en gestion comptabilité pour analyser la rentabilité de la direction ;
Solides qualités managériales afin d’obtenir une productivité maximale de ses équipes ;
Maitrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, Power BI, MS Project, TMS, internet, …).
Qualités Requises au  Plan Personnel :
Grande capacité de management, de coordination et aussi de réactivité, de décision ;
Sens du travail en équipe et qualités de communication et de dialogue (écoute, empathie…) ;
Sens de la diplomatie et de l’équité ;
Faire preuve de leadership ;
Avoir le sens de l’organisation et du relationnel.
Disponibilité, sens de l’organisation et de discrétion.
Sens de l’autorité et de la rigueur (leadership, aptitude à gérer les situations conflictuelles…)
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité au changement et à la gestion de la pression
Rigueur et assiduité
Aisance relationnelle.