عمل وتوظيف الموارد البشرية
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![Pack H2 : Hébergement de sites web]( "Pack H2 : Hébergement de sites web")
Pack H2 : Hébergement de sites web
Idéal pour les petites et moyennes entreprises souhaitant disposer d'un hébergement et d’une messagerie professionnelle. Nom de domaine Gratuit Espace disque illimité Trafic illimité 30 Comptes POP (Email)
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![Pack H3 : Hébergement des sites web]( "Pack H3 : Hébergement des sites web")
Pack H3 : Hébergement des sites web
Idéal pour les entreprises souhaitant disposer d'un hébergement et d’une messagerie professionnelle. Nom de domaine Gratuit Espace disque illimité Trafic illimité Comptes POP (Email) illimités
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![Gestionnaire des Ressources Humaines Senior]( "Gestionnaire des Ressources Humaines Senior")
Gestionnaire des Ressources Humaines Senior
Mission : Le Gestionnaire Ressources Humaines Senior assure la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l’entreprise. Ses principales missions incluent :Développement Stratégique des RH :Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entr
المنطقة: BLIDA ,
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![Assistant Ressources Humaines (H)]( "Assistant Ressources Humaines (H)")
Assistant Ressources Humaines (H)
Mission : Gérer la relation sociale avec la CNAS, (Affiliation, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail).Mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS.Organiser et suivre les
المنطقة: ALGER ,
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![Assistante de Recrutement]( "Assistante de Recrutement")
Assistante de Recrutement
Mission : Mission principale :Assister les recruteurs dans le processus de recrutement et de sélection des candidats.Responsabilités :Publier les offres d'emploi sur divers canaux de recrutement.Trier les CV et p
المنطقة: ALGER ,
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![Chargé de Recrutement]( "Chargé de Recrutement")
Chargé de Recrutement
Mission : Travailler en collaboration avec les responsables des différents départements.Participer à l'élaboration des descriptions de poste détaillées et des profils de candidats idéaux.Utiliser différentes méthodes (job boards, rés
المنطقة: ALGER ,
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![Chargé de Recrutement]( "Chargé de Recrutement")
Chargé de Recrutement
Mission : Travailler en collaboration avec les responsables des différents départements.Participer à l'élaboration des descriptions de poste détaillées et des profils de candidats idéaux.Utiliser différentes méthodes (job boards, rés
المنطقة: ALGER ,
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![Chargé Ressources Humaines]( "Chargé Ressources Humaines")
Chargé Ressources Humaines
Mission : Définir les besoins, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.Évaluer les besoins en formation, gérer les carrières et les promotions.Gérer le dialogue social, préparer les réunions avec les instances représentatives.<
المنطقة: ORAN ,
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RESPONSABLE RH
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · Homme ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de respo
االقطاعات: Industries , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: BLIDA ,
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DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES
Le « DRH » est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale. Le profil demandé H / F ; BAC +4 ou plus en sciences humaine ou sciences juridiques et administratives ; E
االقطاعات: Industries , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 6 à 8 ans ,
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ASSISTANT RH
L’assistant ressources humaines assure la gestion administrative du personnel d’une entreprise via la réalisation de tâches aussi diverses que le suivi des contrats, la gestion des absences, des bulletins de paie et des politiques de formation continue. Le profil demandé · Niveau universitaire ;
االقطاعات: Services , المستوى الدراسي: BAC+3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans , المنطقة: ALGER ,
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CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES
Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universi
االقطاعات: Industries , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
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RESPONSABLE RECRUTEMENT
Le/la responsable du recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats. Il/elle gère le processus de recrutement des nouveaux collabo
االقطاعات: Services , المستوى الدراسي: BAC+3 , سنوات الخبرة: plus de 8 ans , المنطقة: ALGER ,
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CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES
Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit
االقطاعات: Industries , المستوى الدراسي: BAC+3 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise. Le profil demandé · Niveau universitaire en ressources humaine, management ou Droi
االقطاعات: Services , المستوى الدراسي: BAC+5 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
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CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES
Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit
االقطاعات: Industries , المستوى الدراسي: BAC+3 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise. Le profil demandé · Niveau universitaire en ressources humaine, management ou Droit du
االقطاعات: Services , المستوى الدراسي: BAC+3 , سنوات الخبرة: 6 à 8 ans , المنطقة: ALGER ,
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CORRESPONDANT(E) SOCIAL
Le / La correspondante social assure un rôle d'accueil, d'information, d'écoute, de conseil et d'assistance des agents pour l'ensemble des dispositifs sociaux, en liaison avec les services de l'action sociale. Le profil demandé · Diplôme universitaire en Sciences Economiques /RH ou équivalent ;
االقطاعات: Banque, Assurance, Finance , المستوى الدراسي: BAC+3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans , المنطقة: ALGER ,
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsab
االقطاعات: Services , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ORAN ,
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CHEF DE PROJET CONSTRUCTION
Le chef de projet construction planifie et supervise un grand nombre de projets de construction du début à la fin. Le profil demandé . Diplôme universitaire en architecture ; · Minimum 5 ans d’expériences avérée en tant que chef de projet de construction ; · Connaissance approfondie des proc
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , المستوى الدراسي: BAC+5 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable
االقطاعات: Distribution, Commerce , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 6 à 8 ans , المنطقة: ORAN ,
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RESPONSABLE RH ET MOYENS GENERAUX
Le Responsable des Ressources Humaines assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Le profil demandé H / F ; Diplôme universitaire ; Minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire ; Maitrise de l’outil informatique ; Sens de communica
االقطاعات: Industries , المستوى الدراسي: BAC+5 , سنوات الخبرة: 6 à 8 ans , المنطقة: ALGER ,
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HR MANAGER
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 5 ans en qualité de responsable des ressources humai
االقطاعات: Distribution, Commerce , المستوى الدراسي: BAC+5 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
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![Responsable des Ressources Humaines]( "Responsable des Ressources Humaines")
Responsable des Ressources Humaines
Mission : La gestion administrative du personnel.Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de travail, cotisations sociales.)Tenir a jour les dossier les dossier individuel et administr
المنطقة: ALGER ,
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Ressources Humaine a ADRAR
depuis plus d'un mois
Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH)
ELCS RESEARCH
Recrutement : ✓ Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines bilingue expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez une solide expérience en RH, une maitrise de la réglementation et des outils de gestion RH, et une passion p
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![Formateur en Ressources Humaines et Management]( "Formateur en Ressources Humaines et Management")
Formateur en Ressources Humaines et Management
Mission : Conception de Formation : Élaborer des programmes de formation en RH et management adaptés aux besoins de l’entreprise, en tenant compte des tendances actuelles et des meilleures pratiques.Animation : Dispenser des formations interactives et engagea
المنطقة: ALGER ,
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![Gestionnaire des Ressources Humaines]( "Gestionnaire des Ressources Humaines")
Gestionnaire des Ressources Humaines
Mission : La gestion administrative du personnel.Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de travail, cotisations sociales.)Tenir a jour les dossier les dossier individuel et administr
المنطقة: ALGER ,
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Ressources Humaine a SETIF
depuis plus d'un mois
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différents do
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![Assistante de Recrutement]( "Assistante de Recrutement")
Assistante de Recrutement
Mission : Mission principale :Assister les recruteurs dans le processus de recrutement et de sélection des candidats.Responsabilités :Publier les offres d'emploi sur divers canaux de recrutement.Trier les CV et p
المنطقة: ALGER ,
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![Responsable des Ressources Humaines]( "Responsable des Ressources Humaines")
Responsable des Ressources Humaines
Mission : Définir la politique et les stratégies RH à court et long terme.Renforcer la culture entreprise.Mettre en place les programmes, systèmes et initiatives de rétention.Gérer les carrières et le développement af
المنطقة: ALGER ,
