عمل وتوظيف الموارد البشرية
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Développeur Front-End
Afin de renforcer son équipe, Charikatec.com est à la recherche de développeurs Front-End avec une première expérience souhaitée dans le domaine Missions Principales : - Participer au développement des portails et applications web de charikatec. - Utilisation des outils d’évaluation de performance
المنطقة: BOUMERDES ,
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assistante de direction
Eurl Groupe Zeraoui Promotion Immobilière recrute assistante de bureau qui maîtrise les outils informatique. Exigences: profil . Expérience dans le domaine administrative ( minimum 2 ans). Maîtrise de la langue française souhaitée. niveau universitaire. Compétences:: Sérieux et ponctuel. sens orga
المنطقة: ALGER ,
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Assistante Ressources Humaines
Mission : Établir les bulletins de paie.Recevoir les candidats pour des entretiens d’embauches.Établir les contrats de travail.Assurer le suivi du tableau de bord des présences.Remplir les bordere
المنطقة: ALGER ,
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Cadre d'Etudes
Réaliser à la demande, des études d’ordre technique ou administratif ou des analyses permettant de prendre des décisions ou des orientations adaptées aux objectifs de la division. Mission : Prendre en compte tout risque pouvant compromettre l'atteinte des objectifs qui lu
المنطقة: ALGER ,
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Cadre Administratif
Chargé d’organiser et de suivre la réalisation des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles et des usages applicables à un domaine de gestion, dans le strict respect des règles d’hygiène, sécurité, santé et environnement. Mission : Prendr
المنطقة: BLIDA ,
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Chargée des Ressources Humaines
Reader Travel Agency est une agence de voyage spécialisée dans les voyages linguistiques en Angleterre et les études à l’étranger, recrute une chargée des ressources humaines. Mission : Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication d'offres d&
المنطقة: ALGER ,
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Ressources Humaine a BLIDA
depuis plus d'un mois
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
FLR
Titre du poste : Responsable des Ressources Humaines Missions : Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, gérer les processus de sélection, et intégrer les nouveaux employés. Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers administratifs, des contrats de travail, de
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Head Of Human Resources
Mission : Direct human resource (HR) programs to ensure the organisation's current and future HR requirements are met. These programmes may include: recruitment; training, development; compensation/remuneration; benefits; performance evaluation; organisational development; r
المنطقة: ALGER ,
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Chargé d'Etudes RH
Mission : Appliquer les procédures de gestion du personnel dans le cadre de la règlementation en vigueur.Tenir à jour et renseigner les livres légaux (paie, congés payés, personnel étranger ).Délivrer différents documents administratifs p
المنطقة: ALGER ,
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Assistant Gestion des Ressources Humaines
Mission : Chargé de la préparation et la mise en ouvre des actes administratifs et des actions pour la gestion du personnel selon les règles et techniques du domaine.Assurer la gestion des dossiers administratifs du personnel, (contrats de travail, congés, do
المنطقة: BLIDA ,
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Chargé Ressources Humaines
Mission : Réceptionner et contrôler les différents documents et dossiers administratifs (recrutement, social, décisions, etc.).Saisir, mettre à jour, et suivre les données des salariés.Établir les différents documents administratifs.
المنطقة: ALGER ,
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Gestionnaire du Social
Mission : Chargé de la gestion de la situation sociale du personnel.Gérer la situation sociale du personnel.Contrôler la conformité des différentes prestations (remboursement frais médicaux, allocations familiales, etc).
المنطقة: ALGER ,
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Cadre Administratif
Le Cadre Administratif est chargé d’organiser et de suivre la réalisation des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles et des usages applicables à un domaine de gestion, dans le strict respect des règles d’hygiène, sécurité, santé et environnement. Mission :
المنطقة: ALGER ,
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Responsable RH
Mission : Définir la stratégie RH de l’entreprise.Superviser l’administration, la gestion de la paie, des congés, de l'organisation des formations pour les salariés, et du recrutement.Piloter le développement RH.
المنطقة: ALGER ,
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Assistant Ressources Humaines
L'assistant Ressources Humaines soutient les activités quotidiennes du service des Ressources Humaines en fournissant un support administratif et en participant à la gestion du processus RH. Mission : Assister le responsable RH dans le processus de recrutement : diffusion
المنطقة: BLIDA ,
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Responsable Développement RH
Mission : Gestion des ressources humaines au quotidien. Recrutement : anticipation et analyse des besoins et déploiement de la politique de recrutement.Etre garant de la conformité de la politique RH avec le droit en vigueur.
المنطقة: ALGER ,
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Cadre Administratif
Chargé d’organiser et de suivre la réalisation des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles et des usages applicables à un domaine de gestion, dans le strict respect des règles d’hygiène, sécurité, santé et environnement.
المنطقة: BLIDA ,
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RESPONSABLE RH ET MOYENS GENERAUX
Le Responsable des Ressources Humaines assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Le profil demandé H / F ; Diplôme universitaire ; Minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire ; Maitrise de l’outil informatique ; Sens de communica
االقطاعات: Industries , المستوى الدراسي: BAC+5 , سنوات الخبرة: 6 à 8 ans , المنطقة: ALGER ,
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HR MANAGER
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 5 ans en qualité de responsable des ressources humai
االقطاعات: Distribution, Commerce , المستوى الدراسي: BAC+5 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
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Ressources Humaine a ALGER
depuis plus d'un mois
un(e) Chargé(e) des Ressources_Humaines.
IMD LABORATOIRES
Nous recrutons sur Ain Bénian - Alger, un(e) Chargé(e) des Ressources_Humaines. Responsabilités : - Gérer le processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés. - Coordonner les activités de formation et de développement professionnel. - Gérer les
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Chargé des Ressources Humaines
Mission : Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines, notamment, la tenue des dossiers administratifs du personnel, calcul de la paie, suivi du pointage et des congés, établissement des contrats de travail et des décisions, et autres,Assurer le
المنطقة: ALGER ,
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise. Le profil demandé · Niveau universitaire en ressources humaine, management ou Droit du
االقطاعات: Services , المستوى الدراسي: BAC+3 , سنوات الخبرة: 6 à 8 ans , المنطقة: ALGER ,
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CORRESPONDANT(E) SOCIAL
Le / La correspondante social assure un rôle d'accueil, d'information, d'écoute, de conseil et d'assistance des agents pour l'ensemble des dispositifs sociaux, en liaison avec les services de l'action sociale. Le profil demandé · Diplôme universitaire en Sciences Economiques /RH ou équivalent ;
االقطاعات: Banque, Assurance, Finance , المستوى الدراسي: BAC+3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans , المنطقة: ALGER ,
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsab
االقطاعات: Services , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ORAN ,
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CHEF DE PROJET CONSTRUCTION
Le chef de projet construction planifie et supervise un grand nombre de projets de construction du début à la fin. Le profil demandé . Diplôme universitaire en architecture ; · Minimum 5 ans d’expériences avérée en tant que chef de projet de construction ; · Connaissance approfondie des proc
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , المستوى الدراسي: BAC+5 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable
االقطاعات: Distribution, Commerce , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 6 à 8 ans , المنطقة: ORAN ,
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RESPONSABLE RH
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · Homme ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de respo
االقطاعات: Industries , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: BLIDA ,
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DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES
Le « DRH » est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale. Le profil demandé H / F ; BAC +4 ou plus en sciences humaine ou sciences juridiques et administratives ; E
االقطاعات: Industries , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 6 à 8 ans ,
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ASSISTANT RH
L’assistant ressources humaines assure la gestion administrative du personnel d’une entreprise via la réalisation de tâches aussi diverses que le suivi des contrats, la gestion des absences, des bulletins de paie et des politiques de formation continue. Le profil demandé · Niveau universitaire ;
االقطاعات: Services , المستوى الدراسي: BAC+3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans , المنطقة: ALGER ,
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CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES
Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universi
االقطاعات: Industries , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,