عمل وتوظيف الموارد البشرية
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Délégué(e) technico-commercial(e)
Missions du poste : • Assurer la prospection des cliniques pour développer le portefeuille clients • Promouvoir les produits et services AFMED auprès des professionnels de santé • Offrir des conseils techniques et un accompagnement personnalisé aux clients • Gérer les commandes et garantir un suivi
المنطقة: BEJAIA ,
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Commerciale - Mobilité Electrique
Mission principale : Contribuer a la réalisation et développement du chiffre d'affaire . Détecter les opportunités commerciales et participer activement au tact stratégique. Analyser les besoins des prospects et y répondre adéquatement. Négocier et concrétiser des ventes. Promouvoir l'offre de produ
المنطقة: BEJAIA ,
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![Assistant des Ressources Humaines]( "Assistant des Ressources Humaines")
Assistant des Ressources Humaines
Mission : Participer au processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés. Gestion Administrative :Suivi le pointage Assurer le suivi administratif des employés
المنطقة: ALGER ,
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![Chargé des Ressources Humaines]( "Chargé des Ressources Humaines")
Chargé des Ressources Humaines
Mission : Accueil et orientation des salariés.S’occupe de l’organisation du travail.Assurer la mise en œuvre des programmes et des actions en matière d'œuvres sociales.Assurer les relations sociales<
المنطقة: ALGER ,
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![HR Business Partner]( "HR Business Partner")
HR Business Partner
Mission : Mettre en application la politique et stratégie de développement RHAccompagner les managers opérationnels dans la gestion des talentsApporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des collaborateurs
المنطقة: ALGER ,
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![Gestionnaire RH]( "Gestionnaire RH")
Gestionnaire RH
Mission : Etablissement des documents Administratifs : contrats, relevé des émoluments, STC, décisions, attestations de travail, certificats de travail, titre de congé, ordre de mission, etc.Suivi des contrats CDD et périodes d’essai.Suiv
المنطقة: ALGER ,
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![Cadre RH]( "Cadre RH")
Cadre RH
Mission : Établir les documents à caractère administratif (offre d’emploi sélection des candidats orientés par l’ANEM-visite d’embauche-habilitation- Contrats de travail, PV d’installation.Établir les différents types de décisions (cessation de relation de tr
المنطقة: ALGER ,
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![Assistante RH]( "Assistante RH")
Assistante RH
Mission : Établir les bulletins de paie.Recevoir les candidats pour des entretiens d’embauches.Établir les contrats de travail.Assurer le suivi du tableau de bord des présences.Remplir les bordere
المنطقة: ALGER ,
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![Stagiaire RH]( "Stagiaire RH")
Stagiaire RH
Mission : Tri des CV, pré-sélection téléphonique des candidats.Assister aux entretiens de recrutement.Gestion de paie.Gérer les dossiers administratifs des employés.Assurer le suivi des congés et
المنطقة: ALGER ,
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![Gestionnaire Polyvalent]( "Gestionnaire Polyvalent")
Gestionnaire Polyvalent
Mission : Assurer toutes les taches d’assistance aux opérateurs et techniciens.Nettoyer le matériels et accessoires de travail.Assurer les taches de préparation et mise en caisses en fin de ligne de conditionnement.Ch
المنطقة: ALGER ,
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![Correspondant Social]( "Correspondant Social")
Correspondant Social
Le correspondant social assure un rôle d’accueil, d’information, d’écoute, de conseil et d’assistance des agents pour l’ensemble des dispositifs sociaux, en liaison avec les services de l’action sociale. Mission : Information sur les dispositifs sociaux, analyse des besoins des
المنطقة: ALGER ,
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![Responsable Rh]( "Responsable Rh")
Responsable Rh
Mission : Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la sélection des candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux employés.Préparer les contrats de travail, les déclarations et les
المنطقة: SETIF ,
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![Chargé Ressources Humaines]( "Chargé Ressources Humaines")
Chargé Ressources Humaines
Mission : Suivre et mettre à jour les dossiers et le fichier du personnel.Réaliser les travaux de pointage et préparer les documents nécessaires pour l’établissement de la paie.Renseigner et mettre à jour les registres légaux.&
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Gestionnaire Paie]( "Gestionnaire Paie")
Gestionnaire Paie
Mission : Gérer la paie du personnelContrôler et recycler des variables paie du personnelContrôler et recycler des soldes de tout compte Contrôler les mouvements divers (frais de voyage, décisions d’intérim, etc.)
المنطقة: ALGER ,
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![Gestionnaire de Paie]( "Gestionnaire de Paie")
Gestionnaire de Paie
Le Gestionnaire de Paie est chargé des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, déclarations sociales, administration du personnel. Mission : Relever et calculer les éléments de rém
المنطقة: ALGER ,
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![Assistante Ressources Humaines]( "Assistante Ressources Humaines")
Assistante Ressources Humaines
Mission : Gestion Administrative du personnel.Veiller à la bonne application de la réglementation en vigueur dans la gestion des Ressources Humaines.Gérer les relations avec les organismes sociaux (CNAS , et autre organismes).&
المنطقة: ALGER ,
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![Assistante Ressources Humaines]( "Assistante Ressources Humaines")
Assistante Ressources Humaines
Dans le cadre du renforcement de ses équipes la SARL BIOLUX recrute une Assistante des Ressources Humaines pour son site d'Alger... Mission : Gestion Administrative du personnel.Veiller à la bonne application de la réglementation en vigueur dans la ge
المنطقة: ALGER ,
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![Chargé de la Gestion du Personnel]( "Chargé de la Gestion du Personnel")
Chargé de la Gestion du Personnel
Mission : Consolider et élaborer les tableaux de bord mensuels et annuels.Établissement de la paie dans les normes et les délais requis.Assurer la veille réglementaire.Assurer de bonnes relations avec les organismes e
المنطقة: CHLEF ,
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![Assistant Responsable Ressources Humaines]( "Assistant Responsable Ressources Humaines")
Assistant Responsable Ressources Humaines
;Il contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel. Mission : Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles sur les droits et obliga
المنطقة: SKIKDA ,
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![Responsable des Ressources Humaines]( "Responsable des Ressources Humaines")
Responsable des Ressources Humaines
Mission : Etablissement des documents liés à la gestion du personnel.Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la sélection des candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux employé
المنطقة: ALGER ,
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![Chargé(e) de la Formation]( "Chargé(e) de la Formation")
Chargé(e) de la Formation
Mission : Assurer le suivi et l’exécution du plan de formation en conformité avec les procédures et les textes en vigueur ; Contribuer à mettre en place un plan de formation en adéquation avec les analyses et la stratégie mise en place ;<
المنطقة: ALGER ,
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![Responsable RH]( "Responsable RH")
Responsable RH
Mission : Élaborer et développer la politique de gestion et de développement des ressources humaines en accord avec la stratégie de l'entreprise.Assister la Direction Générale dans la définition et dans l'actualisation du manuel d'organisation.
المنطقة: ALGER ,
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![Chargé(e) de la Formation]( "Chargé(e) de la Formation")
Chargé(e) de la Formation
Mission : Assurer le suivi et l’exécution du plan de formation en conformité avec les procédures et les textes en vigueur ; Analyser les besoins en compétences et les écarts ; Contribuer à mettre en place un pl
المنطقة: ALGER ,
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![Chargé(e) de Recrutement]( "Chargé(e) de Recrutement")
Chargé(e) de Recrutement
Importante Banque Nationale est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement Mission : Le/la Chargé(e) de Recrutement aura pour missions :Assurer et suivre les campagnes de recrutement en conformité avec la procédure en vigueur ;Assurer et suivre le
المنطقة: ALGER ,
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![Directeur des Ressources Humaines]( "Directeur des Ressources Humaines")
Directeur des Ressources Humaines
Mission : Élaborer et développer la politique de gestion et de développement des ressources humaines en accord avec la stratégie de l'entreprise.Assister la Direction Générale dans la définition et dans l'actualisation du manuel d'organisation.
المنطقة: ALGER ,
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![Résponsable rh]( "Résponsable rh")
Résponsable rh
Mission : Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la sélection des candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux employés.Préparer les contrats de travail, les déclarations et les
المنطقة: ALGER ,
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![Assistant RH]( "Assistant RH")
Assistant RH
Mission : Établir les bulletins de paie.Recevoir les candidats pour des entretiens d’embauches.Établir les contrats de travail.Assurer le suivi du tableau de bord des présences.Remplir les bordere
المنطقة: OUARGLA ,
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![Correspondant Social]( "Correspondant Social")
Correspondant Social
Mission : Gérer et veille aux dépôts de toutes les déclarations (affiliation-AT-CM.) dans les délais impartis par la réglementation interne de la CNASGérer les dossiers liés aux affaires sociales (la totalité de prestations) et en mettant en place une méthode
المنطقة: ALGER ,
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![Directeur RH]( "Directeur RH")
Directeur RH
Mission : Élaborer et développer la politique de gestion et de développement des ressources humaines en accord avec la stratégie de l'entreprise.Assister la Direction Générale dans la définition et dans l'actualisation du manuel d'organisation.
المنطقة: ALGER ,
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![Chargé RH]( "Chargé RH")
Chargé RH
Mission : Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la sélection des candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux employés.Préparer les contrats de travail, les déclarations et les
المنطقة: OUARGLA ,
