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![Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)]( "Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)")
Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)
Lieu : Alger / Boumerdes / Télétravail possible Type de contrat : CDI Secteur : Services numériques À propos de nous : Charikatec est une entreprise innovante spécialisée dans les services SaaS. Nous développons des solutions web modernes et intuitives. Rejoins une équipe passionnée et partic
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Commercial - Account manager (Région est)]( "Commercial - Account manager (Région est)")
Commercial - Account manager (Région est)
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
المنطقة: SETIF ,
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![Community Manager]( "Community Manager")
Community Manager
Missions : Élaborer la stratégie globale des réseaux sociaux en lien avec les objectifs marketing & business. Identifier les plateformes clés (Instagram, LinkedIn, TikTok, X, Facebook, YouTube, etc.) selon les cibles. Définir le calendrier éditorial et la ligne éditor
االقطاعات: Tourisme/ Hôtellerie/ Restauration , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +2 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans ,
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Responsable Achat Média (Media Buyer) - Spécialisation e-commerce
IMPORTANT: La maîtrise de l'anglais est OBLIGATOIRE. Merci de ne postuler que si vous avez un niveau C1 minimum, attesté par un test récent ou une expérience professionnelle significative en environnement anglophone.Notre EntrepriseTWEEZGROUP une entreprise e-commerce en forte croissance, spécialisé
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département, Responsable d'Équipe ,
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![Chargé recrutement]( "Chargé recrutement")
Chargé recrutement
Missions principales : Intervient dans l’ensemble du processus de recrutement afin de répondre aux besoins en talents de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans l’identification, la sélection et l’intégration des candidats.Activités principales : Recueillir et analyser les besoins en recru
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Gestionnaire des ressources humaines
Missions principales :Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers individuels, attestations, suivi des absences et congés.Veiller à l’application du droit du travail et à la conformité réglementaire.Gérer le processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diff
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Coordinateur / Coordinatrice des opérations ( Sales )
Maystro Delivery, société spécialisée dans la livraison, est à la recherche de Chargé(e)s de Comptes (Account Managers) pour rejoindre son équipe.Nous recherchons des profils dynamiques, motivés et dotés d’un excellent sens de la communication, prêts à relever de nouveaux défis et à contribuer activ
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior ,
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Assistants Audit (H/F)
Rejoindre AMS AUDIT, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Talent Acquisition Specialist
Sarl ADVANCED OFFICE est l’une des plus anciennes entreprises sur le marché algérien couvrant l’intégralité des besoins de bureau, avec plus de 10 000 produits à disposition de nos client (Fournitures de bureau, matériel et consommables Informatiques, Cadeaux d’entreprises, mobilier de bureaux, pape
االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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Project Control Advisor
About GE VernovaGE Vernova is a planned, purpose-built global energy company that includes Power, Wind, and Electrification businesses and is supported by its accelerator businesses of Advanced Research, Consulting Services, and Financial Services. Building on over 130 years of experience tackling t
االقطاعات: Energie, Mines, Matière Première , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Formation Professionnelle , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé d'Administration RH
Mission Prendre en charge, Etablir et Classer tous les documents, réclamations et requêtes administratives des collaborateurs de l'entreprise, dans le plus strict respect des procédures Axa Algérie, réglementations et normes en vigueur Activité principales : Saisie & Enregistrement Assurer la sa
االقطاعات: Banque, Assurance, Finance , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Gestionnaire Recrutement et Formation]( "Gestionnaire Recrutement et Formation")
Gestionnaire Recrutement et Formation
Missions : Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.Rechercher et présélectionner les candidats (sourcing, entretiens téléphoniques, physiques).Organiser et conduire les entretiens d'embauche.Assurer le suivi du processus de recrutement jus
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 3 à 4 ans ,
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![Responsable Marketing]( "Responsable Marketing")
Responsable Marketing
Mission principale :Le Responsable Marketing définit, pilote et met en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise afin de promouvoir ses produits ou services, développer sa notoriété, générer des leads qualifiés et soutenir les équipes commerciales.🔧 Principales missions :1. Définition de la strat
االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département ,
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Gestionnaire des Ressources Humaines
Description du posteLe·la Gestionnaire des Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel, participe à la mise en œuvre de la politique RH et contribue activement à la coordination des processus RH. Il·elle est l’interface entre les collaborateurs et la direction RH.Mission princi
االقطاعات: Energie, Mines, Matière Première , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Chargé de Recrutement Junior]( "Chargé de Recrutement Junior")
Chargé de Recrutement Junior
Description : Dans le cadre d’un renfort temporaire de l’équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior en CDD pour accompagner les activités de sourcing, de sélection et d'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous participerez activement à l’ensemble du processus de r
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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![Superviseur des Managers]( "Superviseur des Managers")
Superviseur des Managers
Missions : Veille sur le bon déroulement des managers.Assurer la sécurité des visiteurs.Réglé les conflits entre les opérateurs. Profil : Diplôme en gestion des affaires ou domaine connexe.Expérience significative dans un rôle de supervision.
االقطاعات: Audit/ Gestion/ Finances/ Compta , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,
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![Gestionnaire Recrutement et Formation]( "Gestionnaire Recrutement et Formation")
Gestionnaire Recrutement et Formation
Missions : Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.Rechercher et présélectionner les candidats (sourcing, entretiens téléphoniques, physiques).Organiser et conduire les entretiens d'embauche.Assurer le suivi du processus de recrutement jus
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 3 à 4 ans ,
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![Télévendeur]( "Télévendeur")
Télévendeur
Représentant(e) en Développement Commercial (Télétravail – Basé(e) en Algérie)Entreprise : AmanovaLieu : Télétravail (réservé aux candidat(e)s basé(e)s en Algérie)Secteur : Solutions IT & Revente de matériel informatique aux entreprise (B2B)Type de poste : Temps pleinHoraires : Heures de bureau
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Jeune Diplômé, Confirmé / Expérimenté ,
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![Retail Development Manager]( "Retail Development Manager")
Retail Development Manager
Missions : Gérer les ouvertures de nouveaux magasins. Accompagner les Area Managers dans la gestion de leurs points de vente. Garantir l’application des standards de l’enseigne. Participer aux projets d’optimisation du réseau (relocalisations, rénovations, etc.)
االقطاعات: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 4 à 5 ans ,
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![Responsable Opération Retail]( "Responsable Opération Retail")
Responsable Opération Retail
Missions : Assurer la fluidité des opérations en magasin. Répondre aux besoins des points de vente (staffing, PLV, merchandising). Coordonner les transferts de stock et le réassort. Collaborer avec les Brand Managers pour la préparation des commandes.
االقطاعات: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 3 à 4 ans ,
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![Responsable des Ressources Humaines]( "Responsable des Ressources Humaines")
Responsable des Ressources Humaines
Missions : Définition et mise en œuvre de la politique RH Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en accord avec la direction générale. Définir les besoins en compétences et accompagner la croissance de l’entreprise. Participer aux projets de tra
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,
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![Chargé de Développement des Ressources Humaines]( "Chargé de Développement des Ressources Humaines")
Chargé de Développement des Ressources Humaines
Missions : Gestion des compétences et des carrières Participer à la mise en œuvre et au suivi de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences). Identifier les besoins en compétences actuels et futurs avec les managers. Mettre en place d
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans ,
