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![Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé]( "Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé")
Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)]( "Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)")
Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)
Lieu : Alger / Boumerdes / Télétravail possible Type de contrat : CDI Secteur : Services numériques À propos de nous : Charikatec est une entreprise innovante spécialisée dans les services SaaS. Nous développons des solutions web modernes et intuitives. Rejoins une équipe passionnée et partic
المنطقة: BOUMERDES ,
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Gestionnaire Paie Sénior
Missions principales :Mission 01: Assurer la gestion administrative de la paie et l'établissement des déclarations réglementaires dans les délais. Mission 02 : Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre, et l'amélioration continue d'une politique salariale motivante et conforme aux réal
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![HR Specialist – Mission (6 mois)]( "HR Specialist – Mission (6 mois)")
HR Specialist – Mission (6 mois)
Nous recherchons un(e) HR Specialist pour un contrat de 6 mois afin d’appuyer l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel. Missions principales : Gérer le suivi administratif des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, etc.) Assurer le suivi du pointage et de la présence
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDD Ou Mission , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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![Assistante RH]( "Assistante RH")
Assistante RH
Missions principales : L’assistante RH participe à la gestion administrative du personnel et au suivi des activités liées aux ressources humaines. Elle assiste le responsable RH dans la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise. Responsabilités clés : Gérer les dossiers du personnel et le
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Formation Professionnelle , سنوات الخبرة: Débutant / Junior ,
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![chef de département marketng]( "chef de département marketng")
chef de département marketng
laborer des stratégies de marketing efficaces, créatives et rentables.Élaborer et mettre en œuvre des campagnes de marketing combinant les médias numériques et traditionnels, en veillant à ce que les messages clés soient diffusés de manière cohérente.Élaborer et gérer des campagnes publicitaires.Éla
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Chargé(e) Administration RH]( "Chargé(e) Administration RH")
Chargé(e) Administration RH
ans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) Administration RH afin d’assurer la gestion administrative du personnel et de garantir la fiabilité des processus RH.Missions principales :Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariésSuivi des absences
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté ,
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![Responsable Restauration]( "Responsable Restauration")
Responsable Restauration
Missions : Diriger l’équipe de restauration et assurer la qualité du service Développer et mettre en œuvre des stratégies pour augmenter les ventes et la rentabilité Gérer les budgets et les ressources Assurer la satisfaction des clientsCollaborer avec
نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Formation Professionnelle , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans , المنطقة: BOUMERDES ,
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![Gestionnaire Ressources Humaines]( "Gestionnaire Ressources Humaines")
Gestionnaire Ressources Humaines
Description:Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe basée à Ouled Fayet, Daïra Cheraga, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la vente, télévente, assistanat, commercial, technico-com
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, TS Bac +2 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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Project Manager (Hôpital)
COMPETENCES REQUISES :Compétences techniques :Connaitre les éléments techniques critiques du projetAdaptez les outils, techniques et méthodes de gestion pour le projet.Savoir planifier et de prioriser.Savoir gérer l’échéancier, les coûts, les ressources et les risques.Compétences stratégiques et Bus
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Assistant RH
L'assistante RH soutient le service des ressources humaines dans toutes les tâches administratives et de coordination. Elle assure le suivi des dossiers de personnel, traite les demandes des employés et soutient les recrutements et les formations. Responsabilités et tâches : Gérer les dossiers de pe
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Directeur Des Ressources Humaines]( "Directeur Des Ressources Humaines")
Directeur Des Ressources Humaines
Missions principales :Participer aux décisions stratégiques (comité de direction, comité de pilotage, comité exécutif) car son métier contribue au maintien de la performance économique à travers la préservation du capital humain.Élaborer, en lien avec la Direction Générale, la stratégie RH de l’entr
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département ,
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![Responsable du Personnel]( "Responsable du Personnel")
Responsable du Personnel
Missions : Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers RH.)Assurer le respect du droit du travail et des obligations légales.Gérer les recrutements, intégrations et sorties du personnel.Accompagner les responsables dans la gestio
االقطاعات: Accueil / Administration - Services généraux , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,
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![Cadre Administratif]( "Cadre Administratif")
Cadre Administratif
Missions : Assurer la gestion et le suivi administratif quotidien de l’entreprise.Préparer, classer et archiver les documents administratifs.Rédiger courriers, rapports et comptes rendus.Veiller au respect des procédures internes et réglementaires.Assurer
االقطاعات: Accueil / Administration - Services généraux , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans ,
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![Directeur de Production]( "Directeur de Production")
Directeur de Production
Description : Missions : Superviser et coordonner l’ensemble des activités de production.Planifier la production en fonction des objectifs de l’entreprise et des délais de livraison.Optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières.
االقطاعات: Management , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,
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![Cadre En Ressources Humaines]( "Cadre En Ressources Humaines")
Cadre En Ressources Humaines
Missions :· Gestion administrative du personnel.· Participation aux actions de recrutement et formation.· Production de reporting RH.· &nbs
االقطاعات: Energie, Mines, Matière Première , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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Talent Acquisition Specialist
Principales responsabilités :Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins et rédiger les descriptions de poste.Publier les offres d’emploi sur diverses plateformes et gérer les viviers de candidats.Trier les CV, réaliser les entretiens de présélection et coordonner les
االقطاعات: Industries , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Opérateur Logistique]( "Opérateur Logistique")
Opérateur Logistique
Responsabilités:Gérer et optimiser les flux logistiques entrants et sortants afin d'assurer la disponibilité des produits dans les délais impartis.Coordonner les opérations d'achat, de stockage et de transport en collaboration avec les différents services internes et fournisseurs externes.Assurer le
االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, TS Bac +2 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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chargé RH
Rattachement hiérarchiqueHR MANAGER/DRHMission principaleAssurer la gestion opérationnelle des ressources humaines et contribuer au développement d’une politique RH efficace.Responsabilités et activités principales1. Administration du personnelGérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, dos
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, TS Bac +2 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior ,
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Responsable Ressource Humaine
Description:Nous recherchons un Responsable Ressource Humaine dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Draria, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, et est capable de gérer une équipe avec rig
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Niveau Terminal , سنوات الخبرة: 1 À 2 Ans , المنطقة: ALGER ,
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![Chargé de Paie]( "Chargé de Paie")
Chargé de Paie
Missions : Application de la procédure de paie, suivi les améliorations Collecte et vérification des éléments de paie (pointage, heures travaillées, congés, absences, primes, indemnités). Saisie des variables de paie dans le logiciel de gestion de paie. Producti
االقطاعات: Immobilier / Architecture , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans , المنطقة: BOUIRA ,
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ASSISTANTE RH
L’Assistante Ressources Humaines a pour rôle d’assurer le soutien administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle participe à la gestion administrative du personnel, appuie les processus RH (recrutement, paie, formation, communication interne) et contribue à la fiabilité des données RH ainsi q
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+2 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans , المنطقة: ALGER ,
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