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![Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)]( "Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)")
Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)
Lieu : Alger / Boumerdes / Télétravail possible Type de contrat : CDI Secteur : Services numériques À propos de nous : Charikatec est une entreprise innovante spécialisée dans les services SaaS. Nous développons des solutions web modernes et intuitives. Rejoins une équipe passionnée et partic
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
المنطقة: BOUMERDES ,
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Responsable Commercial PME PMI
Description du poste : Le/la Responsable Commercial(e) a pour mission de définir, mettre en œuvre et superviser la stratégie commerciale de l'entreprise. Il/elle est chargé(e) d'atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité, tout en utilisant efficacement Odoo comme outil de gestion c
االقطاعات: Distribution, Commerce , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département ,
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Account Manager
Description du poste L'Account Manager est responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille clients. Il/elle agit comme point de contact principal entre l’entreprise et ses clients, tout en veillant à leur satisfaction et à la croissance des opportunités commerciales. Missio
االقطاعات: Distribution, Commerce , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Commercial Grand Compte Hassi Messaoud
Description du poste : Le/la Responsable Commercial(e) a pour mission de définir, mettre en œuvre et superviser la stratégie commerciale de l'entreprise. Il/elle est chargé(e) d'atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité, tout en utilisant efficacement Odoo comme outil de gestion commer
االقطاعات: Distribution, Commerce , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département ,
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![Maintenance Supervisor]( "Maintenance Supervisor")
Maintenance Supervisor
Missions : Planifier, organiser et superviser les interventions de maintenance préventive et curative. Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de production. Encadrer et coordonner le travail des équipes de techniciens de maintenance. Diagnostiq
االقطاعات: Management , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,
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![Responsable Commercial]( "Responsable Commercial")
Responsable Commercial
Missions : Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise.Analyser le marché et les besoins clients pour définir des objectifs de vente.Manager et encadrer l’équipe commerciale, assurer la formation et le suivi des performances.Négocier les
االقطاعات: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,
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![Coursier en Moto]( "Coursier en Moto")
Coursier en Moto
Missions : Dépôt et récupération de factures, courriers, dossiers auprès de clients, administrations et partenaires.Livraison de documents confidentiels en respectant les délais et la confidentialité.Sécurité : Assurer la sécurité des chèques durant le transport et l
نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Autres ,
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![Directeur Ressources Humaines]( "Directeur Ressources Humaines")
Directeur Ressources Humaines
Missions : Élaborer et développer la politique de gestion et de développement des ressources humaines en accord avec la stratégie de l'entreprise. Assister la Direction Générale dans la définition et dans l'actualisation du manuel d'organisation. Assurer la coordination a
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: Moins de 1 an ,
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![Responsable des Ressources Humaines]( "Responsable des Ressources Humaines")
Responsable des Ressources Humaines
Missions : Définition et mise en œuvre de la politique RH Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en accord avec la direction générale. Définir les besoins en compétences et accompagner la croissance de l’entreprise. Participer aux projets de tra
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,
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![Chargé de Développement des Ressources Humaines]( "Chargé de Développement des Ressources Humaines")
Chargé de Développement des Ressources Humaines
Missions : Gestion des compétences et des carrières Participer à la mise en œuvre et au suivi de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences). Identifier les besoins en compétences actuels et futurs avec les managers. Mettre en place d
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans ,
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![Responsable Recrutement et Formation]( "Responsable Recrutement et Formation")
Responsable Recrutement et Formation
Missions : RecrutementPiloter l’ensemble du processus de recrutement (besoins, sourcing, entretiens, onboarding)Définir les stratégies d’attractivité (marque employeur, partenariats écoles, jobboards)Gérer les relations avec les agences et cabinets de r
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,
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![Chargé de Paie & Correspondant Social]( "Chargé de Paie & Correspondant Social")
Chargé de Paie & Correspondant Social
Missions : Gestion de la paieCollecte, vérification et saisie des éléments variables (primes, absences, heures sup)Édition et contrôle des bulletins de paieCalcul des charges socialesDéclarations sociales (DSN mensuelle, attestations, etc.)Veille
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans ,
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![Responsable Ressources Humaines]( "Responsable Ressources Humaines")
Responsable Ressources Humaines
Missions : Manager les ressources humaines.Gérer le recrutement et les contrats de travail.Assurer l’administration du personnel.Être responsable des ressources humaines.Superviser la gestion des ressources humaines.Gérer le personnel.Ass
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans ,
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![Chargé d'Affaire Entreprise]( "Chargé d'Affaire Entreprise")
Chargé d'Affaire Entreprise
Description : Missions : Assumer la responsabilité de la relation commerciale avec ses clients : Il est le point d'entrée commercial de référence de son client, notamment vis-à-vis des Métiers et des filiales qu'il mobilise au mieux, pour mener à bien le
االقطاعات: Mode / Luxe / Beauté , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 3 à 4 ans ,
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![Assistante Commerciale Administrative]( "Assistante Commerciale Administrative")
Assistante Commerciale Administrative
Missions : Assurer le suivi administratif des ventes (devis, commandes, factures).Gérer les relations clients : accueil, renseignements, suivi des dossiers.Mettre à jour les bases de données clients et les outils CRM. Profil : Expérience non exigée
االقطاعات: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +2 , سنوات الخبرة: Aucune Expérience ,
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![Assistante Commerciale et Administrative]( "Assistante Commerciale et Administrative")
Assistante Commerciale et Administrative
Missions : Assurer le suivi administratif des ventes (devis, commandes, factures).Gérer les relations clients (accueil, suivi des demandes, relances).Soutenir l’équipe commerciale dans la gestion quotidienne des dossiers. Profil : Maîtrise des outils burea
االقطاعات: Accueil / Administration - Services généraux , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans ,
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![Commercial]( "Commercial")
Commercial
Missions : Objectif du poste : Assurer le développement commercial de Confirmoo auprès des professionnels du BTP et de l'événementiel, en vendant les solutions de sécurisation et de contrôle d’accès mobile.Missions principales: Pr
االقطاعات: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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![Responsable Achat Locaux]( "Responsable Achat Locaux")
Responsable Achat Locaux
Missions : Etablir les prévisions mensuelles et annuelles des achats, consommations et investissements Elaborer les plans d’approvisionnement en fonction des prévisions et des stocks existants Assurer la prospection des fournisseurs locaux et internationaux
االقطاعات: Autres , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: Moins de 1 an ,
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![Directeur Qualité en Industrie]( "Directeur Qualité en Industrie")
Directeur Qualité en Industrie
Missions : Définition et proposition à la direction générale d'une politique qualité Mise en place, développement et évaluation périodique du système qualitéArbitrage et réallocation des moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels...) en fonction des résult
االقطاعات: Management , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,
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![Chef de Chantier]( "Chef de Chantier")
Chef de Chantier
Missions : Activités 01 : Préparer et suivre techniquement des travaux à court terme Tâches : Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études ; Identifier les activités et
االقطاعات: Petite Enfance , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,
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![Cadre Commercial]( "Cadre Commercial")
Cadre Commercial
Missions : Prospection et identification des nouveaux clients potentiels Établir et maintenir des relations permanente avec les clients Présentation du produit Détecter les besoins des clients et leurs assister depuis le début Fidélisation du porte
االقطاعات: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: 4 à 5 ans ,
