RESSOURCES HUMAINES
Enregistrer la recherche-
![Offre de Stage – Développeur]( "Offre de Stage – Développeur")
Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv
Wilaya: BOUMERDES ,
-
![Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé]( "Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé")
Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
Wilaya: BOUMERDES ,
-
Responsable Commerciale
Pour optimiser la performance commerciale de son périmètre d’intervention, il/elle anime son équipe sur le terrain. Il/elle participe à l’élaboration de la stratégie commerciale et à la mise en œuvre des actions opérationnelles. Intermédiaire entre la direction commerciale et la force de vente, il/e
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Doctorat, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département ,
-
![CHEF DE SEVICE COMPTABILITE]( "CHEF DE SEVICE COMPTABILITE")
CHEF DE SEVICE COMPTABILITE
Mission principaleMettre en œuvre la stratégie et la politique, arrêtée par la hiérarchie, en matière de gestion des finances et de la comptabilité, dans le respect des procédures en vigueur dans la sociétéDescription des tâchesRespecter les directives de la hiérarchie et exécuter ses instructionsAs
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
Assistante Administratif
Description:Nous recherchons un(e) Assistante Administratif(ve) dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dans le domaine des Ressources Humaines, Formation, Logistique, Achat, Stock et Transport. Le poste est ouvert aux candidats débutants ou juniors disposant d’une expérience de 1 à 2
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior ,
-
![Cadre études rémunération]( "Cadre études rémunération")
Cadre études rémunération
Profil recherché : Diplôme universitaire (Bac+4/5 ou équivalent) en Ressource Humaines, Sciences Humaines, mathématiques appliquées, Actuariat, Statistiques, Recherche Opérationnelle, Administration, finances.Formations Complémentaires :Gestion des Ressources humainesRéglementationOrganisa
Secteur d'activité: Industries , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
Gestionnaire du personnel
Lieu de résidence : Bordj Bou Arreridj Lieu de travail : Bordj Bou Arreridj Intitulé du poste : Gestionnaire du personnel Mission principale : Assurer la gestion administrative et opérationnelle des employés au sein de l’entreprise, veiller au respect de la législation du travail et contribuer à l’a
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Universitaire Sans Diplôme , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté, Jeune Diplômé ,
-
Cadre Ressources Humaines
Missions principales :· Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise.· Gérer le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs.·
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
Coordinateur RH
Amimer Énergie recrute un Coordinateur Ressources Humaines. 📌 Lieu de travail : BlidaMissions principales : Établir et suivre le pointage quotidien du personnel .Élaborer la paie dans les délais requis. Procéder aux déclarations fiscales et parafiscales. Gérer et classer les dossiers du personn
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
Responsable des Ressources Humines
Description du poste :Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e), avec une maîtrise confirmée du logiciel SAGE Paie, pour rejoindre notre équipe RH et accompagner le développement de notre politique sociale. Missions principales : Assurer la gestion administrative du
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
RH senior
Missions :Elaboration, suivi et mise en œuvre de la stratégie RHGestion administrative des ressources humaines : congés, contrats et avantages sociauxPilotage de la masse salarialeAnalyse des besoins en personnel et recrutementÉtablissement des contrats de travail en conformité avec la législation e
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
![Comptable Confirmé]( "Comptable Confirmé")
Comptable Confirmé
Gestion de la comptabilité généraleVérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d’achat et de vente, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations [BRC], journaux de paie, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires.Traiter, suivant la norme du plan
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, TS Bac +2 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
JURISTE D’ENTREPRISE
Missions:Assister les services concernés dans leurs négociations, ainsi que le règlement à l’amiable des affaires litigieuses ;Représenter la société auprès des autorités (instances administratives, judiciaires et extrajudiciaires, etc.) ;Collaborer avec la Direction des Ressources Humaines lors de
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
-
Chef de site Agricole
Missions principales :Le chef de site agricole est chargé d’organiser, superviser et contrôler toutes les activités liées à la production végétale (grandes cultures, maraîchage, arboriculture, etc.). Il garantit la qualité des productions, le respect des objectifs de rendement et la bonne gestion de
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
Cadre Ressources Humaines
Missions:Assurer la gestion des affiliations et radiations des salariés auprès de la CNAS ;Préparer, contrôler et déposer les déclarations légales ;Suivre et gérer les dossiers de remboursement liés aux maladies, maternité et accidents de travail ;Maintenir un contact régulier avec les organismes so
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
![Responsable des Ressources Humaines ( RRH )]( "Responsable des Ressources Humaines ( RRH )")
Responsable des Ressources Humaines ( RRH )
1/ Intitulé du poste : Responsable des Ressources Humaines (RRH)2/ Département : Direction des Ressources Humaines3/ Rattachement hiérarchique : Directeur Général 4/ Lieu de travail : Oran5/ Type de contrat : CDI6/ Raison d'être du poste : Élaborer et mettre en œuvre la politique RH
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,
-
![Technicien Supérieur en GRH]( "Technicien Supérieur en GRH")
Technicien Supérieur en GRH
Missions : Assurer la gestion des dossiers administratifs du personnel, (contrats de travail, congés, dossiers disciplinaires, formations...) Etablir les décisions de confirmation de cessation de la relation de travail , des réception de l’avis des responsables hiérarchiques, con
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
-
Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH)
Missions principales : ● Gérer l’ensemble des dossiers administratifs du personnel (dossiers individuels, contrats, attestations, etc.) ● Assurer la gestion de la paie (collecte des variables, traitement, édition des bulletins) ● Suivre les absences, congés, maladies et autres mouvements d
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
Chargé de la Gestion des Ressources Humaines
Mission:Exécute divers travaux spécialisés en relation avec la gestion du personnel, la sécurité sociale, la rémunération, Effectue les tâches administratives liées à l'établissement de documents administratifs.Effectue les opérations nécessaires selon l'application afin de maintenir un parfait
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
![RESSOURCES HUMAINES]( "RESSOURCES HUMAINES")
RESSOURCES HUMAINES
Gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers du personnel, absences, congés, attestations, discipline…Recrutement & intégration : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, entretiens, suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.Formation &
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
CHEF DE SERVICE DÉVELOPPEMENT & FORMATION
Relevant de la Direction des Ressources Humaines, le Chef de Service Développement et formation aura pour tâches : · Identifier le besoin en recrutement ;· Piloter les actions de recrutement ;· &nbs
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
CHEF DE PARC
OFFRE D’EMPLOI : ATTACHÉ ADMINISTRATIF – CHEF DE PARC (H/F)Description du poste :Dans le cadre du développement et de l’optimisation de notre gestion logistique, nous recherchons un(e) Attaché(e) Administratif(ve) – Chef de Parc pour assurer la gestion administrative et opérationnelle de notre parc
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
