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Agent Polyvalent Fabrication Métallique
Sociéte , Recrute Homme , travail ,Agent Polyvalent, Usine Fabrication Lieu du travail Ouled Hadadj w- Boumerdès Personnes non travailleur, non bosseur,s'abstenir. Possibilité hébergement sur site .
Wilaya: ALGER ,
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![Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)]( "Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)")
Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)
Lieu : Alger / Boumerdes / Télétravail possible Type de contrat : CDI Secteur : Services numériques À propos de nous : Charikatec est une entreprise innovante spécialisée dans les services SaaS. Nous développons des solutions web modernes et intuitives. Rejoins une équipe passionnée et partic
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Responsable des Ressources Humaines]( "Responsable des Ressources Humaines")
Responsable des Ressources Humaines
Missions : Définition et mise en œuvre de la politique RH Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en accord avec la direction générale. Définir les besoins en compétences et accompagner la croissance de l’entreprise. Participer aux projets de tra
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Chargé de Développement des Ressources Humaines]( "Chargé de Développement des Ressources Humaines")
Chargé de Développement des Ressources Humaines
Missions : Gestion des compétences et des carrières Participer à la mise en œuvre et au suivi de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences). Identifier les besoins en compétences actuels et futurs avec les managers. Mettre en place d
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Responsable Recrutement et Formation]( "Responsable Recrutement et Formation")
Responsable Recrutement et Formation
Missions : RecrutementPiloter l’ensemble du processus de recrutement (besoins, sourcing, entretiens, onboarding)Définir les stratégies d’attractivité (marque employeur, partenariats écoles, jobboards)Gérer les relations avec les agences et cabinets de r
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Responsable Ressources Humaines]( "Responsable Ressources Humaines")
Responsable Ressources Humaines
Missions : Manager les ressources humaines.Gérer le recrutement et les contrats de travail.Assurer l’administration du personnel.Être responsable des ressources humaines.Superviser la gestion des ressources humaines.Gérer le personnel.Ass
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Chargé de Recrutement]( "Chargé de Recrutement")
Chargé de Recrutement
Missions : Déployer la politique RH en matière de recrutement définie par la directionAnalyser les besoins en personnel en collaboration avec les managersRédiger, diffuser et suivre les offres d’emploi Profil : Bac +3 en ressources humaines, psychologie du
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Chargée d’Affaires et de Formations]( "Chargée d’Affaires et de Formations")
Chargée d’Affaires et de Formations
Missions : Travaux administratifs Prospection commerciale B to B et B to CGestion des réseaux sociaux Préparation des offres commerciales Préparation des formations Organisation et suivi des actions de formation Profil :
Secteur d'activité: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Chargé Ressources Humaines et Paie]( "Chargé Ressources Humaines et Paie")
Chargé Ressources Humaines et Paie
Missions : Etablissement et contrôle de la paieEtablissement des DAC /DAS Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs sociauxVeiller au respect des obligations légales, sociales et conventionnelles Profil : 03 ans d'
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Manager Ressources Humaines]( "Manager Ressources Humaines")
Manager Ressources Humaines
Missions : Élaborer, en lien avec la direction générale, la stratégie RH de l’entrepriseSuperviser la gestion administrative du personnelPiloter les recrutementsMettre en œuvre et élaborer le plan de formationPiloter la politique de rémunération de l’entre
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: Moins de 1 an ,
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![Manager HSE]( "Manager HSE")
Manager HSE
Missions : Définir, mettre en œuvre et suivre la politique HSE du site en lien avec les normes ISORéaliser les analyses de risques (document unique, risques chimiques, ATEX, etc.)Piloter les plans d’action HSE et assurer leur suiviAssurer la veille réglementaire HS
Secteur d'activité: Ingénierie/ Bureau d'études/ Projet/ R&D , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Gestionnaire des Ressources Humaines]( "Gestionnaire des Ressources Humaines")
Gestionnaire des Ressources Humaines
Missions : Définir la politique et les stratégies RH à court et long termeRenforcer la culture entrepriseMettre en place les programmes, systèmes et initiatives de rétentionGérer les carrières et le développement afin d’atteindre les objectifs organisationnels
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,
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![Cadre Gestionnaire des Ressources Humaines]( "Cadre Gestionnaire des Ressources Humaines")
Cadre Gestionnaire des Ressources Humaines
Missions : Missions principales : Réalise toutes études relatives aux RH.Présente les éléments de prise de décision et/ ou présente des solutions aux problèmes posés.Attributions (tâches et responsabilités :Prendre en comp
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Chargé de Paie et Social]( "Chargé de Paie et Social")
Chargé de Paie et Social
Missions : Traitement des éléments variables de paie .Elaboration des bulletins de paie et virement.Déclaration sociale ( CNAS, CASNOS, retraite, etc).Gestion des frais de mission et reporting RH.Suivi des congés du personnel. Profil : BA
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: Temps plein , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Chef de département Administration et Ressources Humaines]( "Chef de département Administration et Ressources Humaines")
Chef de département Administration et Ressources Humaines
Missions : Coordonner l’ensemble des activités liés aux projets RH Accompagner la DARH centrale dans la mise en place de la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques établis par la Direction Générale (GPEC, égalité hommes-femmes, emploi des seniors, emploi
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,
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![Assistante Ressources Humaines]( "Assistante Ressources Humaines")
Assistante Ressources Humaines
Missions : Suivi des pointages : Assurer le suivi quotidien des heures de travail, absences et congés des employés, et gérer les anomalies de pointage. Gestion de la médecine du travail : Coplanifier et suivre les visites médicales obligatoires des salariés, en lien avec la médecin
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Office Manager]( "Office Manager")
Office Manager
Missions : Mission principale :Garantir le bon fonctionnement administratif, logistique et organisationnel de l’agence. L’Office Manager est le pivot de la coordination interne et le garant du cadre de travail des équipes. Il/elle veille à créer un environnement fluide,
Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,
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![Gestionnaire de Ressources Humaines]( "Gestionnaire de Ressources Humaines")
Gestionnaire de Ressources Humaines
Missions : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, congés)Participer au processus de paie (collecte des variables, suivi)Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Profil : Minimum 2 ans d’expérienc
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Chef de projet IT Solutions de gestion & ERP]( "Chef de projet IT Solutions de gestion & ERP")
Chef de projet IT Solutions de gestion & ERP
Missions : Gestion de projets de développement : Piloter la conception, le développement et la mise en production de logiciels de gestion pour les domaines RH, commercial, et gestion de stocks, en respectant les délais, les coûts et les exigences fonctionnelles.Encadrement
Secteur d'activité: Chimie /Biologie , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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Juridique à SKIKDA
depuis plus d'un mois
RH
SIFCO
Nous cherchons notre responsable du ressources humaines.
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Comptabilité & Finance à ALGER
depuis plus d'un mois
un(e) Comptable compétent(e)
AFRO TP
Nous sommes à la recherche d'un(e) Comptable compétent(e) pour gérer nos flux financiers et assurer une coordination efficace avec notre comptable. ? Missions Principales : -Gestion des caisses et suivi quotidien des flux de trésorerie. -Coordination avec le comptable pour garantir la bonne ten
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![Chargé de Ressources Humaines]( "Chargé de Ressources Humaines")
Chargé de Ressources Humaines
Description :
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,
