align
Enregistrer la recherche-
![Commercial - Account manager]( "Commercial - Account manager")
Commercial - Account manager
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
Wilaya: ALGER ,
-
![Offre de Stage – Développeur]( "Offre de Stage – Développeur")
Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv
Wilaya: BOUMERDES ,
-
![Chauffeur Démarcheur]( "Chauffeur Démarcheur")
Chauffeur Démarcheur
Missions : Effectuer des déplacements professionnels pour élargir l'activité de l'entreprise.Livraison des marchandises. Assurer le bon état de son véhicule. Profil : Le candidat doit résider aux envirions de Ouled Fayet ou Dely Brahim. Pro
Secteur d'activité: Autres , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Autres , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
-
![Pré-vendeur]( "Pré-vendeur")
Pré-vendeur
Missions : Assurer un chiffre d’affaire définie par la direction.Suivie des plans de tournées et visites clients.La gestion du portefeuille clients dans la zone définie.Assure la remonter des informations et des réclamations clients.Suivie des commandes, v
Secteur d'activité: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Secondaire , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
-
hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
Secteur d'activité: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
-
hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
Secteur d'activité: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
-
hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
Secteur d'activité: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
-
![Directrice Technique Pharmacienne]( "Directrice Technique Pharmacienne")
Directrice Technique Pharmacienne
Missions : Enregistrement des produits pharmaceutiques au niveau des autorités. Veiller à l'application de l'ensemble des règles réglementaires, techniques et administratives édictées dans l’intérêt de la santé publique. Représentation de l'entreprise auprès des parties
Secteur d'activité: Métiers de l'Agriculture/ Nature , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
-
![Radiologue]( "Radiologue")
Radiologue
Missions : Réaliser et interpréter les examens d’imagerie médicale (radiographie, échographie, scanner, IRM, mammographie).Poser des diagnostics précis à partir des images médicales.Assurer la qualité technique des examens et la sécurité des patients (dosimétrie, radioprote
Secteur d'activité: Métiers de l'Agriculture/ Nature , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
-
![Assistante Administrative]( "Assistante Administrative")
Assistante Administrative
Missions : Assurer la gestion du secrétariat (accueil téléphonique, gestion des courriers, classement, archivage).Rédiger, mettre en forme et suivre les documents administratifs (courriers, rapports, comptes rendus).Organiser les agendas, réunions et déplacements des respon
Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
-
![Ingénieur en HVAC]( "Ingénieur en HVAC")
Ingénieur en HVAC
Missions : Concevoir, dimensionner et optimiser les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (HVAC) selon les besoins des projets.Réaliser les calculs thermiques, énergétiques et aérauliques nécessaires.Établir les plans, schémas et spécifications techniques en c
Secteur d'activité: Petite Enfance , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
-
![Commercial en HVAC]( "Commercial en HVAC")
Commercial en HVAC
Missions : Prospecter et développer un portefeuille clients (BTP, industries, promoteurs immobiliers, bureaux d’études, administrations).Identifier les besoins des clients en matière de systèmes HVAC et proposer des solutions techniques adaptées.Élaborer et négocier les off
Secteur d'activité: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
-
hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
Secteur d'activité: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
-
test
Description : test Missions : test Profil : test Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquantsur l’onglet postuler
Secteur d'activité: Autres , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
-
![Magasinier]( "Magasinier")
Magasinier
Missions : Procéder à la réception, au contrôle, au déchargement, au tri, à la reconnaissance et au classement des Matériaux, Matériels, Produits, Fournitures et Pièces de rechange. Stocker les articles d'une façon ordonnée et accessible. Etablir les bons d’entrée magasin
Secteur d'activité: Autres , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
-
![Technicien Supérieur en Froid et Climatisation]( "Technicien Supérieur en Froid et Climatisation")
Technicien Supérieur en Froid et Climatisation
Missions : Assurer l’installation, la mise en service et la maintenance des systèmes de froid industriel, commercial et de climatisation (split, VRV/VRF, centrales de traitement d’air, chambres froides, groupes frigorifiques, etc.). Réaliser les diagnostics techniques, détecter les
Secteur d'activité: Management , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,
-
![Graphique Designer]( "Graphique Designer")
Graphique Designer
Missions : Concevoir et réaliser des supports visuels (affiches, brochures, logos, bannières, packaging, présentations).Développer des identités visuelles et chartes graphiques adaptées à l’image de l’entreprise.Créer des visuels pour le digital (réseaux sociaux, sites web,
Secteur d'activité: Sport , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
-
![Inspecteur CND Niveau II]( "Inspecteur CND Niveau II")
Inspecteur CND Niveau II
Missions : Réaliser des contrôles non destructifs (CND) selon les méthodes certifiées (RT, UT, MT, PT, VT).Préparer, mettre en uvre et interpréter les résultats des examens CND.Établir les rapports d’inspection et valider la conformité des pièces ou équipements contrôlés.
Secteur d'activité: Ingénierie/ Bureau d'études/ Projet/ R&D , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
-
![Gestionnaire des Ressources Humaines]( "Gestionnaire des Ressources Humaines")
Gestionnaire des Ressources Humaines
Missions : Gérer le mouvement du personnel: présences/absences, congés, missions.Élaborer le projet de budget des Ressources Humaines et assurer sa mise en œuvre une fois approuvé.Élaborer les projets de plans de formation et les mettre en œuvre dès qu’ils sont valid
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
-
![Chargé de Gestion des Ressources Humaines et Administration]( "Chargé de Gestion des Ressources Humaines et Administration")
Chargé de Gestion des Ressources Humaines et Administration
Missions : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, congés, attestations, déclarations sociales).Participer au processus de recrutement (annonces, présélection, convocations, intégration).Assurer le suivi des formations et du développement des com
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
-
![Ingénieur Chargé de Projet]( "Ingénieur Chargé de Projet")
Ingénieur Chargé de Projet
Missions : Planifier, organiser et gérer des projets techniques, de la phase conception a la mise en œuvre.Respecter les objectifs, les livrables, les délais et les budgets des projets.Coordonner les équipes de projet et les différents intervenants.Assurer le suivi
Secteur d'activité: Petite Enfance , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,
-
![Cadre Comptable]( "Cadre Comptable")
Cadre Comptable
Missions : Tenue de la comptabilité générale.Préparation des déclarations fiscales.Etablir les rapprochements bancaires et analyse des comptes comptables. Gérer les clôtures mensuelles et trimestrielles. Établir les états financiers annuels (bilans, comp
Secteur d'activité: Mode / Luxe / Beauté , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
