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![Commercial - Account manager]( "Commercial - Account manager")
Commercial - Account manager
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
Wilaya: ALGER ,
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![Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé]( "Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé")
Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
Wilaya: BOUMERDES ,
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![HR Manager]( "HR Manager")
HR Manager
Missions : People Operations & HR Execution:Support the execution of the BU people strategy in alignment with Regional and Group HR priorities.Coordinate workforce planning, including talent mapping and internal mobility.Guide managers on organizati
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Manager Support]( "Manager Support")
Manager Support
Missions principalesManager et animer une équipe: de techniciens du support informatique (helpdesk), en les formant et en assurant leur motivation. Définir et optimiser les procédures: d'assistance technique et les processus de gestion des incidents. Assurer le bon fonctionnement des systèmes: et ré
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Superviseur de production
Rattaché au Production Manager, le Superviseur de Production organise et met en œuvre les moyens de production pour atteindre les objectifs fixés. Il veille à l’application des procédures, des consignes d’exploitation et des règles QHSE, tout en assurant la passation des consignes entre les équipes
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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Manager Grands Comptes
Compétences Techniques :- Atteindre les objectifs fixés par la direction. - Identifier et cibler les grands comptes (entreprises de transport, logistique, BTP, etc.) à fort potentiel. - Organiser et réaliser des rendez-vous commerciaux sur le terrain. -
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![HSE Officer (H/F)]( "HSE Officer (H/F)")
HSE Officer (H/F)
🔹 À propos du poste Dans le cadre du renforcement de notre politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), nous recherchons un HSE Officer pour assurer la conformité réglementaire, prévenir les risques professionnels et garantir un environnement de travail sécurisé. Rattaché au Maintenance Man
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![NEGOCIAX recrute un(e) Responsable Commercial B2B]( "NEGOCIAX recrute un(e) Responsable Commercial B2B")
NEGOCIAX recrute un(e) Responsable Commercial B2B
NEGOCIAX recrute1 Responsable Commercial B2B & des Commerciaux Terrain📍 Postes basés à Tizi OuzouÀ propos de nousNegociax est un prestataire de services commerciaux spécialisé dans le développement des ventes B2B. Basée à Tizi Ouzou, l’entreprise accompagne des clients issus de tous les secteurs
Secteur d'activité: Services , Type de poste: Indépendant/Saisonnier , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Doctorat, Magistère Bac + 7, Formation Professionnelle , Années d'experience: Débutant / Junior, Responsable d'Équipe, Cadre Dirigeant, Confirmé / Expérimenté, Manager / Responsable Département, Jeune Diplômé, Stagiaire / Etudiant ,
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![Community Manager]( "Community Manager")
Community Manager
Missions : Création et publication de contenu (posts, stories, vidéos). Gestion et animation des réseaux sociaux. Réponse aux messages et suivi avec les clients. Suivi des statistiques et reporting. Profil : Bac+3 minimum ou formation professio
Secteur d'activité: Tourisme/ Hôtellerie/ Restauration , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Sales Manager / BTPH]( "Sales Manager / BTPH")
Sales Manager / BTPH
Vos Missions :1. Définir et mettre en œuvre la politique commerciale en lien avec la Direction Générale.2. Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et développer les partenariats stratégiques.3. Gérer et superviser l
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Administration & Paie
Missions principalesLe Responsable Administration & Paie assure la gestion de la paie, le suivi administratif du personnel et veille à l’application de la législation sociale et des procédures internes. Il garantit la fiabilité des traitements et le respect des délais légauxActivités et responsabili
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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HR Manager / Chef de Département Ressources
Missions : Déployer la stratégie RH de l’entreprise en cohérence avec les orientations du Groupe et les priorités locales.Gérer la planification des effectifs, la mobilité interne et le suivi des compétences.
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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Responsable Bureau des Méthodes
Objectifs du poste :Optimiser les processus de fabrication en définissant les méthodes, les moyens et les temps nécessaires à la production tout en garantissant la qualité, la sécurité et les coûts.Missions principales :1. Organisation et amélioration des process Analyser et optimiser les processu
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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HR Manager / Chef de Département Ressources
Missions : Déployer la stratégie RH de l’entreprise en cohérence avec les orientations du Groupe et les priorités locales.Gérer la planification des effectifs, la mobilité interne et le suivi des compétences.
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
Secteur d'activité: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
Secteur d'activité: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
Secteur d'activité: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
Secteur d'activité: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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Chef de département comptabilité Générale
Présentation de l’Entreprise :La société Diam Grain a été créée en 2007 dont le siège social est situé au lotissement CADAT, n°145 Rouïba- Algérie. Nonobstant son jeune âge, la société Diam Grain, a pu consolider, durablement, sa position de leader sur son marché, grâce à la vision stratégique de so
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
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![Key Account Manager]( "Key Account Manager")
Key Account Manager
Missions : Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes stratégiques.Identifier les besoins, proposer des solutions adaptées et négocier les contrats.Élaborer et mettre en œuvre des plans de compte personnalisés pour chaque client.Suivre la perform
Secteur d'activité: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Community Manager]( "Community Manager")
Community Manager
Missions : Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).Créer, planifier et publier des contenus attractifs (textes, visuels, vidéos).Développer l’image de marque et renforcer la visibilité en ligne.Interagir ave
Secteur d'activité: Tourisme/ Hôtellerie/ Restauration , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Directeur Commercial – Secteur BTPH]( "Directeur Commercial – Secteur BTPH")
Directeur Commercial – Secteur BTPH
Vos Missions :1. Définir et mettre en œuvre la politique commerciale en lien avec la Direction Générale.2. Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et développer les partenariats stratégiques.3. Gérer et superviser l
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
