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![Offre de Stage – Développeur]( "Offre de Stage – Développeur")
Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
Wilaya: BOUMERDES ,
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Talent Acquisition Manager
Le Talent Acquisition Manager est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des processus de recrutement afin d’attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour l’entreprise. Sa mission principale consiste à : Définir et piloter la stratégie de recrutement en alignement avec le
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté ,
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Maghreb Marketing Activation Lead
Danone MENA recherche un Responsable Activation Marketing Maghreb (Maghreb Marketing Activation Lead) talentueux(se), basé à Alger, Algérie, comme vous! Rejoignez notre équipe commerciale en tant que Responsable Activation Marketing Maghreb et jouez un rôle clé dans le développement et l'exécut
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Baccalauréat, TS Bac +2, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département ,
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Directeur(trice) des Opérations (COO) Remote
Directeur(trice) des OpérationsTweezGroup | TélétravailTimeline : COO (2025-2026) → CEO (2027)Rémunération : 150 000 € – 300 000 € (package total) + primes de performance + equityÀ propos de TweezGroupTweezGroup est une entreprise e-commerce multi-marques fondée sur les principes de l’éthique islami
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat , Années d'experience: Cadre Dirigeant ,
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![Gestionnaire RH (orienté recrutement)]( "Gestionnaire RH (orienté recrutement)")
Gestionnaire RH (orienté recrutement)
Nous recrutons un(e) Gestionnaire RH passionné(e) par les ressources humaines et particulièrement par le recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions principales :Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Directeur Générale Adjoint
1. Définition du posteLe Directeur Général est responsable de la gestion globale de l’entreprise et de la définition des stratégies permettant d’optimiser la rentabilité et la croissance. Il veille à la performance financière, opérationnelle et organisationnelle de l’entreprise tout en garantissant
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Cadre Dirigeant ,
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![Directeur(trice) Ressources Humaines]( "Directeur(trice) Ressources Humaines")
Directeur(trice) Ressources Humaines
Missions principales :Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’organisme.Superviser le recrutement, la formation, la gestion des talents et la mobilité interne.Assurer le suivi des politiques de rémunération, avantages sociaux et relations sociales.Développer la marq
Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
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Talent Acquisition
Description du poste – Talent Acquisition Le Talent Acquisition est responsable de l’identification, de l’attraction et de la sélection des meilleurs talents pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise. Il/elle pilote l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse du besoin
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior ,
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![Ingénieur Développement Digital]( "Ingénieur Développement Digital")
Ingénieur Développement Digital
Missions : Le Chef de Service Communication Interne a pour mission principale de garantir que chaque employé est informé, impliqué et aligné sur les actions, projets et réussites d’Ooredoo Algérie. À travers une communication cohérente, pertinente et diffusée au bon moment, il/elle contribue
Secteur d'activité: Sports , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Chef de Service Communication Interne]( "Chef de Service Communication Interne")
Chef de Service Communication Interne
Missions : Mettre en œuvre la stratégie communication interne Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. Définir le plan d’action annuel et en assurer le suivi. Pertinence et diffus
Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans , Wilaya: ALGER ,
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Talent Acquisition Specialist
Principales responsabilités :Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins et rédiger les descriptions de poste.Publier les offres d’emploi sur diverses plateformes et gérer les viviers de candidats.Trier les CV, réaliser les entretiens de présélection et coordonner les
Secteur d'activité: Industries , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Responsable paie et administration du personnel]( "Responsable paie et administration du personnel")
Responsable paie et administration du personnel
1. Développement RH Définir la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Piloter le recrutement : définition des besoins, diffusion, sélection, entretiens, intégration. Gérer la mobilité interne et les plans de succession. Mettre en place et suivre les plans de formation e
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Manager Marketing Stratégique]( "Manager Marketing Stratégique")
Manager Marketing Stratégique
Missions principalesLe Manger Marketing Stratégique aura pour mission d’élaborer et piloter la stratégie marketing globale de l’Entreprise, en coordination étroite avec la Direction Générale, la Direction Commerciale, la Direction Communication et la DRH.Responsabilités principalesA. Marketing Strat
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
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Talent Acquisition Specialist
YASSIR est la première Super App en Afrique du Nord, à la croisée de la mobilité, des services financiers et du e-commerce. Présente dans plus de 45 villes et en pleine expansion internationale, notre mission est de rendre la technologie accessible à tous et de simplifier le quotidien de millions d’
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté ,
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Délégué commercial et pharmaceutique - TIPAZA
Danone MENA est à la recherche d'un délégué commercial et pharmaceutique pour son activité Nutrition Spécialisée MENA, basé à Tipaza, en AlgérieMissions :· Responsable de l’atteinte et développement des objectifs de vente sur son secteur· Assurer une excellente exécution dans l’ensemble des PDV qu’i
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Talent Acquisition
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et les relations humaines ? Vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance et à impact ? Notre partenaire QAREEB, acteur innovant dans le secteur de la tech, est à la recherche de son/sa futur(e) Talent Acquisition Specialist.Vos missions :
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Regulatory Affairs Manager- Algeria
Danone MENA recherche un Responsable Affaires Réglementaires( Regulatory Affairs Manager) pour la Nutrition Spécialisée, basé à AlgerDanone MENA recherche un Responsable Affaires Réglementaires talentueux pour son activité Nutrition Spécialisée au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, basé à Alger, Al
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Communication Interne & Marque Employeur
Missions principales : 1. Communication Interne :Mettre en œuvre l'intranet Définir les canaux et supports de communication adaptés (Intranet, affichage, newsletters, événements internes…).Rédiger, concevoir et diffuser les contenus internes (actualités, interviews, messages de la Directio
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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HR Business Partner - SN
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner autonome et dynamique pour notre activité Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie.Le candidat idéal sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation axée sur l’humain, la performance et l’
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé(e) de Recrutement
Missions principalesLe/la Chargé(e) de Recrutement intervient dans l’ensemble du processus de recrutement afin d’attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents au sein de l’entreprise.Activités principales : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers (profil
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Formation Professionnelle , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Directeur des Ressources Humaines
Missions principales :Participer aux décisions stratégiques (comité de direction, comité de pilotage, comité exécutif) car son métier contribue au maintien de la performance économique à travers la préservation du capital humain.Élaborer, en lien avec la Direction Générale, la stratégie RH de l’entr
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
