Algérie - offres d’emploi et recrutement

TECHNICIEN SAV ENGINS

MISSIONS PRINCIPALES : Assurer la gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, etc.). Assurer la gestion sociale des employés. Suivre les absences, les congés et les arrêts maladie. Assurer la gestion administrative du personnel. Assurer la mise à

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Niveau Terminal , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Agent De Bureau

Description:Nous recherchons un Agent De Bureau homme pour rejoindre notre équipe à Bougara. Le candidat idéal sera un jeune diplômé ou débutant avec 1 à 2 ans d'expérience dans les domaines commerciaux, technico commerciaux ou de service client.Responsabilités:préparer et suivre les cahiers des cha

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Baccalauréat, TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Jeune Diplômé, Débutant / Junior ,

Contrôleur de gestion "RH"

Missions Principales: Définir et mettre en place les indicateurs et les procédures de suivi de l'activité de la structure. Participer à l’élaboration du budget annuel. Etablir des plans prévisionnels d'activité à partir des résultats de l'entreprise et de la conjoncture économique. Garantir l

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Chef de base

Nous recherchons un Chef de Base dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe.Missions principales : Assurer la gestion opérationnelle et administrative de la base. Encadrer, coordonner et superviser les équipes. Veiller à l’application des procédures internes et au respect des règles d

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Assistante Administrative

Missions principales :Assurer l’accueil téléphonique et physique des visiteurs.Gérer le courrier (réception, envoi, classement).Assurer la saisie, la mise en forme et le suivi de documents administratifs.Tenir à jour les dossiers administratifs et assurer leur classement.Organiser et planifier les r

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Réceptionniste

Nous recherchons une Réceptionniste pour assurer un accueil professionnel et contribuer au bon fonctionnement administratif de l’entreprise.Missions principales : Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs Gérer l’envoi du courrier et les envois spéciaux (express, recommandés, etc.)

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior ,

Facturier

Brandt Algérie filiale du groupe CEVITAL recrute : Facturier (Sétif) Mission principale du poste : Gestion administrative du flux de ventes.Activités du poste : A1- Gestion de la Facturation :- Etablir les factures.-

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior, Jeune Diplômé ,

Gestionnaire Administratif

Société privé chercher un (e) gestionnaire administrative Missions du poste Assurer la Réception et la prise en charge des clients Gérer les réclamations de la clientèle Classer et organiser tous les documents techniques et administratifs du point SAV (bon de réception, livraison, …) Elaborer les ra

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Baccalauréat, TS Bac +2, Universitaire Sans Diplôme , Années d'experience: Jeune Diplômé ,

Gestionnaire RH Confirmé

Missions principales : ● Gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers) ● Suivi de la paie en coordination avec le cabinet ou le service comptable ● Mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise ● Recrutement et intégration du personnel (techniciens, ingénieurs, etc.) ● Suivi

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Gestionnaire des Contrats de Sous-Traitance

intitulé du poste :Gestionnaire des contrats de sous-traitanceMission principale :Piloter le processus contractuel avec les sous-traitants, de la phase de consultation à la clôture du contrat, en garantissant la conformité juridique, administrative et financière, ainsi que le suivi rigoureux de la f

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

CHARGE DES MOYENS GENERAUX

Le Chargé des Moyens Généraux assure le bon fonctionnement, la maintenance et l’optimisation des moyens matériels, logistiques et généraux nécessaires à la vie quotidienne de l’entreprise. Il veille à la gestion des infrastructures, à la sécurité, à l’approvisionnement et à la conformité des équ

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

Agent(e) d'acceuil

Assistant(e) de direction / Agent(e) d’accueilLieu de travail : Alger CentreHoraires : De 8h00 à 17h00 (du dimanche au jeudi)Missions principales :Accueil et gestion de la relation clientAssurer l’accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et visiteurs avec professionnalisme.Répondre

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Niveau Terminal, Baccalauréat, TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Doctorat, Magistère Bac + 7, Certification, Universitaire Sans Diplôme, Formation Professionnelle , Années d'experience: Jeune Diplômé, Confirmé / Expérimenté, Manager / Responsable Département ,

Responsable des Ressources Humaines – Projet

Responsable des Ressources Humaines – ProjetRattachement hiérarchiqueDirecteur de projetRattachement fonctionnelDRHObjectifs du posteAssurer la gestion efficace des ressources humaines sur le projet, depuis le recrutement jusqu’au suivi administratif et relationnel avec les administrations, en garan

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

HR Specialist -Mission de 6 mois-

Missions principales :Le/la HR Spécialist est chargé(e) d’assurer la gestion administrative et sociale du personnel en veillant à la conformité des pratiques de l’entreprise avec la réglementation algérienne en vigueur. Il/elle intervient notamment sur les volets CNAS, pointage, médecine du travail,

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,

Chargé Ressources Humaines

Missions : Gérer les processus de recrutement et d’intégration du personnel.Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, paie, etc.).Suivre la formation et le développement des compétences des employés.Mettre en uvre les politiques de gestion

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,

Cadre Ressources Humaines–Chargé de la Paie

Missions : Assurer le traitement mensuel de la paie (saisie, contrôle, édition des bulletins).Gérer les déclarations sociales (CNAS, impôts, etc.).Suivre les éléments variables (absences, heures, congés, primes).Gérer les dossiers administratifs du personnel.

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,

Assistante de Direction

Missions : Assister la Direction dans la gestion quotidienne (agenda, réunions, déplacements, courriers).Gérer les appels, emails et courriers entrants et sortants.Préparer les supports de réunions, rédiger les comptes rendus.Organiser les déplacements professionne

Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,

Directeur des Ressources Humaines

Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise.Superviser le recrutement, la formation, la gestion des carrières et l’évaluation du personnel.Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, dossiers sociaux).

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,

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administrative anglophone

Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)

Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)