responsable RH

Offre d'emploi: Responsable RHMétier: RH, Personnel, FormationLieu de travail: Es Senia, Daïra Es Senia, Oran, AlgérieAnnées d'expérience: 3 À 5 AnsNiveau du poste: Manager / Responsable DépartementNiveau d'étude: Licence (LMD), Bac + 3Type du contrat: CDINombre de postes: 1Description:Nous recherch

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,

RESSOURCES HUMAINES

Gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers du personnel, absences, congés, attestations, discipline…Recrutement & intégration : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, entretiens, suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.Formation &

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

HR MANAGER (ORAN)

Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé ·         H/F ; ·         Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; ·         Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ORAN ,

Chargé d'études Administratives

Missions : Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers des employés, de l\'embauche au départ (contrats, mutuelles, congés, retraites, etc.). Support et conseil : Agir comme principal interlocuteur pour les agents sur leurs questions administratives. Gestion des procédures :

Manager Ressources Humaines

Missions : Élaborer, en lien avec la direction générale, la stratégie RH de l’entrepriseSuperviser la gestion administrative du personnelPiloter les recrutementsMettre en œuvre et élaborer le plan de formationPiloter la politique de rémunération de l’entre

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: Moins de 1 an ,

Directeur des Ressources Humaines

Missions : Missions générales Piloter le processus de recrutement (identification des besoins, sélection, intégration) Gérer la carrière du personnel Assurer la gestion administrative des ressources humaines, notamment : Contrats

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 3 à 4 ans , Wilaya: ALGER ,

Responsable de l'administration des Ressources Humaines

Nous recherchons un Responsable de l'administration des Ressources Humaines,Missions principalesVous serez en charge de l’ensemble des procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel :Superviser la Préparation et traitement de la paie Superviser le Suivi administratif du pe

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Chef d'Atelier Couvercles en Fer

Missions : Gestion de la production: Superviser et coordonner les activités de production pour garantir la qualité et la quantité des produits. Supervision des équipes: Diriger et former les équipes de production pour atteindre les objectifs de production.

Secteur d'activité: Management , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,

Gestionnaire Ressource Humaine

Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines motivé et expérimenté afin de rejoindre notre équipe. La mission principale consiste à gérer et développer le capital humain de l’entreprise en veillant au respect des procédures, à la mise en œuvre de la politique RH et à l’épanouissement pro

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

CORRESPONDANT SOCIAL

Entreprise privée de référence dans le secteur agroalimentaire, nous plaçons la qualité, la sécurité et la responsabilité sociale au cœur de nos priorités. Afin d’assurer la continuité de notre engagement humain, nous recrutons, dans le cadre d’un remplacement, un(e) correspondant(e) social(e) désir

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2 , Années d'experience: Jeune Diplômé ,

Gérant

Details: Missions: Agir comme le représentant de la société auprès des tiers, signer les contrats, embaucher du personnel et ester en justice si nécessaire.  Coordonner l'ensemble des activités, superviser les chantiers, affecter les ressources (matériel, personnel) et s'ass

Type de poste: ND , Wilaya: ALGER ,

Gestionnaire des ressources humaines

une  entreprise du secteur agroalimentaire recherche un Gestionnaire des  réseaux sociaux disposants des compétences suivantes:-       Bonne maîtrise du droit du travail et de la législation sociale algérienne.-       Connaissance des outils de gestion RH (logiciels, tableaux de bord, KPI RH).-     

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Formation Professionnelle , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,

RESPONSABLE RH ET MOYENS GENERAUX

Le Responsable des Ressources Humaines assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Le profil demandé H / F ; Diplôme universitaire ; Minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire ; Maitrise de l’outil informatique ; Sens de communicati

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,

Gestionnaire des Ressources Humaines

Missions : Assurer le suivi administratif des employés (contrats, décisions, dossiers du personnel, absences, Congés, etc.)Participer au processus de recrutement : rédaction des offres, tri des candidatures, entretiens, intégration des nouveaux employésGérer la relation ent

Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 3 à 4 ans , Wilaya: ALGER ,

un(e) stagiaire RH / Administration

Nous recrutons un(e) stagiaire RH / Administration !Tu es passionné(e) par les ressources humaines et tu souhaites acquérir une première expérience concrète dans un environnement dynamique ? Cette opportunité est pour toi !📍 Lieu : Deli Brahim🕒 Début : Immédiatement Tes missions : ✅ Soutien aux acti

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: Stage – Temps Partiel , Niveau d'études: TS Bac +2 , Années d'experience: Stagiaire / Etudiant ,

Chef de Département des Achats Etrangers

1.Assurer l’élaboration et la mise en œuvre du calendrier des achats, en mobilisant les ressources humaines et matériels nécessaires mise à sa disposition, 2. Assurer l’élaboration des cahiers des charges et des contrats d’achats Etrangers, conformément aux spécifications et calendrier des achats

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Chef de Département des Achats Etrangers

1.Assurer l’élaboration et la mise en œuvre du calendrier des achats, en mobilisant les ressources humaines et matériels nécessaires mise à sa disposition, 2. Assurer l’élaboration des cahiers des charges et des contrats d’achats Etrangers, conformément aux spécifications et calendrier des achats

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Directeur de la Réalisation

1. Réceptionner les dossiers relatifs aux projets, les étudier sous leurs trois contraintes (délai, budget et qualité), analyser toutes les conditions contractuelles et particulières sur les affaires et les affecter aux directeurs et aux chefs de projets selon leurs compétences et disponibilités,

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Gestionnaire en Ressources Humaines

Missions : Gestion administrative du personnelSuperviser l’ensemble du cycle de gestion du personnel (recrutement, titularisation, promotion, mobilité, retraite, absences, sanctions)Tenir à jour les dossiers administratifs et assurer la conformité avec

Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,

HR Coordinator

Missions: Créer et maintenir des systèmes de classement. Créer et saisir de la correspondance de bureau à l'aide d'un ordinateur. Distribuer et acheminer le courrier. Commandez et suivez les fournitures de bureau et les formulaires des ressources humaines. Répondez aux appels téléphoniques et enregi

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Universitaire Sans Diplôme , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,