ressources humaines
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![Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)]( "Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)")
Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)
Lieu : Alger / Boumerdes / Télétravail possible Type de contrat : CDI Secteur : Services numériques À propos de nous : Charikatec est une entreprise innovante spécialisée dans les services SaaS. Nous développons des solutions web modernes et intuitives. Rejoins une équipe passionnée et partic
Wilaya: BOUMERDES ,
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Agent Polyvalent Fabrication Métallique
Sociéte , Recrute Homme , travail ,Agent Polyvalent, Usine Fabrication Lieu du travail Ouled Hadadj w- Boumerdès Personnes non travailleur, non bosseur,s'abstenir. Possibilité hébergement sur site .
Wilaya: ALGER ,
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![Juriste d'entreprise]( "Juriste d'entreprise")
Juriste d'entreprise
Mission :Chargé(e) de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines, s’assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH Liste des Taches :1. &n
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Doctorat , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![TECHNICIEN SAV ENGINS]( "TECHNICIEN SAV ENGINS")
TECHNICIEN SAV ENGINS
MISSIONS PRINCIPALES : Assurer la gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, etc.). Assurer la gestion sociale des employés. Suivre les absences, les congés et les arrêts maladie. Assurer la gestion administrative du personnel. Assurer la mise à
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Niveau Terminal , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable RH
Missions principales : Le Responsable RH aura pour rôle de mettre en œuvre et de piloter la politique RH de l’entreprise, en cohérence avec la stratégie globale. Ses responsabilités incluront : 1. Administration du personnel & Paie Superviser la gestion administrative du personnel (contra
Secteur d'activité: Industries , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Administrateur chargé du recrutement]( "Administrateur chargé du recrutement")
Administrateur chargé du recrutement
Missions du poste:• Répond aux besoins exprimés par sa direction en termes de recrutement, formation, évaluation, mobilité interne, détection des potentiels et gestion de carrière pour les profils exécution et maitrise. • Gestion des temps et tenue des dossiers administratifs du personnel de l'entre
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior ,
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Chef de service des Ressources Humaines
Le chef de service des Ressources Humaines exerce ses prérogatives sous l'autorité du Directeur de filiale, ou il est responsable de la gestion de des Ressources Humaines dans le respect rigoureux des lois et règlements en vigueur ;Il est notamment chargé : Missions du poste
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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![Directeur des Ressources Humaines]( "Directeur des Ressources Humaines")
Directeur des Ressources Humaines
Elaboration de la stratégie ressources humaines Groupe et mettre en œuvre la politique de Ressources Humaines en matière de développement RH et de relation de travail afin de développer le capital humain, de préserver un bon climat social et d’assurer la pérennité de l’entreprise.Missions du posteP
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Cadre Dirigeant ,
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![Acheteur Approvisionneur]( "Acheteur Approvisionneur")
Acheteur Approvisionneur
La Société algérienne pour la production de Poids Lourds de marque Mercedes-Benz SPA "SAPPL -Mercedes-Benz", en partenariat avec la classe mondiale de Fabrication automobile "Daimler", Développe sa production de Camions et Autobus, et renforce ses Ressources Humaines en recrutant Mission Principal
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Manager Infra et Système]( "Manager Infra et Système")
Manager Infra et Système
Les principales missions du Manager infrastructures sont les suivantes :Définir, développer et animer la feuille et l'orientation stratégique pour l'infrastructure informatique du groupe, en alignant les objectifs sur les besoins métiers et applicatifs.Superviser et organiser les opérations quotidie
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Certification , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
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Consultante Interne
Offre d’Emploi : Consultante InterneLieu : Ain Allah Dely BrahimType de contrat : CDDDisponibilité : Dès que possible À propos du poste :Nous sommes à la recherche d’une Consultante Interne, rigoureuse, polyvalente et dynamique, pour renforcer notre équipe de conseil.Si vous êtes motivée à d
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Ressources Humaines
Groupe industriel national spécialisé dans l’agroalimentaire, la production de pâtes et dérivés céréaliers, recrute un Chef Section Électrique pour son unité de production située à Sig, wilaya de Mascara. Objectifs.Renforcer la stratégie de l’entreprise grâce à la mise en place d’une politique RH
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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![Chef de base]( "Chef de base")
Chef de base
Nous recherchons un Chef de Base dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe.Missions principales : Assurer la gestion opérationnelle et administrative de la base. Encadrer, coordonner et superviser les équipes. Veiller à l’application des procédures internes et au respect des règles d
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Chef de service Ressources Humaines
SARL RB LOGIROUTE est une entreprise spécialisée dans le secteur du transport et de la logistique routière, reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers ses clients. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recrute un Chef de service Ressources Humaines afin de renforcer son
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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![Office Manager]( "Office Manager")
Office Manager
Missions : Gestion Administrative: Assurer la gestion des documents administratifs et des dossiers de l’entreprise. Organiser et coordonner les réunions, rédiger les procès-verbaux et suivre les actions. Gérer les agendas et les plannings des équipes
Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,
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![Responsable Ressources Humaines]( "Responsable Ressources Humaines")
Responsable Ressources Humaines
Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec la politique de l’entreprise.Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des talents.Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, paie en collaboration
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Responsable De Production]( "Responsable De Production")
Responsable De Production
Offre d'emploi: Responsable De ProductionProduction, Méthode, Industrie, Direction Générale, Direction d'UnitéLieu de travail: Allaghen, Daïra Tazmalt, Béjaïa, AlgérieAnnées d'expérience: 1 À 2 AnsNiveau du poste: Responsable d'ÉquipeNiveau d'étude: TS Bac +2Type du contrat: CDD Ou MissionNombre de
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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Gestionnaire du Personnel
Missions principales Administration RH & Social Assurer la gestion quotidienne des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, discipline). Suivre les entrées et sorties du personnel (intégrations, départs, attestations, soldes de tout compte). Préparer et contrôler les él
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé Administration RH
Gulf Bank Algérie recrute : Une ou un Chargé Administration RHRattache au Chef de Département Administration RH, il ou elle est chargé (e) de préparer et traiter les données et documents relatifs au Département Administration RH dans le respect des règles et des procéd
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Jeune Diplômé ,
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![Architecte BTP Senior]( "Architecte BTP Senior")
Architecte BTP Senior
Mission :Chargé(e) de la gestion de l'aménagement du cadre de vie – ouvrage, espace. Intervenir en tant que maître d’œuvre (MOE) à tous les niveaux : conception, négociation, suivi de l’exécution et réception des travaux. Liste des Taches :1.
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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chargé de formation
Amimer Energie recrute : Chargé de formation .lieu de travail :Alger .Mission principale :Assister à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de l’entreprise en assurant le suivi administratif, logistique et organisationnel des actions de formation, en lien avec les besoins des
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior ,
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![Directeur des ressources humaines]( "Directeur des ressources humaines")
Directeur des ressources humaines
PRINCIPALES MISSIONS : ∙ Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les orientations du groupe ∙ Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs ∙ Gérer l'administration du personnel et la paie ∙ Développer la gestion des carrières et la formation ∙ Assure
Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Cadre Dirigeant ,
