Algérie - offres d’emploi et recrutement

Gestionnaire RH

Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines motivé(e) et passionné(e) pour accompagner le développement de notre capital humain.Mission principaleAssurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, absences, congés, etc.) Suivre le recrutement (diffusion d

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior ,

Assistante Ressources Humaines

Nous sommes à la recherche d’une Assistante RH avec au moins 1 an d’expérience.Missions principales :Assister dans la gestion administrative du personnelPréparer les dossiers d’embauche et suivre les absencesMettre à jour les dossiers du personnelRédiger des courriers et documents RH simplesParticip

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Formation Professionnelle , Années d'experience: Débutant / Junior, Jeune Diplômé ,

Responsable Achats & Négoce

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles, une grande entreprise de production et de distribution de meubles en Algérie lance une campagne de recrutement pour plusieurs postes stratégiques.Madame la Responsable des Ressources Humaines cherche un(e) Responsable Achats & Négoce

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Directeur de portefeuille

Missions principales :· Piloter et développer un portefeuille de clients stratégiques (entreprises ou particuliers à haut potentiel).· Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion et de fidélisation

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,

Gestionnaires Des Stocks

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, importante entreprise opérant dans le domaine de la plasturgie, recrute un gestionnaire des stocks dynamique et expérimenté.Missions principales :· Passer les commandes de réapprovisionnement selon les besoins et prévisions.- S

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,

chargé Ressource Humaines et archives

Chargé(e) des Ressources Humaines & Gestion des Archives-Lieu d’affectationDirection Générale / Siège-Position hiérarchique- Rattaché(e) à : Directeur Général - Collabore avec : Service Comptabilité, Moyens Généraux, Service Juridique et l’ensemble du personnel.-Mission principaleAssurer la gest

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté, Débutant / Junior ,

Directeur d'Agence

Missions du poste : Développer et gérer avec son équipe le portefeuille de clientèles (tous segments confondus) dans son ressort géographique. Prospecter et introduire auprès de la Direction Commerciale des entreprises non clientes établies dans son ressort géographique. Conseiller les clients

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,

Gestionnaire Ressource Humaine

Description:Nous recherchons un Gestionnaire Ressource Humaine confirmé pour rejoindre notre équipe basée à Rouiba, Daïra Rouiba, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de niveau

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Formation Professionnelle , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Ressource humaine

Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers du personnel, absences, congés…)Participation au processus de recrutement : rédaction et publication d’annonces, tri des candidatures, entretiensPréparation des éléments variables de paie en lien avec le service comptableSuivi des for

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3, Formation Professionnelle , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Superviseur RH et Paie

MISSIONS DU POSTE :Superviser la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, pointages, congés, etc.)Assurer la préparation, l'exécution, le contrôle et la fiabilité des éléments de paie.Gérer les déclarations sociales (CNAS, CASNOS, IRG, etc.)Participer au déploiement de la politique R

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,

Gestionnaire des Ressources Humaines

Missions : Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, pointage).Suivi des heures supplémentaires et éléments de paie.Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.Organisation et suivi des actions de formation.Contribution à

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 3 à 4 ans , Wilaya: ALGER ,

Responsable Administrative Et Finance

Mission Assurer la gestion administrative, financière, comptable et des ressources humaines de l’entreprise, dans le respect des obligations légales et des objectifs de la Direction. responsabilitésÉlaborer et suivre le budget, la trésorerie et les reportings financiersSuperviser la comptabilité et

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Responsable Business Intelligence (BI)

Présentation de l’entreprise Importante entreprise opérant dans le secteur pharmaceutique recrute son Responsable BI . Missions du posteBusiness Intelligence et Reporting Analyser les besoins métiers en Reporting et Tableaux de Bord. Implémenter des entrepôts de données (DataWarehouse). Dével

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,

la gestion du personnel / RH

📢 Offre d’emploi : Chargé(e) de la gestion du personnel / RHLieu : Oran, AlgérieType de contrat : CDD – Temps pleinDisponibilité : ImmédiateEntreprise : SARL industrielle – Méga projet en cours de réalisation🏗️ Contexte du poste :Dans le cadre du lancement d’un méga projet industriel stratégique à O

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,

Chargé Administration RH

Gulf Bank Algérie recrute : Une ou un Chargé Administration RHRattache au Chef de Département Administration RH, il ou elle est chargé (e) de préparer et traiter les données et documents relatifs au Département Administration RH dans le respect des règles et des procéd

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Jeune Diplômé ,

Chargé du Développement RH

Mission principaleLe Chargé du Développement des Ressources Humaines conçoit, met en œuvre et suit les actions liées à l’évolution, la formation, le recrutement et la gestion des talents afin d’accompagner la stratégie globale de l’entreprise et optimiser la performance des équipes.Responsabilités c

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior ,

Superviseur des Ressources Humaines

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un Superviseur Administration des Ressources Humaines, rigoureux(se) et organisé(e), pour assurer la bonne gestion des processus administratifs liés au personnel, dans un environnement dynamique.🎯 Missions principalesVous serez en c

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Un Cadre d’Etudes Sénior en Recrutement et Gestion des Compétences

Conditions d’accès au poste :Diplôme : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management Expérience professionnelle : minimum 12 ans dans une fonction similaire en RH, avec une spécialisation en recrutement et/ou GPEC.Langues : Maîtrise du fra

Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Responsable des ressources humaines

Missions:Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion des contrats de travail, absences, congés, paie et dossiers individuels. Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation du travail et les conventions collectives. Superviser la tenue des registres obligatoires et les

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Explorer

gestionnaires ressources

Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé

Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)