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Agent Polyvalent Fabrication Métallique

Sociéte , Recrute Homme , travail ,Agent Polyvalent, Usine Fabrication Lieu du travail Ouled Hadadj w- Boumerdès Personnes non travailleur, non bosseur,s'abstenir. Possibilité hébergement sur site .

Wilaya: ALGER ,

Développeur Odoo

INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam

Wilaya: BOUMERDES ,

Responsable du Personnel

Missions : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, congés, paie).Veiller à l’application du droit du travail et des procédures internes.Encadrer et accompagner le développement du personnel (formation, évolution de carrière).

Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,

Responsable QHSE

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable QHSE conçoit, déploie et anime la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l’hôtel, conformément aux standards du Groupe Accor et à la réglementation algérienne.Il/Elle garantit un environnement de travail sécurisé et conforme, t

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Formation Professionnelle , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Directeur Des Ressources Humaines

Missions principales :Participer aux décisions stratégiques (comité de direction, comité de pilotage, comité exécutif) car son métier contribue au maintien de la performance économique à travers la préservation du capital humain.Élaborer, en lien avec la Direction Générale, la stratégie RH de l’entr

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,

Assistant RH

L'assistante RH soutient le service des ressources humaines dans toutes les tâches administratives et de coordination. Elle assure le suivi des dossiers de personnel, traite les demandes des employés et soutient les recrutements et les formations. Responsabilités et tâches : Gérer les dossiers de pe

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Directeur des Ressources Humaines

Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise.Superviser le recrutement, la formation, la gestion des carrières et l’évaluation du personnel.Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, dossiers sociaux).

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,

Gestionnaire Capital Humain.

Rejoignez un acteur incontournable du secteur pharmaceutique !ABC MED filiale du Groupe HYDRA PHARM, dédiée à la distribution des médicaments , recrute son Gestionnaire Capital Humain. Missions du poste : Assurer le suivi de la gestion du temps en analysant le temps de présence et d’absences

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Chef de Département Administration et Finances

Type de contrat : CDD / Temps plein / période d’essai 06 mois / et confirmation au poste CDI si résultats satisfaisants.Rattachement hiérarchique : Directeur.Mission principale : Le Chef de Département Administration et Finance supervise l'ensemble des activités financières, comptables, administrat

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,

Responsable des Ressources Humaines

Missions : Définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise.Superviser le recrutement, l’intégration et la gestion des carrières.Piloter la formation, le développement des compétences et l’évaluation du personnel.Gérer l’administration du personnel (contr

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

🎯 Missions principales :Le/la Gestionnaire RH est chargé(e) de mettre en œuvre l’ensemble des processus RH dans le respect de la législation du travail et des règles internes de l’entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans l'administration du personnel, le suivi des relations sociales, et l’accompagn

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Superviseur des Ressources Humaines

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un Superviseur Administration des Ressources Humaines, rigoureux(se) et organisé(e), pour assurer la bonne gestion des processus administratifs liés au personnel, dans un environnement dynamique.🎯 Missions principalesVous serez en c

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

RESPONSABLE D’ACTIVITÉS EXTRASCOLAIRES

Missions principales : Coordonner et superviser les activités périscolaires et extrascolaires pour les enfants de 3 à 6 ans Encadrer une équipe d’animateurs (gestion des plannings, accompagnement, suivi) Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques adaptés à l’âge et à la démarche Mon

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Directeur Général Adjoint

Missions : Appui à la Direction Générale:Participer à l’élaboration de la stratégie globale de l’organisation.Suivre et analyser la mise en œuvre des décisions stratégiques.Fixer les objectifs annuels de performance (financiers, opérationnels, RH, etc.)

Secteur d'activité: Audit/ Gestion/ Finances/ Compta , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,

Human Resources Coordinator

Mission principale : Fournir un support administratif et opérationnel dans les domaines du recrutement, de l’intégration, de la coordination des formations, de la communication interne et de l’engagement des collaborateurs, afin d’assurer une mise en œuvre efficace des programmes RH, en cohérence av

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Années d'experience: Débutant / Junior, Jeune Diplômé ,

Chargé(e) Ressources Humaines

Missions principales : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers individuels, suivi des absences et des congés, etc.) Préparer et suivre les déclarations sociales et fiscales (CNAS, CNR, mutuelle) Rédiger et gérer la correspondance avec les organismes sociaux

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Gestionnaire RH

Missions principales: Le Gestionnaire RH est chargé d’assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la saisie des variables de paie, conformément à la politique définie par la DRH.Il met en pratique les notes d’application émanant de la DRH /département.Il Veille à la l'application

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior ,

Talent Acquisition

Description du posteASSAS Holding, groupe multisectoriel actif dans la production, l’agroalimentaire, l’importation, la vente, le secteur médical et la logistique, recherche un(e) Talent Acquisition.Le(la) Talent Acquisition joue un rôle stratégique dans l’identification, l’attraction et la sél

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Administrateur des Données RH

Description du posteLe Groupe ASSAS Holding, entreprise multisectorielle opérant dans la production, l’agroalimentaire, l’importation, la vente, le secteur médical et la logistique, recherche un(e) Administrateur(trice) des données RH pour une mission de courte durée.Le(la) candi

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission, Indépendant/Saisonnier , Années d'experience: Débutant / Junior ,

Gestionnaire Des Ressources Humaines

HDA - Carrefour Algérie, société spécialisée dans la grande distribution, leader dans son domaine, recrute pour les besoins de sa Direction des Ressources Humaines : Gestionnaire des Ressources Humaines – H / F Nombre de postes : 01Mission du poste :Participer à la mise en œuvre de la

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: TS Bac +2 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Directeur Général Adjoint

Missions : Appui à la Direction Générale :Participer à l’élaboration de la stratégie globale de l’organisation.Suivre et analyser la mise en œuvre des décisions stratégiques.Fixer les objectifs annuels de performance (financiers, opérationnels, RH, etc.

Secteur d'activité: Audit/ Gestion/ Finances/ Compta , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,

Chef d'atelier de production

la SARL FARIMER INDUSTRY recrute un Chef d'atelier en production pour encadrer son équipe et optimiser notre outil de production.Missions: Organisation de l’atelier de production et gestion des équipes sous sa responsabilité ; Identification des sources de dysfonctionnement et proposit

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,

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