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Agent Polyvalent Fabrication Métallique

Sociéte , Recrute Homme , travail ,Agent Polyvalent, Usine Fabrication Lieu du travail Ouled Hadadj w- Boumerdès Personnes non travailleur, non bosseur,s'abstenir. Possibilité hébergement sur site .

Wilaya: ALGER ,

Développeur Odoo

INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam

Wilaya: BOUMERDES ,

Comptable

Missions principales : Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique. Effectuer les enregistrements comptables et garantir la conformité avec la réglementation en vigueur. Préparer et contrôler les déclarations fiscales et sociales. Élaborer les bilans, comptes de résultats et a

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Chef Service Affaires Contentieuses

Missions : Analyser les pièces juridiques afin de comprendre le contexte et les enjeux de l’affaire.Veiller à l’archivage (papier et électronique) de tous documents (dossiers) juridiques.Travailler en étroite collaboration avec l’avocat conseil de la société ainsi qu’avec l

Secteur d'activité: Informatique / Systèmes d'information / analyse et science des données , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,

Chargé Moyens Généraux

Missions : Assurer la gestion des moyens généraux de l'entreprise, y compris la maintenance des infrastructures, la gestion du parc automobile, et l'approvisionnement en équipements et fournitures, afin de garantir un environnement de travail optimal.Gérer l’approvisionnement et les

Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,

Gestionnaire Ressources Humaines

Description : Missions : Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la direction.Piloter des actions de gestion des Ressources Humaines relatives a :

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,

hiring Manager

Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur

Secteur d'activité: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,

hiring Manager

Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur

Secteur d'activité: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,

hiring Manager

Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur

Secteur d'activité: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,

Commercial en HVAC

Missions : Prospecter et développer un portefeuille clients (BTP, industries, promoteurs immobiliers, bureaux d’études, administrations).Identifier les besoins des clients en matière de systèmes HVAC et proposer des solutions techniques adaptées.Élaborer et négocier les off

Secteur d'activité: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,

hiring Manager

Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur

Secteur d'activité: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,

Gestionnaire des Ressources Humaines

Missions : Gérer le mouvement du personnel: présences/absences, congés, missions.Élaborer le projet de budget des Ressources Humaines et assurer sa mise en œuvre une fois approuvé.Élaborer les projets de plans de formation et les mettre en œuvre dès qu’ils sont valid

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,

Chef de Département « Contrôle permanent »

Missions du poste : Assurer le pilotage, l’animation et la coordination du contrôle de deuxième niveau, tant au niveau local qu’au niveau central, pour les activités conventionnelles et islamiques. Veiller au respect et à la bonne application des règles et procédures de la banque. Piloter la p

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Chef de Département « Risque Crédit

Missions du poste : Appliquer la politique de gestion des risques de crédit et participer à sa révision périodique. Élaborer, mettre à jour et veiller à l’application des procédures internes relevant du périmètre de la Direction Risk Management en matière de risque de crédit. Superviser la pré

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Contrôleur interne

Dans le cadre de notre plan de recrutement au niveau du département « Contrôle interne », nous vous informons qu’Arab Bank PLC est présentement à la recherche d’un « Contrôleur interne», dont les qualifications requises sont :Missions du poste :Le contrôle interne bancaire est une activité qui cons

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

estimateur qualifié

MISSIONS PRINCIPALES :• Analyser les dossiers d’appels d’offres (CCTP, plans, bordereaux, etc.)• Établir les estimations de coûts (quantitatifs et estimatifs) avec précision• Réaliser les métrés à partir des plans ou lors de visites sur site• Élaborer

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Key Account Manager

Missions : Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes stratégiques.Identifier les besoins, proposer des solutions adaptées et négocier les contrats.Élaborer et mettre en œuvre des plans de compte personnalisés pour chaque client.Suivre la perform

Secteur d'activité: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,

Contrôleur de Gestion

Missions : Élaborer et suivre les budgets prévisionnels de l’entreprise.Mettre en place et analyser les tableaux de bord de gestion.Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives.Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et

Secteur d'activité: Mode / Luxe / Beauté , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,

Architecte Technico Commerciale

Missions : Réaliser des conceptions d'aménagement intérieur et d'ameublement.Élaborer des devis et des bons d'exécution.Produire des plans électriques, des plans d'aménagement et des plans d'ameublement.Créer des modèles en 3D à l'aide de logiciels comme AutoCAD et

Secteur d'activité: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,

Technico commercial

Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche d’un(e) Technico-Commercial(e) dynamique et motivé(e), capable de faire le lien entre nos solutions techniques et les besoins de nos clients.Vos principales missions seront : Identifier et prospecter de nouveaux clients / m

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Architecte Technico-Commercial

Missions : Analyser les besoins techniques et fonctionnels des clients.Concevoir des solutions techniques adaptées aux exigences commerciales.Élaborer les propositions commerciales en collaboration avec les équipes techniques et marketing.Assurer les présentations

Secteur d'activité: Qualité / Sécurité / Environnement , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,

Technico-Commercial

Missions : Développer le portefeuille clients : prospection de nouveaux clients et fidélisation des clients existants.Assurer le suivi des objectifs de ventes prédéfinis. Analyser les besoins des clients et répondre aux cahiers des charges en collaboration avec les service

Secteur d'activité: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,

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