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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Développeur Odoo]( "Développeur Odoo")
Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Chef de Quart Production]( "Chef de Quart Production")
Chef de Quart Production
Missions : Manager et coordonnées les équipes de production affectées à son quart Organiser l'ensemble de l'activité production durant son quart Concrétiser le programme de production en quantité et en qualité, en assurant le bon fonctionnement des installations ou lignes
Secteur d'activité: Management , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,
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Support IT
Missions :Effectue le dépannage, l'entretien et l'installation d'équipements ou de parcs d'équipements informatiques ou bureautiques (matériels, logiciels, réseaux, ...), selon les règles de sécurité et la réglementation.Assiste les utilisateurs (sur site, par télémaintenance, téléassistance, .
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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![Manager Ressources Humaines]( "Manager Ressources Humaines")
Manager Ressources Humaines
Missions : Élaborer, en lien avec la direction générale, la stratégie RH de l’entrepriseSuperviser la gestion administrative du personnelPiloter les recrutementsMettre en œuvre et élaborer le plan de formationPiloter la politique de rémunération de l’entre
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: Moins de 1 an ,
