manager administration
Enregistrer la recherche-
Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv
Wilaya: BOUMERDES ,
-
Designer & Motion Designer
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre missionDesignConcevoir des storyboards, moodboards et maquettes pour des projets.
Wilaya: BOUMERDES ,
-
Directeur Administratif et Financier
Description : Avec 30 années d'expertise, Exposign est une entreprise intégrée (Bureau d'études, Production industrielle, Logistique, Installation) opérant sur des projets d'envergure (foires internationales, événements corporate, aménagement d'espaces). Nous servons des clients de pr
Secteur d'activité: Mode / Luxe / Beauté , Type de poste: Temps plein , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: Moins de 1 an , Wilaya: ALGER ,
-
chef d'atelier
une importante societe industielle cherche un chef d'atrlier
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
-
Responsable MGX (Avec une solide expérience dans le domaine)
Missions : Assurer la gestion du patrimoine, la logistique et les opérations de la société.Suivre la maintenance et l’entretien des locaux. Gérer les investissements de la société.Gérer et suivre le parc auto et son entretien.Gérer les achats locaux et entretenir les relations fournisseurs.Org
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
-
Responsable Des Moyens Généraux
Description:Nous recherchons un Responsable des Moyens Généraux expérimenté pour rejoindre notre équipe en Algérie. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de l'administration et des moyens généraux, avec un solide bagage académique allant de Bac +3 à Bac +5, incluant M
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département ,
-
Chargée Clientèle
Description : Le chargé clientèle est responsable de la gestion et du suivi des clients dans le secteur du commerce à Oran, en Algérie. Il/elle travaille au sein d'une équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client. Les principales responsabilités incluent la gestion des command
Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Wilaya: ORAN ,
-
Assistante de Direction
Missions : Assure la saisie et met en forme les divers documents (courriers, rapports, convocations..........)Assure la reproduction et / ou le scanner des courriers et rapports et les diffuse à qui de droit. Constitue et prépare les dossiers demandés par son manager. Assu
Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 5 à 10 ans , Wilaya: ALGER ,
-
Fleet /Vehicle Manager
Fleet / Vehicle Manager:Experience:more than 10 years of vehicle management experience,manage more than 20 carsResponsibility:1. Responsible for the daily operations of vehicle services: Routinely carry out daily vehicle service tasks, including accepting vehicle
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Formation Professionnelle, Certification , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté ,
-
Directeur Des Ressources Humaines
🎯 Missions principalesRattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour responsabilités :🔹 Définir et piloter la stratégie RH globale en alignement avec les objectifs business de l’entreprise.🔹 Superviser l’ensemble des domaines RH : recrutement, développement des talents, formation, relations so
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
-
PR(Purchase Order) Administrator
Job Description:1. Assist procurement manager in daily requirements’ collecting, sorting, and forecasting about key categories (events, exhibition, marketing service, and consulting).2. Responsible on guide and follow internal requiremen
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
Assistant Brand Manager – Medical Channel Specialist & Brand Activation
Key Responsibilities: Medical Channel Management:Develop and implement strategies to enhance brand visibility within medical institutions, hospitals, pharmacies, and healthcare professionals.Build and maintain strong relationships with HCPs, including doctors, pharmacists, and key opinion leader
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
Responsable approvisionnement et logistique
MISSIONS :Le directeur des approvisionnements et logistique est responsable de l'ensemble des opérations liées à la gestion des stocks, des achats, du transport, et de la logistique. Il veille à optimiser les flux logistiques afin de réduire les coûts tout en garantissant la satisfaction des clients
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
-
HR Manager
Role Purpose The Human Resources Manager is responsible for leading and managing the HR department by defining, developing, and implementing HR plans, policies, and procedures. He/she contributes to the development of corporate HR provisions to meet business needs . . Key Responsibilities-Implemen
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
-
Cadre administratif de projet
1. Finalité du posteAssurer la gestion administrative, documentaire, budgétaire et logistique des projets, sous l’autorité directe du Directeur de Projet, tout en agissant comme interface de coordination entre la Direction du Projet, les directions internes du Holding, la filiale concernée par le pr
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,
-
Responsable approvisionnement et logistique
MISSIONS :Le directeur des approvisionnements et logistique est responsable de l'ensemble des opérations liées à la gestion des stocks, des achats, du transport, et de la logistique. Il veille à optimiser les flux logistiques afin de réduire les coûts tout en garantissant la satisfaction des clients
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
-
Directeur d'Administration et Finances
RESPONSABILITÉS PRINCIPALESRessources humainesMoyen généreux ( parc, inventaire, magasin,logistique...ets ) Élaborer et suivre le budget de l’entreprise.Analyser les résultats financiers et proposer des actions correctives.Assurer la gestion de la trésorerie et des investissements.Produir
Secteur d'activité: Fonction Publique, Administration , Années d'experience: Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,
-
Chef de Projet Administratif
Missions principalesPlanification et suivi :Définir les objectifs et le périmètre du projet. Élaborer le plan de projet (phases, tâches, ressources, délais). Coordonner les activités et suivre l'avancement. Gérer le budget et les ressources du projet. Gestion d'équipe :Sélectionn
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,
-
Responsable ADV & recouvrement
Manager ADV & RecouvrementMissions principalesSuperviser l’administration des ventes et assurer un suivi post-vente complet. Mettre en place et gérer la base de données clients (contrats, échéanciers, paiements). Garantir le suivi du recouvrement selon les modalités contractuelles de paiement.
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
-
Manager Relais Routier
Dans le cadre du renforcement de notre équipe de gestion et d’exploitation, HEBBACHE SERVICES recrute un Manager Relais Routier afin d’assurer la bonne organisation, le suivi opérationnel et la performance du relais.Missions principales :· Superviser e
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
-
Responsable Commercial
Missions : Etre l’intermédiaire entre la force de vente sur le terrain et le chef des ventes. Optimiser les ventes de l’entreprise en proposant différentes stratégies de développement de produits/services, en fixant des objectifs atteignables et en pilotant les commerciaux sédentair
Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
-
HR Manager
Missions : People Operations & HR Execution:Support the execution of the BU people strategy in alignment with Regional and Group HR priorities.Coordinate workforce planning, including talent mapping and internal mobility.Guide managers on organizati
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,