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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Commercial - Account manager]( "Commercial - Account manager")
Commercial - Account manager
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
Wilaya: ALGER ,
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![Chargé de Recrutement Junior]( "Chargé de Recrutement Junior")
Chargé de Recrutement Junior
Description : Dans le cadre d’un renfort temporaire de l’équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior en CDD pour accompagner les activités de sourcing, de sélection et d'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous participerez activement à l’ensemble du processus de r
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Superviseur (e)]( "Superviseur (e)")
Superviseur (e)
Nous recrutons : Superviseur(e) Terrain Véhiculé(e) (H/F)Société de distribution, en pleine croissance, recherche un(e) Superviseur(e) Terrain(e) motivé (e) pour encadrer et dynamiser ses équipes opérationnelles.Missions:Encadrer et animer l’équipe commerciale et marketing sur le terrain au quotidie
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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![Directeur QHSE]( "Directeur QHSE")
Directeur QHSE
Missions : Définir et déployer la politique QHSE selon les normes ISO (9001, 14001, 45001, 22000).Évaluer les risques, mettre en œuvre les actions correctives et préventives.Sensibiliser et former les équipes aux exigences QHSE.Suivre les indicateurs de performance
Secteur d'activité: Ingénierie/ Bureau d'études/ Projet/ R&D , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Responsable Ressources Humaines]( "Responsable Ressources Humaines")
Responsable Ressources Humaines
Missions : Gestion des compétences et des carrières: Participer à la mise en place et au suivi de la GPEC. Identifier les besoins en compétences avec les responsables opérationnels. Déployer des outils RH : cartographie des compétences, entretiens pr
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,
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![Téléconseiller Junior]( "Téléconseiller Junior")
Téléconseiller Junior
Missions : Répondre aux appels téléphoniques des clients et les accompagner dans leurs démarchesFournir des informations claires sur les produits, services, tarifs, délais, procéduresTraiter les demandes de niveau 1 (réclamations simples, mises à jour de dossier, explicatio
Secteur d'activité: Contact client / SAV / Centre d'appel / enquête , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Cadre Chargé de la Formation]( "Cadre Chargé de la Formation")
Cadre Chargé de la Formation
FINALITE DE POSTE :Elaborer, en relation avec les différentes structures centrales et opérationnelles le plan de formation et perfectionnement, en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et assurer sa mise en œuvre dans le cadre de la politique de développement compétences des salariés.
Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté, Jeune Diplômé ,
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![Community Manager]( "Community Manager")
Community Manager
Missions : Confirmer les commandes reçue Rassurer, conseiller et accompagner les clients jusqu’à la validationCollaborer avec le service logistique ou production si nécessaire Profil : Excellentes capacités rédactionnelles en français (et en anglais s
Secteur d'activité: Tourisme/ Hôtellerie/ Restauration , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Délégué Opération]( "Délégué Opération")
Délégué Opération
Missions : Superviser l’exécution des opérations courantes (paiements, virements, crédits)Contrôler la conformité des dossiers et procédures bancairesAccompagner les agences dans la mise en œuvre des process et normes internes Profil : Formation Bac+3 en b
Secteur d'activité: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Cadre Commercial]( "Cadre Commercial")
Cadre Commercial
Description : Le Groupe Industriel (Sidi Bendehiba) spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de câbles électriques BT, MT, HT ; de transformateurs et de cellules électriques ; d’éclairage LED industriel et domestique ; ainsi que l’étude et la réalis
Secteur d'activité: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,
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![Retail Development Manager]( "Retail Development Manager")
Retail Development Manager
Missions : Gérer les ouvertures de nouveaux magasins. Accompagner les Area Managers dans la gestion de leurs points de vente. Garantir l’application des standards de l’enseigne. Participer aux projets d’optimisation du réseau (relocalisations, rénovations, etc.)
Secteur d'activité: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,
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![Directeur Ressources Humaines]( "Directeur Ressources Humaines")
Directeur Ressources Humaines
Missions : Élaborer et développer la politique de gestion et de développement des ressources humaines en accord avec la stratégie de l'entreprise. Assister la Direction Générale dans la définition et dans l'actualisation du manuel d'organisation. Assurer la coordination a
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: Moins de 1 an ,
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![Responsable des Ressources Humaines]( "Responsable des Ressources Humaines")
Responsable des Ressources Humaines
Missions : Définition et mise en œuvre de la politique RH Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en accord avec la direction générale. Définir les besoins en compétences et accompagner la croissance de l’entreprise. Participer aux projets de tra
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Vendeur]( "Vendeur")
Vendeur
Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur parcours d’achatPrésenter les produits et collections, mettre en avant les nouveautés et offres en coursRéaliser les ventes, proposer les articles complémentaires (vente additionnelle) Profil :
Secteur d'activité: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Chauffeur- Livreur]( "Chauffeur- Livreur")
Chauffeur- Livreur
Missions : Assure le transport et la livraison de colis, en temps et en heure, auprès de sa clientèle.S’occuper de toutes les opérations de livraison (chargement, déchargement ).Livrer ou enlever des colis, des marchandises aux clients.Accompagner notre délégué com
Type de poste: CDD , Niveau d'études: Secondaire , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Contrôleur de Risque]( "Contrôleur de Risque")
Contrôleur de Risque
Missions : Contribuer à la surveillance des risques (risques de crédit et de contrepartie, de marché, de liquidité, de change et de taux d’intérêt, d’assurance et/ou risques environnementaux et sociaux). Réaliser les contrôles de second niveau des risques dans le respect des méthod
Secteur d'activité: Mode / Luxe / Beauté , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Data Analyste]( "Data Analyste")
Data Analyste
Missions : Collecter, structurer, analyser et interpréter les données issues des activités de terrain. Élaborer des tableaux de bord décisionnels et des rapports dynamiques via Excel et Power BI. Optimiser les processus de reporting afin d’augmenter la réactivité des équi
Secteur d'activité: Chimie /Biologie , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,
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![Chef de Chantier]( "Chef de Chantier")
Chef de Chantier
Missions : Activités 01 : Préparer et suivre techniquement des travaux à court terme Tâches : Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études ; Identifier les activités et
Secteur d'activité: Petite Enfance , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Chef de département Administration et Ressources Humaines]( "Chef de département Administration et Ressources Humaines")
Chef de département Administration et Ressources Humaines
Missions : Coordonner l’ensemble des activités liés aux projets RH Accompagner la DARH centrale dans la mise en place de la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques établis par la Direction Générale (GPEC, égalité hommes-femmes, emploi des seniors, emploi
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,
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![Assistante Dentaire]( "Assistante Dentaire")
Assistante Dentaire
Missions : Assister le praticien au fauteuil lors des soins (préparation et instrumentation)Accueillir et accompagner les patientsGérer la stérilisation du matériel et l’hygiène du cabinet Profil : Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion
Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: Temps plein , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Office Manager]( "Office Manager")
Office Manager
Missions : Mission principale :Garantir le bon fonctionnement administratif, logistique et organisationnel de l’agence. L’Office Manager est le pivot de la coordination interne et le garant du cadre de travail des équipes. Il/elle veille à créer un environnement fluide,
Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,
