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![Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)]( "Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)")
Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)
Lieu : Alger / Boumerdes / Télétravail possible Type de contrat : CDI Secteur : Services numériques À propos de nous : Charikatec est une entreprise innovante spécialisée dans les services SaaS. Nous développons des solutions web modernes et intuitives. Rejoins une équipe passionnée et partic
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Offre de Stage – Développeur]( "Offre de Stage – Développeur")
Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv
Wilaya: BOUMERDES ,
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![REsponsable des Ressources Humaines]( "REsponsable des Ressources Humaines")
REsponsable des Ressources Humaines
Missions : Gérer le recrutement : rédaction d’annonces, tri des candidatures, entretiensSuivre l’intégration et la formation des nouveaux collaborateursAssurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, dossiers) Profil : Le sens de l’écoute.
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Chargé de Marketing et Communication]( "Chargé de Marketing et Communication")
Chargé de Marketing et Communication
Missions : Élaborer et proposer à la direction générale la politique marketing et communication de l'entreprise dans une vision de développement Elaborer le plan marketing ainsi que le plan de communication pour une gamme de produitsEffectuer une veiller concurrenti
Secteur d'activité: Tourisme/ Hôtellerie/ Restauration , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Chargé Ressources Humaines et Paie]( "Chargé Ressources Humaines et Paie")
Chargé Ressources Humaines et Paie
Missions : Etablissement et contrôle de la paieEtablissement des DAC /DAS Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs sociauxVeiller au respect des obligations légales, sociales et conventionnelles Profil : 03 ans d'
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Manager HSE]( "Manager HSE")
Manager HSE
Missions : Définir, mettre en œuvre et suivre la politique HSE du site en lien avec les normes ISORéaliser les analyses de risques (document unique, risques chimiques, ATEX, etc.)Piloter les plans d’action HSE et assurer leur suiviAssurer la veille réglementaire HS
Secteur d'activité: Ingénierie/ Bureau d'études/ Projet/ R&D , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Manager Ressources Humaines]( "Manager Ressources Humaines")
Manager Ressources Humaines
Missions : Élaborer, en lien avec la direction générale, la stratégie RH de l’entrepriseSuperviser la gestion administrative du personnelPiloter les recrutementsMettre en œuvre et élaborer le plan de formationPiloter la politique de rémunération de l’entre
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: Moins de 1 an ,
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![Directeur Qualité en Industrie]( "Directeur Qualité en Industrie")
Directeur Qualité en Industrie
Missions : Définition et proposition à la direction générale d'une politique qualité Mise en place, développement et évaluation périodique du système qualitéArbitrage et réallocation des moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels...) en fonction des résult
Secteur d'activité: Management , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Chef de Chantier]( "Chef de Chantier")
Chef de Chantier
Missions : Activités 01 : Préparer et suivre techniquement des travaux à court terme Tâches : Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études ; Identifier les activités et
Secteur d'activité: Petite Enfance , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Gestionnaire des Ressources Humaines]( "Gestionnaire des Ressources Humaines")
Gestionnaire des Ressources Humaines
Missions : Définir la politique et les stratégies RH à court et long termeRenforcer la culture entrepriseMettre en place les programmes, systèmes et initiatives de rétentionGérer les carrières et le développement afin d’atteindre les objectifs organisationnels
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,
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![Cadre Gestionnaire des Ressources Humaines]( "Cadre Gestionnaire des Ressources Humaines")
Cadre Gestionnaire des Ressources Humaines
Missions : Missions principales : Réalise toutes études relatives aux RH.Présente les éléments de prise de décision et/ ou présente des solutions aux problèmes posés.Attributions (tâches et responsabilités :Prendre en comp
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Conducteur des Travaux]( "Conducteur des Travaux")
Conducteur des Travaux
Missions : Piloter et superviser les chantiers de construction (bâtiment, génie civil, etc.).Assurer la gestion des plannings, des coûts, et des ressources nécessaires à la bonne réalisation des travaux.Coordonner les équipes sur site (ouvriers, sous-traitants) et assurer l
Secteur d'activité: Petite Enfance , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Chef de département Administration et Ressources Humaines]( "Chef de département Administration et Ressources Humaines")
Chef de département Administration et Ressources Humaines
Missions : Coordonner l’ensemble des activités liés aux projets RH Accompagner la DARH centrale dans la mise en place de la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques établis par la Direction Générale (GPEC, égalité hommes-femmes, emploi des seniors, emploi
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,
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![Développeur Backend (REMOTE)]( "Développeur Backend (REMOTE)")
Développeur Backend (REMOTE)
Missions : Mission principale : En tant que Développeur Backend, vous serez chargé de concevoir, développer et maintenir des applications backend performantes et évolutives en utilisant Symfony et API Platform. Vous intégrerez des solutions modernes basées sur des API R
Secteur d'activité: Chimie /Biologie , Type de poste: Indépendant-Freelance , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,
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![Chef de Projet International]( "Chef de Projet International")
Chef de Projet International
Missions : Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de développement international de l’événement. Identifier les opportunités de marché, analyser les contextes locaux, et proposer des modèles adaptés. Coordonner les éditions internationales :planification, logistique, p
Secteur d'activité: Petite Enfance , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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Ingénierie à ALGER
depuis plus d'un mois
Ingénieurs spécialisés
AFROTP
Importante entreprise algérienne spécialisée dans le secteur BTPH (Bâtiment, Travaux Publics et Hydraulique) recherche plusieurs Ingénieurs spécialisés (Génie Civil, Travaux Publics, Hydraulique, etc.) pour renforcer ses équipes techniques dans le cadre de projets structurants. ? Missions princip
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![Assistante Ressources Humaines]( "Assistante Ressources Humaines")
Assistante Ressources Humaines
Missions : Suivi des pointages : Assurer le suivi quotidien des heures de travail, absences et congés des employés, et gérer les anomalies de pointage. Gestion de la médecine du travail : Coplanifier et suivre les visites médicales obligatoires des salariés, en lien avec la médecin
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Responsable de Centre de Formation]( "Responsable de Centre de Formation")
Responsable de Centre de Formation
Missions : Assurer le bon fonctionnement quotidien du centre (organisation, logistique, gestion administrative)Encadrer, animer et coordonner l’équipe pédagogique (formateurs internes et intervenants externes)Élaborer, mettre à jour et développer l’offre de formation en fon
Secteur d'activité: Management , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Gestionnaire de Ressources Humaines]( "Gestionnaire de Ressources Humaines")
Gestionnaire de Ressources Humaines
Missions : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, congés)Participer au processus de paie (collecte des variables, suivi)Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Profil : Minimum 2 ans d’expérienc
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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Juridique à SKIKDA
depuis plus d'un mois
RH
SIFCO
Nous cherchons notre responsable du ressources humaines.
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Comptabilité & Finance à ALGER
depuis plus d'un mois
un(e) Comptable compétent(e)
AFRO TP
Nous sommes à la recherche d'un(e) Comptable compétent(e) pour gérer nos flux financiers et assurer une coordination efficace avec notre comptable. ? Missions Principales : -Gestion des caisses et suivi quotidien des flux de trésorerie. -Coordination avec le comptable pour garantir la bonne ten
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![Chargé de Ressources Humaines]( "Chargé de Ressources Humaines")
Chargé de Ressources Humaines
Description :
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,
