NÉGOCIATEUR ACQUISITION DE SITES TÉLÉCOM JUNIOR

Le Négociateur Acquisition de Sites Télécom Junior est chargé d’identifier, négocier et sécuriser des emplacements pour l’installation d’infrastructures télécoms (antennes, pylônes, toits-terrasses). Il intervient sur les aspects juridiques, administratifs et relationnels avec les propriétaires et a

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,

Talent Acquisition

Vos missions : Gérer l’ensemble du processus de recrutement (sourcing, présélection, entretiens, suivi des candidats). Publier les offres d’emploi et rechercher activement des profils sur les différentes plateformes. Évaluer les compétences et la motivation des candidats. Assurer la coordination ave

ENGINEERING & PROJECT MANAGER

L’ Engineering & Project Manager est responsable de la gestion globale des projets techniques et industriels de l’entreprise, depuis la conception jusqu’à la réalisation. Il supervise également les activités de maintenance , l’optimisation des équipements , et garantit le respect des normes de sécur

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,

E-COMMERCE DIGITAL MANAGER

En tant que E-Commerce Digital Manager, votre rôle sera de piloter la stratégie marketing spécifique au service e-commerce. Vous serez chargé(e) de développer des initiatives marketing visant à accroître la visibilité de la boutique en ligne, à stimuler les ventes, et à renforcer l'engagement client

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

Talent Acquisition & Development HR Specialist

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Talent Acquisition & Development Specialist pour renforcer notre équipe Ressources Humaines. Vous jouerez un rôle clé dans l’attraction, le recrutement et le développement des talents et la structuration des pratiques RH, en contribuant ac

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 1 À 2 Ans ,

Géophysicien

Senior Geophysicist – Algiers, AlgeriaWe are looking to hire a Senior Geophysicist to support and sustain our current and future projects in Algeria. This is an exciting opportunity for a mid-career professional to contribute to high-impact subsurface evaluation work in a dynamic environment.Locatio

Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Talent Acquisition IT / Chargé(e) de Recrutement IT International

## À propos de SMART VISION SMART VISION est une société spécialisée dans les services et solutions IT. Dans le cadre de notre développement en Algérie, en France et à l’international, nous renforçons notre équipe recrutement afin d’accompagner notre croissance et répondre aux besoins de nos clie

Années d'experience: Sénior , Wilaya: SETIF ,

Driver acquisition agent

À propos de Yassir :Yassir est la super application leader dans le domaine des services à la demande, opérant de manière prédominante dans la région du Maghreb. Yassir a pour mission de révolutionner la manière dont les services quotidiens sont accessibles.Actuellement implantée dans plus de 45 vill

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ANNABA ,

Chargé De recrutement - Talent Acquisition

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner la croissance de nos équipes et structurer des processus RH performants.Missions et taches:Vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement et plus particulièrement sur :Recueillir et analy

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Chef de service Gestion des Immobilisations

Nous sommes à la recherche d’un Chef de Service Gestion des Immobilisations confirmé pour rejoindre notre équipe, , Le poste constitue une excellente opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant mettre à profit son expertise au sein d’un environnement structuré, dynamique et orienté perf

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Senior Procurement Officer

Job SummaryThe Senior Procurement Officer is responsible to oversee and manage the procurement process, ensuring the timely acquisition of goods and services at the best possible value. They develop and implement procurement strategies, negotiate contracts with suppliers, and monitor supplier perfor

Secteur d'activité: Public Service, Administration , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Baccalauréat , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Chargé de Recrutement et Développement RH

🎯 Votre missionAttirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents ; accompagner leur prise de poste et suivre toute la relation collaborateur depuis l’intégration jusqu’à la validation de la période d’essai.💼 Vos responsabilités :- Collaborer avec les managers pour clarifier les besoins, défini

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Human Resources Officer

Human Resources Officer1. Role PurposeFollowMeAcademy is transitioning from a charisma-driven structure to a system-driven, scalable organization with a strong B2B orientation. The Human Resources Officer is one of the most critical drivers of that transition.This role focuses entirely on the core H

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Talent Acquisition Specialist

Nous recherchons un/une Talent Acquisition Specialist chargé(e) d’identifier, attirer et recruter les meilleurs talents, tout en contribuant activement à la marque employeur et à l’expérience collaborateur.Rattaché(e) au pôle People & Culture, ce poste joue un rôle clé dans la structuration des

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Baccalauréat, Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Talent Acquisition Bilingue (FR/EN)

Votre Mission : Au sein de notre département RH, vous ne vous contentez pas de trier des CV. Vous êtes un véritable Business Partner. Votre rôle est stratégique : identifier, séduire et recruter les meilleurs potentiels dans un environnement multiculturel et exigeant.Vos responsabilités clés :Sourci

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Responsable Talent Acquisition

SPA Condor Leader national dans la fabrication, la commercialisation et le service après-vente des produits électronique, électro domestique, électroménager, informatique, téléphonie et énergie renouvelable. Recrute :  Responsable Talent Acquisition.Missions : • Définir et

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: BOURDJ BOU ARRERIDJ ,

Responsable Recrutement

Dans le cadre de renforcement de nos effectifs, nous recherchons pour notre direction basée à Sétif un Responsable Recrutement qui aura pour mission principale de Piloter le processus de recrutement de manière intégrée afin d’assurer l’acquisition de talents adaptés aux besoins stratégiques de l’ent

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Doctorat , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: SETIF ,

Chef de département compensation et affaires sociales

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion de la formation, de gestion des carrières et Acquisition des compétences, notre entreprise recrute un(e) Chef de département compensation et affaires sociales.Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour mission principale d’assurer

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: TS Bac +2, Formation Professionnelle, Universitaire Sans Diplôme, Certification , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Directeur Acquisition et développement des compétences

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion de la formation, de gestion des carrières et Acquisition des compétences, notre entreprise recrute un(e) Directeur de Direction acquisition et développement des compétences.Rattaché(e) à la Division, vous aurez pour mission princip

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Chargé De recrutement / Talent Acquisition

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner la croissance de nos équipes et structurer des processus RH performants.Missions et taches:Vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement et plus particulièrement sur :Recueillir et analy

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,