GESTIONNAIRE RH EN RECRUTEMENT

Le/La gestionnaire RH en recrutement est chargé(e) d’identifier, attirer et intégrer les talents nécessaires au développement de l’entreprise, tout en veillant au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Le profil demandé Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ORAN ,

Talent Acquisition

Vos missions : Gérer l’ensemble du processus de recrutement (sourcing, présélection, entretiens, suivi des candidats). Publier les offres d’emploi et rechercher activement des profils sur les différentes plateformes. Évaluer les compétences et la motivation des candidats. Assurer la coordination ave

Chargé de Sourcing RH

Vos missions : Rechercher et identifier des candidats potentiels via différentes plateformes (LinkedIn, job boards, CVthèques). Effectuer le tri et la présélection des candidatures. Contacter les candidats et évaluer leur adéquation avec les besoins du poste. Constituer et maintenir un vivier de tal

RESPONSABLE RECRUTEMENT

Le/la responsable du recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats. Il/elle gère le processus de recrutement des nouveaux collaborate

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: plus de 8 ans , Wilaya: ALGER ,

Talent Acquisition & Development HR Specialist

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Talent Acquisition & Development Specialist pour renforcer notre équipe Ressources Humaines. Vous jouerez un rôle clé dans l’attraction, le recrutement et le développement des talents et la structuration des pratiques RH, en contribuant ac

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 1 À 2 Ans ,

Talent Acquisition IT / Chargé(e) de Recrutement IT International

## À propos de SMART VISION SMART VISION est une société spécialisée dans les services et solutions IT. Dans le cadre de notre développement en Algérie, en France et à l’international, nous renforçons notre équipe recrutement afin d’accompagner notre croissance et répondre aux besoins de nos clie

Années d'experience: Sénior , Wilaya: SETIF ,

Chargé(e) De Recrutement

Offre d’Emploi : Chargé(e) de RecrutementLieu : Ain Allah Dely BrahimType de contrat : CDDDisponibilité : Dès que possibleÀ propos du poste :Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Recrutement rigoureux(se), dynamique et organisé(e), afin de renforcer notre équipe RH et accompagner le dévelo

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Responsables des Ressources Humaines (H/F)

Missions:Veille réglementaire & sociale et le reporting-Assurer une veille juridique et sociale .-Elaborer le dispositif réglementaire : Règlement Intérieur et MGRH.-Proposer les recommandations nécessaires au développement d'un climat social positif.-Tenir à jour les tableaux de bord, les reporting

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Formation Professionnelle , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Recruteur

Le recruteur est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des processus de recrutement afin d’attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour l’entreprise. Sa mission principale consiste à :Définir et piloter la stratégie de recrutement en alignement avec les objectifs busines

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Chargé De recrutement - Talent Acquisition

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner la croissance de nos équipes et structurer des processus RH performants.Missions et taches:Vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement et plus particulièrement sur :Recueillir et analy

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

O&M Sourcing Specialist

Job Description Summary: The O&M Sourcing Specialist will work as the local owner for the O&M sourcing activities. This responsibility includes the development, communication, and execution of strategies to ensure realization of the business objectives for Naama , Boutlelis and Mostaganem si

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Ingénieur Technico-Commercial - Pièces Industrielles

Description : ALTAPROC is a dynamic procurement and sourcing company specialized in industrial spare parts and equipment. We support businesses across North Africa by streamlining their procurement processesensuring cost efficiency, quality, and timely delivery. With a strong supplier networ

Secteur d'activité: Management , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: ALGER ,

Cadre Chargé (e) de la Sous Traitance

Missions du poste :   Réaliser les opérations de la sous-traitance des travaux et des services pour les besoins des projets et des structures de la société par :-  La pré qualification des sous-traitants spécialisés dans les domaines d'activités de la Société actuels et futu

Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Commercial(e) / Sourcing Freelance IT — Remote (Algérie)

Commercial(e) / Sourcing Freelance IT — Remote (Algérie)Petite ESN française recherche une personne sérieuse, organisée et débrouillarde pour aider à trouver des missions IT freelance (DevOps, Cloud, Infrastructure, Data…).Mission :rechercher des offres/missions ITidentifier des pistes sérieusescont

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 1 À 2 Ans ,

Chargé de Recrutement et Développement RH

🎯 Votre missionAttirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents ; accompagner leur prise de poste et suivre toute la relation collaborateur depuis l’intégration jusqu’à la validation de la période d’essai.💼 Vos responsabilités :- Collaborer avec les managers pour clarifier les besoins, défini

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Chargé D'Approvisionnement

L’approvisionneur coordonne les flux d'acheminement et les stocks de produits en amont de la chaîne de production.Missions principales:Participation à la définition des besoinsPrendre part aux négociations avec les fournisseurs sur tous les sujets Contribuer au sourcing de nouveaux fournisseur

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Human Resources Officer

Human Resources Officer1. Role PurposeFollowMeAcademy is transitioning from a charisma-driven structure to a system-driven, scalable organization with a strong B2B orientation. The Human Resources Officer is one of the most critical drivers of that transition.This role focuses entirely on the core H

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Responsable Recrutement

Responsabilités:Planifier les besoins en recrutement et les concrétiser en tenant compte de la réglementation en vigueur.Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction des offres, sourcing, sélection des candidats, entretiens et intégration.Encadrer et animer une équipe dédiée au recruteme

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Talent Acquisition Specialist

Nous recherchons un/une Talent Acquisition Specialist chargé(e) d’identifier, attirer et recruter les meilleurs talents, tout en contribuant activement à la marque employeur et à l’expérience collaborateur.Rattaché(e) au pôle People & Culture, ce poste joue un rôle clé dans la structuration des

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Baccalauréat, Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Talent Acquisition Bilingue (FR/EN)

Votre Mission : Au sein de notre département RH, vous ne vous contentez pas de trier des CV. Vous êtes un véritable Business Partner. Votre rôle est stratégique : identifier, séduire et recruter les meilleurs potentiels dans un environnement multiculturel et exigeant.Vos responsabilités clés :Sourci

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,