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Responsable des Ressources Humaines

ORAN

  • Catégories: Ressources Humaine
  • Wilaya: ORAN
  • Publiée le: 24-04-2024 à 16:54:28
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Description
Objectif du poste : Le Responsable des Ressources Humaines sera chargé de superviser et de gérer l'ensemble des aspects liés aux ressources humaines au sein de l'entreprise immobilière, y compris le recrutement, l'évaluation du personnel, le suivi et l'évolution interne, ainsi que la veille juridique et règlementaire.

Mission :
Recrutement :
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en personnel de l'entreprise.
  • Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction des offres d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens et la sélection finale.
Évaluation du personnel :
  • Concevoir et mettre en œuvre des systèmes d'évaluation des performances pour mesurer et suivre le rendement des employés.
  • Fournir un feedback régulier aux employés et aux gestionnaires pour favoriser le développement professionnel et améliorer les performances.
Suivi et évolution interne :
  • Gérer les processus de promotion, de mutation et de mobilité interne au sein de l'entreprise.
  • Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires pour identifier les besoins de formation et de développement des employés.
Veille juridique et règlementaire :
  • Assurer une conformité constante avec la législation du travail et les réglementations en vigueur.
  • Maintenir une connaissance approfondie des lois et des normes en matière de ressources humaines et recommander des modifications politiques lorsque nécessaire.


Profil :
Diplôme requis
  • Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience requise
  • Minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans le secteur immobilier ou connexe.
Logiciels à maitriser
  • Maitrise des outils informatique CRM,Excel, Powerpoint
Langues
  • Arabe, Français, Anglais souhaité
Compétences requises :
  • Solide compréhension des pratiques de recrutement et d'évaluation du personnel.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Capacité démontrée à gérer des projets et à travailler de manière autonome.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
Qualités personnelles :
  • Capacité à travailler de manière proactive et à prendre des initiatives.
  • Orienté vers les résultats et axé sur la résolution de problèmes.
  • Sens de l'éthique professionnelle et de la confidentialité.
  • Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les situations difficiles.
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