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Gestionnaire des Ressources Humaines

  • Catégories:
  • Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage
  • Type de poste: CDD
  • Niveau d'études: Bac +3
  • Années d'experience: 5 à 10 ans
  • Publiée le: 18-12-2025 à 15:00:01
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Description
Missions :
  • Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, affiliation, absences, congés)
  • Gérer les obligations légales en matière de droit du travail et de législation
  • Participer activement aux recrutements : diffusion des annonces, sélection des candidatures
  • Suivre la formation professionnelle ,recueil des besoins, organisation, suivi des formations
  • Participer à l’élaboration de la paie
  • Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles DAC - DAS
  • Assurer le suivi des relations avec l’ANEM et les cabinets de recrutement
  • Veiller à l’application des politiques RH et au respect de la législation du travail
  • Contribuer aux projets transverses : qualité de vie au travail, développement des compétences, gestion des carrières
Profil :
  • Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale en vigueur
  • Bonne connaissance des procédures de recrutement, de déclaration sociale (DAC, DAS) et de paie
  • Expérience dans le suivi des relations avec des organismes externes (ex. : ANEM, CNAS, cabinets de recrutement)
  • Connaissance des outils RH et des logiciels PC PAIE - Télédéclarations - Excel, Word, outils de gestion du personnel
  • Capacité à gérer des projets RH transverses (formation, gestion de carrières)
  • Sens de la communication, de l’écoute, et de la confidentialité
Autres :

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