Cadre d’Études Ressources Humaines
ALGER
- Catégories: Autres emplois
- Secteur d'activité: Immobilier / Architecture
- Type de poste: indifférent
- Niveau d'études: Bac +3
- Années d'experience: 3 à 4 ans
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 11-02-2026 à 09:03:57
Gestion administrative RH:
- Assurer le suivi administratif du personnel (dossiers, contrats, avenants).
- Rédiger les contrats de travail et documents administratifs RH.
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur.
- Mettre à jour les bases de données RH et tableaux de bord.
- Identifier les besoins en formation en collaboration avec les responsables.
- Élaborer les plans de formation annuels.
- Rédiger les cahiers des charges relatifs aux actions de formation.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations.
- Évaluer l’efficacité des actions de formation réalisées.
- Participer à la gestion des carrières et à la mobilité interne.
- Contribuer à la mise en place de procédures RH.
- Participer aux projets de développement des compétences.
- Formation universitaire : Bac +3 minimum (Licence en sciences de gestion, économiques, juridiques ou équivalent).
- Formation professionnelle :
- Formation en management (Obligatoire).
- Formation en ingénierie de la formation (Obligatoire).
- Formation en management RH (Souhaitée).
- Formation en gestion des carrières (Souhaitée).
- Expérience : 03 ans minimum dans :
- La gestion administrative et de la formation (Obligatoire).
- La rédaction des contrats et des cahiers des charges liés à la formation (Obligatoire).
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) (Souhaitée).
- Langues : Arabe, français et Anglais.
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Responsable ressources humaines
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