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Gestionnaire Ressource Humaine

ALGER

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3
  • Années d'experience: 1 À 2 Ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 05-02-2026 à 13:21:00
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Description
Missions principales1. Gestion administrative du personnelAssurer le suivi des dossiers individuels des employés (recrutement, intégration, contrats).Établir les contrats de travail, avenants et attestations.Gérer les congés, absences, retards et déclarations.Mettre à jour les registres et bases de données RH.Assurer le suivi disciplinaire et administratif du personnel.2. Gestion de la paiePréparer et traiter les salaires mensuels.Établir les bulletins de paie via DLG Paie / PC Paie.Calculer les primes, indemnités, heures supplémentaires et retenues.Contrôler la conformité des éléments variables avant validation.Éditer les états de paie et documents de clôture.3. Déclarations socialesPréparer les déclarations CNAS, CASNOS et autres organismes sociaux.Suivre les affiliations, radiations et mises à jour administratives.Assurer le respect des obligations légales liées à la paie.4. Reporting et suivi RHProduire des tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, masse salariale).Participer au suivi des indicateurs RH.Proposer des améliorations des procédures RH et paie.Compétences requisesBonne maîtrise de la gestion RH et du droit du travail.Maîtrise des logiciels de paie : DLG Paie / PC Paie.Bonne connaissance des charges sociales et déclarations.Sens de la confidentialité et rigueur.Bonne organisation et capacité à respecter les délais.
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