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Chargé (e) RH et Paie

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Services
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: Confirmé / Expérimenté
  • Publiée le: 24-11-2025 à 12:44:28
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Description:Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et Paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe . Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, et de la gestion du Paie , avec un excellent sens de l'organisation et une grande rigueur.Responsabilités:Gestion de la Paie : Collecter, vérifier et saisir les éléments fixe et variables de la paie.Recevoir des éléments pré- paie tel que : pointage ; STC ; décision , prime , pour les consolider, traitement & analyse (traiter les anomalies et constater les écarts) afin de les envoyer au responsable paie.Établir et contrôler les bulletins de salaire. Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de départ.Participer à l'élaboration des déclarations sociales et des tableaux de bord sociaux (masse salariale, absentéisme, etc.)Gérer les absences (congés, maladie, accidents du travail) et le suivi des temps de travail. Suivi et mise à jour des soldes de congés annuels, récupérations et autorisations d’absence.Contrôle et validation des demandes de congés et récupération en conformité avec la politique RH.Collecte et contrôle des pointages journaliers des salariés.Vérification des anomalies (retards, absences injustifiées).Veiller au respect des procédures internes et à la mise à jour des documents réglementaires.Assurer la veille juridique et sociale afin d’adapter les pratiques RH aux évolutions légales.Compétences requises :Connaissances en Droit Social (Code du Travail, Convention Collective applicable).Maîtrise complète du processus de Paie.Maîtrise d'un Logiciel de Paie (idéalement PC Paie) et des outils bureautiques (Excel indispensable pour le reporting).Rigueur et Organisation : Indispensable pour la paie et le respect des délais légaux.Discrétion et Confidentialité : Essentiel pour le traitement d'informations sensibles.Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance de l’arabe est un plus.PROFIL Recherché Diplôme Universitaire ou diplôme équivalent; spécialisée en RH, droit social, administration du personnel.Expérience : De 03 à 05 ans sur un poste similaire.AVANTAGES DU POSTE:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et perspectives d’évolution.Opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Participation à des projets RH innovants et à forte valeur ajoutée.Ambiance de travail conviviale favorisant l’échange et la collaboration.
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