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Responsable Ressources Humaines

SETIF

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Services
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: 3 À 5 Ans
  • Wilaya: SETIF
  • Publiée le: 21-06-2026 à 13:20:44
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Description
Mission principaleLe responsable RH pilote l’ensemble de la politique des ressources humaines de l’entreprise. Il assure la gestion du capital humain, veille au respect de la législation du travail et accompagne la direction dans le développement des talents et la performance sociale.Missions et responsabilitésGestion administrative du personnelSuperviser les contrats de travail (CDI)Gérer les dossiers du personnelAssurer le suivi des absences, congés, sanctions disciplinairesVeiller à la conformité avec la législation du travail algérienneRecrutement & intégrationIdentifier les besoins en recrutement avec les managersRédiger et diffuser les annoncesMener les entretiens et sélectionner les candidatsMettre en place un parcours d’intégration efficaceDéveloppement RHÉlaborer le plan de formationGérer les évaluations annuellesDévelopper les compétences et les carrièresGestion de la paie & relations socialesSuperviser la paie (ou coordonner avec le service comptable)Gérer les relations avec les organismes sociaux (CNAS, inspection du travail)Maintenir un climat social sainConseil à la directionProposer des stratégies RH alignées avec les objectifs de l’entrepriseAccompagner les changements organisationnelsMettre en place des indicateurs de performance RH (KPI)Profil recherchéFormationBac +3 / Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou gestionExpérienceMinimum 3 ans d’expérience en RH,Compétences techniquesMaîtrise du droit du travail algérienGestion de la paieTechniques de recrutementOutils RH et logiciels de gestionQualités personnellesLeadership et sens de l’écouteConfidentialité et éthiqueOrganisation et rigueurCapacité d’analyse et de prise de décision
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