Exploiter les tableaux de bord du siège et des Direction régionales.·       Traiter selon procédures établies, l’ensemble des actes de gestion liés à l’Administration des dossiers à la paie et / ou social.·       Mettre les actes de gestion traités à la disposition des services utilisateurs·       (gestion du personnel, paie, social).·       Suivre le mouvement du personnel sous tous ses aspects (entrée, sortie, mutation, absence…).·       Procéder aux opérations de mise à jour des fichiers de gestion.·       Etablir mensuellement les états de pointage.·       Fournir au service paie les éléments variables pour la paie.