Missions principales :Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entrepriseSuperviser le recrutement, l’intégration et la gestion des talentsAssurer la gestion administrative du personnel et le respect du droit du travailDévelopper les politiques de formation et de développement des compétencesGérer les relations sociales et le climat interneAccompagner la direction dans les décisions stratégiques RHProfil recherché :Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Management ou équivalentExpérience confirmée dans un poste similaire (DRH ou Responsable RH senior)Excellente maîtrise des processus RH et de la législation du travailPermis de conduire obligatoireAptitude aux déplacements réguliersSens de la confidentialité, leadership et rigueurQualités requises :Leadership et capacité de décisionExcellentes compétences en communicationOrganisation et gestion des prioritésEsprit analytique et stratégique