Gestionnaire Administrative et Moyens Généraux ( Blida )
BLIDA
- Catégories: Autres emplois
- Wilaya: BLIDA
- Publiée le: 13-08-2024 à 13:32:01
Missions :
- Superviser les tâches administratives quotidiennes telles que la gestion des courriers entrants et sortants, la tenue des registres et des fichiers, et la coordination des réunions et des déplacements.
- Assurer la gestion des contrats, des documents juridiques, et des archives.
- Coordonner les services généraux (accueil, standard, etc.) et veiller à la bonne communication interne.
- Superviser l'entretien, la sécurité et la maintenance des locaux.
- Gérer les stocks de fournitures de bureau et s'assurer de leur disponibilité.
- Assurer la gestion du parc automobile de l'entreprise, incluant l'entretien, les assurances, et la mise à disposition des véhicules.
- Négocier avec les prestataires externes (fournisseurs, entreprises de maintenance, etc.) et suivre les contrats de services.
Profil :
- Formation universitaire
- Expérience Mini 02 à 03 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
- Compétences en négociation et en gestion des contrats.
- Bonne connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles
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Network development Manager
Nous avons plusieurs postes ouverts dans divers domaines, et nous recherchons des candidats exceptionnels pour occuper les rôles suivants : - Network development Manager - HR Manager - After sales Manager - Marketing Manager - Assistante administrative - IT Manager - Supply chain Manager - Chauff
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Gestionnaire de stock
Moyens Généraux et comptabilité de base : - Gestion des achats internes de la société - Validation / établir les BC fournisseur pour les Achats internes - Préparation des produits pour la livraison - Gestion de Stock interne - Valorisation de stock - optimise la gestion des stocks (entrées et sor
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Groupe bettiche inox recrute: Une entreprise industrielle sise à Rouiba recherche les profils suivants : - Assistante administrative - Gestionnaire de stock - Responsable de production - Chargé(e) des RH - Commercial(e)
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Chargé Des Ressources Humaines Et Des Moyens Généraux
Missions et Taches : • Gestion des demandes d’achats/services, commandes, récupérations des équipements et fournitures ; • Réceptionner, organiser et contrôler les éléments de présence, (état d’absentéisme, heures supplémentaire, récupération, absences et primes….) ; • Arrêter mensuellement la paie
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Un (e) Gestionnaire des Ressources Humaines -
ACTARIS recrute: - Un (e) Gestionnaire des Ressources Humaines - Diplôme dans la filière- Expérience Min : 3 ans - Lieu de travail : Mouzaia Wilaya de Blida
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Chef Département Administration & Moyens
Le Holding GETEX recrute un Chef Département Administration & Moyens. Mission du poste : Activité Administration Coordonner et superviser les activités en matière de gestion administrative, paie et social . Contrôler les documents (contrats, décisions etc.) établis par les gestionnaires avant signa
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Chargé(e) Administration et RH
Fiche Poste: Gestion des Ressources humaines : Gérer les services administratifs du personnel : fiches de paie, contrats de travail, dossiers du personnel, titres de congé, absences, gestion de carrière, Participer dans la gestion des recrutements, organisation des entretiens, annonces, Préparer
Secteur d'activité: Informatique - Hardware , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence / Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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Chargé(e) Moyens Généraux et Patrimoine
Fiche de Poste: Évaluer et sélectionner les fournisseurs potentiels en fonction de critères tels que la qualité, le coût, la fiabilité et la durabilité. Gérer les achats de fournitures de bureau, de mobilier, d'équipements et de services généraux nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. P
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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Titre du poste : Responsable des Ressources Humaines Missions : Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, gérer les processus de sélection, et intégrer les nouveaux employés. Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers administratifs, des contrats de travail, de
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