Recrutement Chargé/e de la gestion administrative et paie (Ain beniane)

ALGER

Catégories: Commercial / Vente
Wilaya: ALGER
Publiée le: 15-08-2023 à 00:19:52

Description

MISSION GÉNÉRALE
La fonction de chargé(e) de paie et administration du personnel consiste à réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salarié(e)s pour élaborer des bulletins de paie. Il/elle est également en charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel.
ACTIVITÉS
Élaboration de la fiche de paie
-   Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie
-   Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, caisses de retraite, mutuelle)
Gestion administrative du personnel
-   Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte)
-   Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle
-   Information, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative
Participer aux missions des ressources humaines
-   Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties
-   Etablissement des données chiffrées permettant de construire le bilan
Compétences clés et transverses
-   Être organisé(e) et rigoureux/euse dans la gestion des données afin d’assurer la fiabilité des informations
-   Gérer les priorités et le stress pour respecter les échéances
-   Avoir un sens relationnel pour adapter sa communication à des interlocuteurs/trices différent(e)s (collègues, hiérarchiques, services connexes)
-   Respecter les règles de confidentialité des informations
- Réactivité & capacité rédactionnelle (Français/ Arabe).
Métier
-   Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
-   Être capable de suivre tout le volet administratif de la gestion du personnel
-   Maîtriser les logiciels de paie et SIRH
PROFIL
La profession est avant tout un métier de terrain dans lequel l’expérience compte énormément. Le socle de formation doit réunir des connaissances en matière juridique, de gestion, de ressources humaines et de comptabilité.
FORMATIONS/ PARCOURS RECOMMANDÉS
• Formation dans le domaine RH avec expérience
• Formation Gestion des entreprises et des administrations option finance comptabilité
• TS comptabilité et gestion
Une expérience de 03 à 04 ans est fortement souhaitée.

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