Recrutement Gestionnaire Middle Office

ALGER

Catégories: Commercial / Vente
Wilaya: ALGER
Publiée le: 25-12-2023 à 13:10:54

Description

Les missions confiées à ce poste portent principalement sur - Contrôler et vérifier les dossiers, les processus et les informations échangées à toutes les étapes de l'opération en cours - D'assister et de supporter le Front - De coordonner les différents services et interlocuteurs afin de permettre et de faciliter leurs échanges et le bon déroulé d'une opération depuis sa phase amont jusqu'au suivi.

Mission :

Jouer un rôle d'interface entre les différents intervenants liés au processus en effectuant les différents rapprochements, en s'assurant des bons échanges et en veillant à la bonne circulation de l'information.
Dans certains cas, peut être amené à assurer un suivi et contrôle des opérations émises (évènement en cours de vie, remboursement anticipé, échéances,..)
Etre un support d'information pour les différents acteurs concernés.
Etudie la faisabilité d'un dossier, d’une opération , de s'assurer de la régularisation des problèmes afin d'obtenir les validations nécessaires au traitement de l'opération.
Assure un suivi / un service après-vente / des reportings , une valorisation des produits ou opérations.
Contribue au respect des règles déontologiques et des procédures internes et réglementaires liées à leur activité. - Pour l'équipe Produits Structurés - Vérifie le montage des produits, les traite et effectue leur valorisation.
Est support d'information pour les différents interlocuteurs - Pour l'équipe BPF - Produit des reportings pour la clientèle BPF.
Assister et apporter un support au Front pour différents dossiers et se charge de répondre à leurs interrogations - Pour l'équipe Crédit.
Assure la prise en charge des dossiers à différents stades du process Le cas échéant peut exercer des responsabilités managériales
Assure le management hiérarchique et/ou fonctionnel des équipes et veille au bon fonctionnement du marché/segment/site(s) supervisés.
Effectue les entretiens annuels d'évaluation de ses collaborateurs directs et fixe leurs objectifs.
Participe, en lien avec le manager hiérarchique, aux évaluations de ses collaborateurs fonctionnels.
S'assure de la réalisation des objectifs de ses collaborateurs indirects.
Participe au processus de recrutement pour les postes clé au sein de ses équipes - Participe aux décisions d'évolution, de mobilité et de formation de ses collaborateurs.

Profil :
Compétences métier et/ou techniques :;

Selon les équipes, bonne connaissance de Crédits / Produits Structurés / Marchés / Centres de Banque Privée / Gestion Conseillée Active/ Assurances- Notions juridiques - Bonnes connaissances des outils informatiques.
Compétences comportementales et/ou managériales - Rigueur - Capacité d'analyse - Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit - Capacité à collaborer / travail d'équipe - Sens de l’organisation.

Compétences comportementales et/ou managériales :;