Recrutement Responsable de recrutement et gestion des carrières
BLIDA
- Catégories: Commercial / Vente
- Wilaya: BLIDA
- Publiée le: 23-10-2022 à 19:24:55
Taches du poste:
1-Participer avec sa hiérarchie et la direction de l’entreprise à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutation, promotion) et externe, en fonction des axes stratégiques de développement.
2-En liaison avec les responsables hiérarchiques, le responsable du recrutement analyse les besoins prévisionnels.
3-Définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste.
4-Préciser le besoin en termes de délais avec le hiérarchique.
5-Piloter la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces.
6-choisir les modes de recrutement les plus appropriés : annonces (dans la presse ou sur le Web), réseaux sociaux, forums, etc.
7-Exploiter les différents supports : bases de données, sites emplois (job board), forums écoles, salons de recrutement, cooptation, réseaux sociaux, mobilité interne...
8-Effectuer une présélection en fonction des critères de l’entreprise.
9-Recevoir les candidats en entretien, leur faire passer des tests de personnalité, jusqu'à la sélection finale.
10-Piloter les entretiens avec les candidats réalisés par les chargés RH centre.
11-Assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise.
12-Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement.
13-Effectuer le reporting régulier de son activité.
14-mettre en place ou faire évoluer les procédures de recrutement,
15-former et accompagner (coach) les managers opérationnels dans leur activité de recrutement.
ROFILE DU POSTE
FORMATION DE BASE
Formation supérieure (Bac + 4) en sciences humaines, droit, psychologie du travail ou diplôme équivalent,
EXPERIENCE
03 années d’expérience en recrutement.
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FORMATEURS
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