Recrutement Responsable Ressources Humaines

BLIDA

  • Catégories: Commercial / Vente
  • Wilaya: BLIDA
  • Publiée le: 02-04-2024 à 17:58:38
Description
Diam Grain Food SPA :
Est une Société privée spécialisée dans la transformation des céréales & la fabrication des pates alimentaire et couscous recrute pour son unité de production de OULED YAICH -BLIDA:
un Responsable Ressources Humaines
Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines groupe :
Les missions principales seront :
Mettre en place une politique des ressources humaines.
Assure la gestion de l’administration du personnel des Employés.
Gestion du recrutement.
Gestion de la carrière des agents (l’avancement, la promotion, la mutation et le détachement...etc).
Gestion de la formation et le développement des compétences.
Assure le suivi et la mise en application de la législation et de la réglementation en matière du droit de travail et des différentes procédures relatives à la gestion des ressources humaines.
Développer les outils et les méthodes de gestion.
Mettre en œuvre la fiabilisation des bases de données RH et participer à la réflexion sur les nouveaux outils RH et à leur mise en place.
Assurer de la gestion de la paie.
Conseiller et assister les responsables de l'Unité concernant les sujets RH.
Assurer les relations avec les partenaires sociaux externes : mutuelle, CNAS, CNR , médecine du travail, inspection du travail , médecine du travail, ANEM .....etc.).
Etablir les statistiques mensuelles et annuelles permettant de suivre l'activité du personnel et les transmet à la Direction Générale.
Exigence du poste :
Maitrise la réglementation du travail.
Diplôme universitaire dans les filières ( Gestion, Droit, Sociologie et RH ou équivalent).
Une solide expérience exigée de plus de 05 ans dans un poste similaire.
Maitrise des outils informatiques .
Maitrise de l’arabe et du français exigé.
Maitrise du logiciel Sage paie.
Avantages du poste :
Salaire motivant.
Possibilité d’évolution.
Cadre de travail agréable.
Lieu de travail
:  Ouled Yaich- BLIDA
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