Recrutement Sale representative

Responsabilités :
Suivi de l'activité :
Appeler régulièrement les grossistes et les détaillants pour contrôler l'activité et les vente ;
Identifier de nouveaux points de vente partenaires potentiels ;
Développer et s'assurer de l'efficacité du routage adopté ;
Mettre à jour régulièrement le fichier source avec tous les points de vente ;
Illustrer le professionnalisme de la Sarl DISTA dans toutes les interactions avec nos partenaires.
Participe à l'élaboration des stratégies de vente et à la mise en place de plans d'action pour atteindre les objectifs de vente.
Vente :
Persuader les points de vente de promouvoir et de vendre nos produits en utilisant des arguments commerciaux et la connaissance des consommateurs ;
Veiller à ce que le point de vente dispose d'un stock suffisant et à ce que les objectifs de vente soient atteints ;
S'assurer que tous les produits proposés par la Sarl DISTA soient disponibles sur le point de vente ;
Suivi des paiements et des encaissements
Marketing commercial :
Installer et gérer les plannogrammes et autres visuels qui assurent la présence et la visibilité des produits de la Sarl DISTA, dans les points de vente ;
Mise en œuvre de programmes et de cycles de marketing commercial ;
Veiller à ce que les marques de la Sarl DISTA, disposent d'un espace et d'un facing suffisants, conformément à ses normes de merchandising ;
Réaliser des études concurrentielles régulières et partager avec le reste de l'équipe, les différents retours d'expérience sur le terrain.
Assurer la veille concurrentielle sur le terrain et remonter toute information pertinente concernant des lancements de produits, des promotions ou toute autre activité.
Back office :
Le commercial est responsable de l'état de son outil de travail (voiture, téléphone, mobile print...) qui reflète l'image de l'entreprise ;
Il est responsable du chargement et de la gestion de son stock lors de sa mission et de ses visites aux points de vente ;
Il est responsable du bon paiement de ses recettes et doit se présenter à l'entreprise chaque fois que cela lui est demandé.
Compétences :
expérience préalable dans la vente de produits du tabac ou dans un domaine similaire ;
Excellentes compétences en leadership et en gestion clientèle ;
Capacité à mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces ;
fortes compétences en communication et en négociation ;
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Utilisation de l’outil informatique permettant la saisie de rapport et d’actions de travail via application spécifique
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