Chargé de Clientèle (El-Eulma)
SETIF
- Catégories: Comptabilité & Finance
- Wilaya: SETIF
- Publiée le: 18-05-2022 à 00:00:00
Missions :
Assure à son niveau, par sa prospection, le développement et la gestion du segment Professionnel et Entreprises dans le respect des objectifs qui lui sont fixés ;
Est l’interlocuteur principal de ses clients (visite sur site, envoi de courriers, relance téléphonique, etc.) ;
Constitue un fichier de prospects dans son périmètre d’intervention ;
Procède à la collecte de la documentation requise à l’appui de la demande de crédit et pour constituer le dossier administratif ;
Transmet au Département Analyse les dossiers revêtus des avis requis ;
Anticipe le renouvellement des lignes de crédits dans des délais impartis ;
Prend ou recommande à sa hiérarchie les mesures conservatoires dès l’apparition d’évènements susceptibles de compromettre les engagements de la Banque ;
Assure le recouvrement des créances en phase agence ;
assure la gestion, l’actualisation et la bonne tenue des documents constitutifs des dossiers clients ;
Instruit et prend en charge toute réclamation émanant de sa clientèle.
Profil recherché :
Diplôme universitaire en Finance/Commerce ou équivalent (Bac+4) ;
Expérience bancaire de 2 ans dans un poste similaire ;
Bonne maitrise de l’arabe, français et anglais ;
Bon niveau de connaissance des métiers de la banque, des techniques bancaires et de produits bancaires ;
Maitrise Pack Office, de l’environnement Windows, et de Delta Banque.
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Comptable SAGE
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pour service clientèle / gestion d'appels
Imychic recrute: Poste pour service clientèle / gestion d'appels. Profil: - Bon niveau linguistique. - Bonne maîtrise du logiciels bureautique. - Sérieux, autonome et ayant un bon esprit d'équipe. - Bon Niveau de communication . - Résident de préférence environs (Bordj El Kiffan, Bab Ezzouar). Lieu
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un(e) chargé (e) clientèle
Mylerz Algeria recrute pour sa direction a OUED SMAR -ALGER un(e) chargé (e) clientèle Rejoignez notre équipe en envoyant votre candidature
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Assistante commerciale
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Exigences : • Formation exigée en Ressources Humaines. • Une expérience de 5 dans le domaine. • Maîtrise des progiciels de gestion. • Avoir de solides connaissances en psychologie du travail. • Parfaite connaissance de la réglementation du travail. • Capacité d’analyse et de synthèse. • Sens de la
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