Recrutement Cadre opérationnel en gestion des ressources humaines et de la paie
ALGER
- Catégories: Comptabilité & Finance
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 19-10-2023 à 18:52:59
Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie
Effectuer une veille sur l’actualité juridique et sociale afin de pouvoir assurer son rôle de référent en matière de politique salariale et de gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise
ACTIVITES DU POSTE :
Assurer la gestion administrative du personnel et la gestion de la paie en toute autonomie
Effectuer les démarches nécessaires au recrutement du salarié
Gérer le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie
Etablir les bulletins de salaires
Gérer les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles (traitement et paiement)
Etablir les déclarations sociales annuelles
Déceler toute anomalie sur un bulletin de salaire ou une déclaration de charges sociales
Maîtriser les mécanismes de comptabilisation des frais de personnel
Utiliser les outils de gestion notamment Système d’Information des Ressources Humaines (Paie/RH) et tableur
Gérer les contrats de travail, les rédiger en conformité avec le droit du travail et la législation sociale
Traiter tous les cas de rupture de contrats
Assurer les relations avec le personnel (instances représentatives, salariés) et les tiers (organismes sociaux, organismes spécialisés, clients…) de la communication d’informations à la gestion du conflit
Appréhender les différents domaines de la fonction RH
Elaborer le bilan social
PROFIL DU POSTE (compétences nécessaires) :
Maîtriser le Droit du travail et la Législation sociale
Maîtriser la gestion du personnel
Connaître la comptabilité générale en matière d’écritures de paie ainsi que les outils informatiques tels que logiciels de paie et de RH
Elaborer des statistiques et maîtriser l’outil informatique
EXIGENCES DU POSTE (Conditions d’accès) :
Formation universitaire, licence , master dans le domaine.
Expérience professionnelle minimum : 05 ans dans le domaine.
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Responsable des Ressources Humaines
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L'expérience professionnelle : Plus de trois ans d'expérience dans le même domaine. * Maitrise le PC PAIE ( La gestion de la paie) * La Gestion des ressources humaines * La Gestion sociale Système de travail : Régime Famille ( Congé Annuel ) Lieu de Travail : Hassi Messaoud . Age : Du 22 ans au 38 a
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Nous recrutons sur Ain Bénian - Alger, un(e) Chargé(e) des Ressources_Humaines. Responsabilités : - Gérer le processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés. - Coordonner les activités de formation et de développement professionnel. - Gérer les
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Secteur d'activité: Industrie / Production / autres , Type de poste: Temps plein , Niveau d'études: Lycée / Niveau Bac , Années d'experience: 2 à 5 ans , Wilaya: ANNABA ,
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SARL WAFAFAILE recrute : 1- Un Gestionnaire des Ressources Humaines GRH ✓ Code du poste : RH_03 Maîtrisant bien : ✓ Le traitement de la paie ✓ Le volet social ✓ Bonne habilité de communications
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Gestionnaire des ressources humaines
Missions: 1/ Elaborer les documents liés à la gestion administrative et sociale des RH 2/ Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés. 3/ Gestion des carrières du personnel. 4/ Gestion et la mise à jour de la base de données GRH. 5/ Traitement des différentes
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