Recrutement Chef de Service PMO IT

ALGER

Catégories: Comptabilité & Finance
Wilaya: ALGER
Publiée le: 24-10-2023 à 19:00:23

Description

Grande Banque en plein de développement recrute :
Chef de Service PMO
Missions principale :
Rattaché (e) au Chef de département Qualité des SI, il ou elle est chargée (e) de coordonner et d'optimiser la gestion des projets au sein de l'organisation, en veillant à leur alignement sur les objectifs stratégiques, à l'efficacité des processus et à la communication entre les équipes de projet.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
·         Gérer le portefeuille de projets informatiques de la DSI, en évaluant, priorisant et suivant l'avancement des projets.
·         Élaborer des méthodologies et des normes de gestion de projet pour assurer la cohérence et l'efficacité.
·         Superviser la planification et l'exécution des projets, y compris l'allocation des ressources, le suivi des coûts et des délais.
·         Assurer la gestion des risques et des problèmes liés aux projets et mettre en place des actions correctives lorsque c'est nécessaire.
·         Coordonner la communication entre les équipes de projet, les parties prenantes et la direction.
·         Mettre en œuvre des améliorations des processus de gestion de projet pour optimiser l'efficacité.
·         Fournir des formations et des conseils pour développer les compétences en gestion de projet au sein de l'organisation
Qualifications requises :
·         Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en Informatique.
·         Expérience d’au moins cinq (05) années dans un poste similaire ou équivalent.
·         Certification en gestion de projet (par exemple, PMP, Prince2) serait un atout
·         Excellentes compétences en communication, en planification et en coordination.
·         Connaissance des méthodologies de gestion de projet et des outils de gestion de projet.
·         Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
Avantages :
·         Rémunération motivante (Salaire Fixe + Prime de Performance).
·         Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perceptives d’évolution.
·         Divers avantages sociaux.
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