Recrutement Délégué au commerce Extérieur

CONSTANTINE

  • Catégories: Comptabilité & Finance
  • Wilaya: CONSTANTINE
  • Publiée le: 21-09-2022 à 10:47:56
Description
  • C’est un poste Back office, sensible par rapport à sa réactivité au traitement des demandes des clients dans les délais et leur transmission à la Direction du Commerce ExtérieurIl entretient des relations diversifiées avec les Conseillers clientèle principal et polyvalents, le Directeur d’Agence et son Adjoint et la Direction du Commerce Extérieur. Le Chef de service commerce extérieur assiste les Délégués au commerce extérieur et coordonne leurs activités. Il est responsable de la gestion, du traitement et du suivi des opérations du commerce extérieur au niveau de l’Agence


Mission :
  • Recevoir les demandes d’ouvertures des crédits documentaires du Conseiller clientèle principal et des Conseillers clientèle polyvalents.
  • Assurer le Traitement, la gestion et le suivi des dossiers de domiciliation, des crédits documentaires, des remises documentaires, des transferts et rapatriements et de l’apurement ainsi que de leur transmission à la Direction du Commerce Extérieur.
  • Contrôle, coordination, animation et suivi des opérations de réception, de traitement et de transmission des dossiers de commerce extérieur.
  • Traiter les dossiers de domiciliation
  • Diriger, coordonner, suivre et contrôler les activités du service
  • Répartir de manière appropriée les tâches et les moyens matériels et humains mis à la disposition du service
  • Assurer et suivre la tenue des registres règlementaires et des répertoires de domiciliation ainsi que leur mise à jour.


Profil :
  • Diplôme universitaire (Bac +3) commerce, sciences économiques, finances.
  • Expérience dans le commerce extérieur d’au moins 04 ans..
  • Maitrise de la réglementation du commerce extérieur.
  • Maitrise des langues étrangères (anglais, français).
;Compétences techniques:
  • Rigueur et précision.
  • Capacité à rendrecompte.
  • Capacité àcommuniquer.
  • Capacité à collaborer.
Compétencesfonctionnelles :
  • Savoir planifier sesactivités en tenant compte des priorités.
  • Avoir desconnaissances en informatique et Maîtriser les outils bureautiques. (Word,Excel..).
Avantages :
  • Cadre de travail agréable.
  • Développement de carrière.
  • Salaire selon système de rémunération de la banque.
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